通信行業(yè)簡歷模板
簡歷要有特色。這是體現(xiàn)你與別人不同的地方，特別要體現(xiàn)出自己具體做過的內(nèi)容和項(xiàng)目。劉女士說，有不少學(xué)電腦的移民，他們的簡歷請一些電腦學(xué)院的輔導(dǎo)員修改以后太相似了。這樣的簡歷，在成百上千個應(yīng)聘者中，將沒有競爭力。
突出關(guān)鍵詞。申請什么，簡歷就寫什么。在一家旅行社擔(dān)任網(wǎng)管的沈培寧說，在簡歷里要特別對應(yīng)招聘的職位強(qiáng)調(diào)和突出那些關(guān)鍵詞。比如，對方招一個數(shù)據(jù)錄入員，而你的簡歷中突出的卻是碩士或博士之類;其實(shí)，對于這個職位，雇主最關(guān)心的是打字速度。
以下是yjbys小編和大家分享的通信行業(yè)簡歷模板，更多內(nèi)容請關(guān)注(www.ruiwen.com/jianli)。
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姓 名： |
yjbys |
性 別： |
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出生年月： |
*** |
聯(lián)系電話： |
*** |
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學(xué) 歷： |
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專 業(yè)： |
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工作經(jīng)驗(yàn)： |
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民 族： |
漢 |
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畢業(yè)學(xué)校： |
*** |
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住 址： |
*** |
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電子信箱： |
www.ruiwen.com/jianli |
自我簡介：
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本人有***年的現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)以及物料管理經(jīng)驗(yàn),參加過ISO,ROHS,ESD等相關(guān)培訓(xùn),對手機(jī)組裝,電子料,結(jié)構(gòu)料及包材料熟悉對倉儲管理流程相當(dāng)熟悉.對物料的收管發(fā)及物料的有效控制和成本控制有相當(dāng)?shù)墓芾斫?jīng)驗(yàn).品質(zhì)意識強(qiáng).對物料分倉,產(chǎn)品分類，特殊物品和產(chǎn)品要專區(qū)專門管理,對人員調(diào)配及現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)豐富.對物料需求追蹤物料和積極配合生產(chǎn)出貨有一定管理經(jīng)驗(yàn).提倡5S管理。本人敬業(yè)愛崗，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)�？偨Y(jié)出一套獨(dú)有的管理方法和理念：管理首先要做到“先僵化，再優(yōu)化，再固化”。就是制定出方針后一定要先去做，在做的過程中有不正確的因素要加以改進(jìn)并優(yōu)化，最后把切實(shí)可行的方針作為標(biāo)準(zhǔn)加以固化。管理主要在于管人,根據(jù)每個人的長處和缺點(diǎn)進(jìn)行培訓(xùn)后使之在工作中發(fā)揮最好的作用，以提高生產(chǎn)效率。管理的精髓就是：用最低的成本（包括人耗和物耗）花最少的時間為企業(yè)創(chuàng)造出最大的效益！發(fā)生問題一定要做到以下幾點(diǎn)：1）原因不查清楚不放過2）改進(jìn)措施不落實(shí)不放過3）操作工及相關(guān)人員不受教育不放過4）責(zé)任人不追究不放過。本人能熟練操作windows系統(tǒng)，能夠使用office辦公軟件，熟練操作SAP軟件和金蝶K3軟件的ERP系統(tǒng) |
求職意向：
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目標(biāo)職位： |
供應(yīng)鏈管理 | 倉庫管理 | 物流經(jīng)理·物流主管 | 物料管理 |
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目標(biāo)行業(yè)： |
通信 | 交通·運(yùn)輸·物流 | 電子·微電子 | 家電業(yè) |
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期望薪資： |
面議 |
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期望地區(qū)： |
*** |
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到崗時間： |
1周內(nèi) |
工作經(jīng)歷：
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20xx |
***有限公司 資材部主管 |
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職責(zé)和業(yè)績：
本人負(fù)責(zé)倉庫的統(tǒng)籌規(guī)劃及日常管理；完善倉庫作業(yè)的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn)；建立規(guī)范、完整的物流倉儲操作報(bào)表，及時反饋物流倉儲操作信息；并提供實(shí)時報(bào)表，保持計(jì)算機(jī)系統(tǒng)和手工操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)精確；而且還負(fù)責(zé)倉庫、存貨、貨物調(diào)配，貨物收發(fā)存、儲備運(yùn)輸存貨周轉(zhuǎn)的控制，并確保存貨、運(yùn)輸?shù)陌踩珳?zhǔn)確管理。協(xié)調(diào)倉庫日常管理，督促各倉管員對物料收、存、發(fā)、退等做好工作；充分調(diào)動和帶領(lǐng)庫房工作人員完成日常工作，保證生產(chǎn)高效、準(zhǔn)確，低耗、有序；另監(jiān)控庫房各崗位操作流程，保證崗位操作質(zhì)量。 |
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200x—200x |
***集團(tuán) 資材部主管 |
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職責(zé)和業(yè)績：
制訂和完善倉儲管理的規(guī)章制度，制訂倉庫作業(yè)物品出入流程制度，負(fù)責(zé)倉庫日常安全的管理。為相關(guān)部門提供準(zhǔn)確的倉儲信息數(shù)據(jù)，考核倉庫各人員的日常工作情況，協(xié)助財(cái)務(wù)部門對倉庫進(jìn)行月度和季度的庫存盤點(diǎn)工作。協(xié)調(diào)本部門與其它各部門的日常工作交流，監(jiān)控倉庫管理員對物品的出入作業(yè)流程管理工作。負(fù)責(zé)對倉管員的工作培訓(xùn)和崗位考核。做好工作總結(jié)報(bào)告，如實(shí)反映工作情況，積極提出合理化建議。 |
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200x—200x |
***有限公司 物流倉庫助理 |
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職責(zé)和業(yè)績：
負(fù)責(zé)倉庫內(nèi)部各項(xiàng)具體工作的管理，執(zhí)行和監(jiān)督倉庫各項(xiàng)工作計(jì)劃的落實(shí)情況，參與評估工作的合理性及提出改善意見，落實(shí)及分配倉庫的工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)每日早會，合理安排人員及調(diào)度. |
職業(yè)技能與特長：
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