項目品質工程師求職簡歷范文
簡歷要做到有“力”，這里的力不是指力度，不是指你在簡歷上所花費的時間精力，不是指你把簡歷做的多么的精美，在文字上下了多么大的功夫，而是指說服力。所謂說服力，就是能夠說服招聘HR，讓他們覺得你才是那個合適的人。
個人信息
yjbys
性 別： 女
年 齡： 40歲 民 族： 漢
工作經(jīng)驗： 10年以上 居 住 地： 浙江臺州 天臺縣
身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 天臺縣
自 我 評 價
能吃苦耐勞，誠實守信，敬業(yè)愛崗;有極強的工作責任心，具有良好的團隊合作精神。
求 職 意 向
希望崗位： 質量/安全管理類-質量/安全管理類
尋求職位： 質量管理
希望工作地點： 浙江臺州
期望工資： /月 到崗時間：
工作目標 / 發(fā)展方向
工 作 經(jīng) 歷
▌2013-11--2016-11：蘇州西門子電器有限公司天臺分公司
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(外資企業(yè))
擔任崗位： 質量/安全管理類/質量/安全管理類
職位名稱： 供應商質量管理(SQE)
職位描述：負責供應商過程審核、考評及不良項改進跟蹤、供應商品質異常處理與改進,供應商質量督導與考評、新產(chǎn)品評審PR，零部件進料檢驗標準制定及IQC檢驗督導;生產(chǎn)過程品質異常分析、判定。
▌2006-04--2012-03：上海精英模具有限公司
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(外資企業(yè))
擔任崗位： 質量/安全管理類/質量/安全管理類
職位名稱： 質量工程師
職位描述：負責注塑產(chǎn)品(汽車件、醫(yī)療器械)產(chǎn)品品質標準制定，生產(chǎn)過程品質異常分析、判定及改進，客戶品質異常處理;新產(chǎn)品導入， QC工作的督導與培訓。部門內部組織建設、提高隊伍的綜合素質和專業(yè)技術水平
▌2003-04--2006-04：州僑興集團僑興發(fā)展有限公司
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(民營企業(yè))
擔任崗位： 質量/安全管理類/質量/安全管理類
職位名稱： 項目品質工程師
職位描述：負責手機產(chǎn)品成型試做、噴涂、裝配試做到轉入生產(chǎn)全過程的跟蹤、確認、異常處理與分析、生產(chǎn)指導、及品質標準制定;之后主要負責進料、制程、出貨品質工作，供應商品質輔導，重要品質問題之決定，品質報告之提出，制程能力之解析及異常之對策改善活動，客戶品質抱怨之處理;
教 育 經(jīng) 歷
1994-09--1997-07 江西南昌大學 機械類/機電一體化 大專
培 訓 經(jīng) 歷
2015-03-- 至今 上海萊茵培訓機構 VDA6.3
供應商過程審枋
技 能 專 長
語言能力： 英語：一般;
計算機能力： 初級
其它相關技能：
1、有多年大型外資公司注塑、噴涂、裝配、模具廠生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗。具有較強的組織協(xié)調能力。
2、熟練掌握注塑產(chǎn)品結構、制造工藝，對注塑成型、噴涂、裝配生產(chǎn)中常見的缺陷有良好的分析及判斷能力。
3、熟練使用各種測量儀器如卡尺、高度尺、投影儀、影像儀等。有一定的測量經(jīng)驗，懂機械制圖;
4、熟悉塑膠產(chǎn)品常用材料特性及成型工藝，對塑膠模具有較深的的認識。
5、 熟悉TS16949質量管理體系及五大質量工具(APQP、PPAP、MSA、SPC、CPK);參與新產(chǎn)品的先期產(chǎn)品質量策劃。
6、 熟悉ISO9001(2000)、TS16949質量管理體系，能夠熟練運用其指導日常工作，熟悉品管常用數(shù)理統(tǒng)計方法。熟悉汽車行業(yè)標準。
7、 熟悉供應商過程審核VDA6.3
拓展閱讀：成功的面試，首先從優(yōu)秀的簡歷開始
在日常的生活中我們經(jīng)常能夠看到各種各樣招聘方式，但是對于這種方式來說，一個優(yōu)秀的個人簡歷就能夠打敗所有疑難雜癥，尤其是現(xiàn)在關于簡歷的狀況都需要通過各種方式來解決，就像我們常說的準備功夫與成功是成正比的。所以要在被應聘成功首先就是需要一個優(yōu)秀的簡歷。
那么簡歷需要做出什么呢?首先要在內容資料上做出簡單的摘要，最好不要出現(xiàn)咬文嚼字或者是令人難以理解的措詞，難以理解的措詞雖然在一定程度上能夠讓人們感覺到你的專業(yè)文筆，但是很多情況下這種專業(yè)的文筆很有可能會到別人認為你的用詞不當!然后在寫簡歷的時候，最好使用第三人稱的方式，讓別人認為你僅僅只是一種推薦的方式，這種情況下就不會把自己的'優(yōu)點過于放大，導致夸張的情況。
在紙張的方面上，很多人們都認為簡歷只需要使用一張紙就可以的。但是往往一張紙并不能夠寫出自己的事情，所以在這里比較常用的方式還是需要把簡歷弄成兩張紙的方式，并且把自己認為的重點都寫在第一張紙上。這樣在領導或者監(jiān)察員的觀看下，首先會認為你很重視這份工作，其實在看到你的簡歷時，第一張紙上已經(jīng)概括了基本的重點方式，那么也不會覺得枯燥厭煩，導致自己的簡歷沉入大海，不會出現(xiàn)各種回復的狀況。
所以在這里需要每一個應聘者注意到必勝簡歷12法則 ，相信這一點會對所有的人們有所幫助。
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