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房產(chǎn)檔案管理員求職簡歷

時間:2024-07-17 09:37:52 求職簡歷范文 我要投稿
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房產(chǎn)檔案管理員求職簡歷范文

  有針對性的編寫個人簡歷更能引起招聘官的興趣,從而為自己贏得面試機會。在編寫個人簡歷中不要為了找工作而找工作,求職者一定要有自己的求職原則,切勿病急亂投醫(yī)。

房產(chǎn)檔案管理員求職簡歷范文

  個人信息

  yjbys

  性 別: 女

  年 齡: 34歲 民 族: 漢族

  工作經(jīng)驗: 5年以上 居 住 地: 浙江臺州 臨海市

  身 高: CM 戶 口: 浙江臺州 臺州

  求 職 意 向

  希望崗位: 財務(wù)/審(統(tǒng))計類-會計

  尋求職位: 會計

  希望工作地點: 浙江臺州臨海市

  期望工資: /月  到崗時間:隨時到崗

  工作目標 / 發(fā)展方向

  主辦會計

  工 作 經(jīng) 歷

  ▌2005-06--2008-03:浙江華元房地產(chǎn)集團有限公司

  所屬行業(yè): 房地產(chǎn)、物業(yè)管理(股份制企業(yè))

  擔(dān)任崗位: 公司文職類/圖書情報/檔案管理

  職位名稱: 房產(chǎn)檔案管理員

  職位描述:負責(zé)公司所有項目進館資料的登記、分類建檔、系統(tǒng)更新、備案查詢及日常銷售合同的保管情況,負責(zé)本部門人員的招聘并協(xié)調(diào)好本部門各檔案員的排班工作及日常制度培訓(xùn),并及時申報部門制度流程的優(yōu)化及建議。

  離職原因: 想回臺州

  ▌2003-06--2005-06:浙江裕陽商標事務(wù)所

  所屬行業(yè): 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)(私營企業(yè))

  擔(dān)任崗位: 行政/人事類/行政助理

  職位名稱: 商標代理人

  職位描述:協(xié)助客戶完成商標注冊、轉(zhuǎn)讓、變更、使用權(quán)許可等事項,積極拓展客戶群并保持良好合作關(guān)系,及時跟蹤所負責(zé)客戶的商標注冊情況,完成預(yù)計目標。

  ▌2008-03--至今:浙江恒盛鋼構(gòu)有限公司

  所屬行業(yè): 建筑、裝潢(私營企業(yè))

  擔(dān)任崗位: 財務(wù)/審(統(tǒng))計類/會計

  職位名稱: 輔助會計(實習(xí))

  職位描述:掌握會計法規(guī)、現(xiàn)金管理條例、票據(jù)法等相關(guān)法規(guī),能獨立、準確地辦理日常銀 行業(yè)務(wù)、登記企業(yè)各類報表、開具票據(jù)、及時申報各項國家規(guī)定的稅種,協(xié)助財務(wù)主管處理其它日常業(yè)務(wù);工作認真仔細,熟練使用財務(wù)相關(guān)軟件及其他office軟件。

  教 育 經(jīng) 歷

  1999-09--2006-07 浙江工業(yè)大學(xué) 計算機類/行政管理 大專

  2003-09--2006-07 杭州船舶工業(yè)學(xué)校 計算機類/ 中專

  培 訓(xùn) 經(jīng) 歷

  2005-09-- 2006-02 自學(xué) 會計實務(wù) 會計從業(yè)資格證書

  拓展閱讀:切不可夸大其詞!打造個人簡歷需為面試做準備

  在編寫個人簡歷時求職者們要注重個人簡歷的編寫,一份好的個人簡歷可以幫助求職者順利殺出重圍脫穎而出獲得面試機會。因此求職者的個人簡歷就是在為面試做準備。既然是為了面試做準備就要在個人簡歷中編寫求職者擅長回答的問題。

  雖然說在個人簡歷中多一點書面交流的語言就多一點求職成功的機會,但是這種交流可不是求職者為了個人簡歷的完美性而胡亂編寫的。一定要有依據(jù)的在個人簡歷中與招聘官交流,這種交流會使招聘官提起對求職者的興趣,從而發(fā)出面試通知。

  求職者在編寫個人簡歷時一定要為面試打好基礎(chǔ),一份好的個人簡歷能很好的引導(dǎo)出一些招聘官感興趣的問題,這種引導(dǎo)一定要是求職者擅長回答的問題。如果說求職者順利收到面試通知那就等于離入職不遠了。但是求職者面試通過率也不是很高,因此求職者有幸獲得面試機會一定要好好把握。因為在面試中招聘官一定會圍繞求職者在個人簡歷中編寫的一些內(nèi)容來提出問題。所以在面試之前,求職者需要將招聘官可能要問到的問題有一個大致的掌握。不然等到面試的時候一問三不知,那面試的結(jié)局一定會以慘敗告終。

  在求職中想要編寫一份好的個人簡歷的確是件非常不容易的事,不過仔細分析就知道,想要寫好一份個人簡歷無非就是言簡意賅,揚長避短。只要在個人簡歷中編寫的內(nèi)容以誠為本,在面試中也就不會出現(xiàn)回答不出來的問題了。

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