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應(yīng)用英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)求職簡(jiǎn)歷范文
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的獎(jiǎng)勵(lì)狀況需要注意語(yǔ)言技巧性，可直接列舉獲得怎樣的獎(jiǎng)勵(lì)、證書(shū)， 過(guò)于主觀性的語(yǔ)言如“我曾獲得優(yōu)秀成績(jī)”這種，即便是寫(xiě)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中也不能起到作用。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 出生年月： 1993年11月11日
婚姻狀況： 未婚
身 高： 168cm 體 重： 51kg
戶(hù) 籍： 福建莆田 現(xiàn)所在地： 福建莆田涵江區(qū)
畢業(yè)學(xué)校： 福建華南女子職業(yè)學(xué)院 學(xué) 歷： 專(zhuān)科
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 外語(yǔ)類(lèi) 應(yīng)用英語(yǔ) 畢業(yè)年份： 2015年
工作經(jīng)驗(yàn)： 一年以上 最高職稱(chēng)： 其他
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類(lèi)別： 其他
職位名稱(chēng)： 教師 ;
工作地區(qū)： 福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田涵江區(qū),福建-莆田荔城區(qū) ;
待遇要求： 2000-3000元/月 可面議 ; 需要提供住房
到職時(shí)間： 可隨時(shí)到崗
工作經(jīng)歷
所在公司： 家教
時(shí)間范圍： 2013年6月 - 2013年1月
公司性質(zhì)： 其他
所屬行業(yè)： 教育、培訓(xùn)、科研院所
擔(dān)任職位： 教師
工作描述： 在九峰村頂坑一隊(duì)擔(dān)任家教 教五年級(jí)學(xué)生英語(yǔ)，其中有個(gè)別學(xué)生上課經(jīng)常走神沒(méi)上進(jìn)心，于是我采用積分法激起他們的興趣。因此我收獲到了一種新的教學(xué)法。
離職原因：
所在公司： 恩典培訓(xùn)學(xué)校
時(shí)間范圍： 2014年5月 - 2014年11月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)： 教育、培訓(xùn)、科研院所
擔(dān)任職位： 教師
工作描述： 在恩典培訓(xùn)學(xué)校實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期間，我不遲到不早退努力做好本職工作外還幫忙照顧幼小孩子的生活起居。我主要看的是輔導(dǎo)班，以維護(hù)班級(jí)秩序以及幫助學(xué)生解決難題為首要任務(wù)。除此之外，我在夏令營(yíng)活動(dòng)中擔(dān)任助教的同時(shí)還積極參與其中扮演活動(dòng)中的角色。同時(shí)在孩子們午休期間，哄他們?nèi)胨�。�?dāng)然有的孩子沒(méi)有睡午覺(jué)的習(xí)慣，我自己掏錢(qián)買(mǎi)棒棒糖用正確的方式鼓勵(lì)大家，之后，有了不錯(cuò)的回響。通過(guò)和孩子們相處一段時(shí)間后，我覺(jué)得我可以和孩子們很好的相處的方式就是要守信用，不偏袒任何一個(gè)學(xué)生，也不要包庇任何一個(gè)錯(cuò)誤。孩子們很快就喜歡上我了。開(kāi)學(xué)期間，我自愿到人流量多的地方發(fā)傳單。
離職原因：
所在公司： 福州東森幼幼幼兒園
時(shí)間范圍： 2015年1月 - 2016年7月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)： 教育、培訓(xùn)、科研院所
擔(dān)任職位： 教師
工作描述： 在福州東森幼幼幼兒園實(shí)習(xí)期間無(wú)出現(xiàn)無(wú)故曠班，與同事相處融洽，認(rèn)真得做好每一項(xiàng)工作，得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定，一個(gè)月不到就得到了代班的機(jī)會(huì)，如今已經(jīng)帶完了我的第一屆畢業(yè)生，感到很欣慰。這一年里我積極參加園里組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，有氣球，舞蹈，太鼓等等，并且認(rèn)真做好筆記，我相信在未來(lái)的日子里這些經(jīng)歷會(huì)成為我美好的回憶。
離職原因： 離家遠(yuǎn)
其他信息
自我評(píng)價(jià)： 樂(lè)觀積極，吃苦耐勞
拓展閱讀：求職簡(jiǎn)歷——自我推銷(xiāo)的工具
個(gè)人簡(jiǎn)歷實(shí)際上就是個(gè)人廣告，求職者通過(guò)編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷并投遞出去讓用人單位認(rèn)識(shí)自己，而用人單位也是通過(guò)篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)進(jìn)行第一輪的人才選拔，從個(gè)人簡(jiǎn)歷中選出適合的人來(lái)參加面試。 在整個(gè)求職過(guò)程中，個(gè)人簡(jiǎn)歷算是第一關(guān)，雖說(shuō)不是最后一關(guān)卻也是決定成敗關(guān)鍵。如果求職簡(jiǎn)歷都不能通過(guò)，求職成功就沒(méi)有希望了。
求職者們會(huì)通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)推銷(xiāo)自己，如何讓個(gè)人簡(jiǎn)歷成為自我推銷(xiāo)的工具呢?
首先，要讓招聘官認(rèn)識(shí)自己
你所編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷要讓招聘官看到的時(shí)候知道這是誰(shuí)寫(xiě)的簡(jiǎn)歷，讓招聘官認(rèn)識(shí)自己要點(diǎn)之一是在簡(jiǎn)歷中簡(jiǎn)單明了的寫(xiě)出自己的基本信息， 諸如姓名、年齡、籍貫、聯(lián)系方式等等，其中姓名與聯(lián)系方式一定不能缺少。要點(diǎn)之二是要讓個(gè)人簡(jiǎn)歷有自己的個(gè)性，不能與其他簡(jiǎn)歷一樣千篇一律，有自己的個(gè)性才會(huì)讓對(duì)方留下印象。
其次，要向?qū)Ψ秸故咀约旱哪芰?/p>
個(gè)人簡(jiǎn)歷作為求職者自我推銷(xiāo)的工具，最為重要就是展現(xiàn)自己的能力，能力是用人單位篩選簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)。俗話(huà)說(shuō)能者居上，要在眾多的求職者中脫穎而出必須要有過(guò)人的才能，例如專(zhuān)業(yè)技能、發(fā)展?jié)摿�、�?chuàng)新能力、自我管理能力等等。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，主要的篇幅就是在突出自己的能力。
最后，還要體現(xiàn)自己的價(jià)值
求職者還要通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷向?qū)Ψ秸宫F(xiàn)自己的價(jià)值，隨著教育的進(jìn)步社會(huì)上有能力的人非常多，而每個(gè)人所具有的能力各不相同，在求職中不僅要有突出的能力，其能力更要對(duì)目標(biāo)企業(yè)有價(jià)值才能被錄取。
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