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工商企業(yè)管理電子簡歷
好的個(gè)人簡歷總是要有個(gè)人簡歷的基礎(chǔ)，編寫個(gè)人簡歷要講究其原則，例如你所編寫的個(gè)人簡歷要真心誠意，要有事實(shí)依據(jù)，所有的招聘官都不喜歡被欺騙。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 41
婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱： 工商企業(yè)管理
主修專業(yè)： 管理類 政治面貌： 保密
畢業(yè)院校： 福建商業(yè)高等�？茖W(xué)校 畢業(yè)時(shí)間： 2013年7 月
最高學(xué)歷： 大專 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗(yàn)： 二十年以上 身 高： 159 cm 體重：55公斤
現(xiàn)所在地： 請(qǐng)選擇個(gè)人所在地 戶 籍： 新羅區(qū)
求職意向
期望從事職業(yè)： 質(zhì)檢員 期望薪水： 4000-5000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 福建春弛集團(tuán)新豐水泥有限公司 ( 2006年9月 - 至今 )
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
公司規(guī)模： 200～500人 工作地點(diǎn)： 新羅區(qū)適中鎮(zhèn)
職位名稱： 檢驗(yàn)員
工作描述： 本人從事水泥行業(yè)23年，先后取得生產(chǎn)控制操作證檢
操作證。
水泥化驗(yàn)中級(jí)技師證(2010)，擅長水泥物理檢驗(yàn)操作。
并于2017參加龍巖市水泥行業(yè)化驗(yàn)室檢驗(yàn)工職業(yè)技能競(jìng)賽中榮獲個(gè)人第一名和團(tuán)體第一名，獲得“龍巖市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?rdquo;“龍巖市五一巾幗標(biāo)兵”榮譽(yù)稱號(hào)。
離職原因： 想有更好發(fā)展
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)： 做事認(rèn)真負(fù)責(zé)
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：簡歷如何讓招聘者認(rèn)識(shí)到你的求職優(yōu)勢(shì)
有很多人在求職中都非常在意個(gè)人簡歷的質(zhì)量，因?yàn)閭�(gè)人簡歷在求職中所起到的作用非常大，個(gè)人簡歷能夠順利的通過，則求職就成功了一半。于是求職者就希望通過提高個(gè)人簡歷質(zhì)量的方式，來提高求職的通過率。在最求高品質(zhì)的個(gè)人簡歷上，什么樣的個(gè)人簡歷更能被招聘官所認(rèn)可能? 說到底，人們追求地高質(zhì)量的個(gè)人簡歷，也是通過個(gè)人簡歷來展現(xiàn)自身的素質(zhì)，進(jìn)而愿意來錄取。
一、個(gè)人專業(yè)以及學(xué)歷水平
對(duì)所有的招聘官來說的其所學(xué)習(xí)的專業(yè)，以及學(xué)歷水平都是最為重要的標(biāo)準(zhǔn)之一。在求職中百分之八十以上的職位，都有特點(diǎn)的專業(yè)能力所對(duì)應(yīng)，例如企業(yè)單位的財(cái)務(wù)部門的招聘，一般就是針對(duì)財(cái)務(wù)專業(yè)的人才，像是財(cái)稅學(xué)專業(yè)、會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)等等。而求職者的學(xué)歷就更為重要了，它是衡量人才能力的標(biāo)準(zhǔn)。那么，在個(gè)人簡歷中專業(yè)對(duì)口、學(xué)歷水平高，則個(gè)人簡歷的內(nèi)涵就有保障了。
二，專業(yè)技能水平
求職者的專業(yè)技能也是個(gè)人最為重要的素質(zhì)之一，能夠通過個(gè)人簡歷來向?qū)Ψ秸宫F(xiàn)出自己的素質(zhì)，以及求職的優(yōu)勢(shì)，那么，就能夠更好讓對(duì)方認(rèn)可自己，進(jìn)而在求職中能夠有更好的結(jié)果。一般來說，在個(gè)人簡歷中所能夠體現(xiàn)出來的的專業(yè)技能，也是就是個(gè)人的硬實(shí)力，像是個(gè)人的工作成就、硬技能等等，這些都是其組成部分。
三，相關(guān)職位的一些綜合素質(zhì)
在求職中綜合素質(zhì)也是重要的一點(diǎn)，一個(gè)職位越是福利高、收益大，則對(duì)人們吸引力就越大，進(jìn)而也會(huì)是競(jìng)爭更大。在眾多的競(jìng)爭中很多人的實(shí)力都相當(dāng)，最終就是通過綜合實(shí)力的對(duì)比來選擇最佳人才，那么在個(gè)人簡歷中，也需要通過其他方面來提高綜合實(shí)力。
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