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市場(chǎng)總監(jiān)簡(jiǎn)歷模板
為獲得更好的工作崗位，市場(chǎng)總監(jiān)實(shí)際制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，將個(gè)人介紹內(nèi)容完全轉(zhuǎn)化為突出個(gè)人溝通能力的內(nèi)容，以溝通能力為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)展現(xiàn)求職者的能力，往往能夠達(dá)到事半功倍的效果。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
年 齡： 32歲 民 族： 漢
工作經(jīng)驗(yàn)： 7年以上 居 住 地： 福建泉州 泉港區(qū)
身 高： CM 戶 口： 福建泉州 泉港區(qū)
自 我 評(píng) 價(jià)
本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠(chéng)實(shí)謙虛。工作勤奮，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，有耐心。具有親和力，平易近人，善于與人溝通。溝通協(xié)調(diào)能力，工作責(zé)任感強(qiáng)，工作積極主動(dòng)。
求 職 意 向
希望崗位： 計(jì)算機(jī)-管理/技術(shù)支持-網(wǎng)絡(luò)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理/電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)
尋求職位： 淘寶運(yùn)營(yíng)
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州
期望工資： 4000 /月 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
淘寶運(yùn)營(yíng)
工 作 經(jīng) 歷
▌2009-12--2012-09：泉州競(jìng)速電子商務(wù)有限公司
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)(民營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 計(jì)算機(jī)-管理/技術(shù)支持/網(wǎng)絡(luò)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理/電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)
職位名稱： 淘寶運(yùn)營(yíng)
職位描述：店鋪主要經(jīng)營(yíng)休閑男裝，我在里面主要做運(yùn)營(yíng)的工作，本人擅長(zhǎng)SEO的優(yōu)化、直通車的推廣、爆款的打造及官方活動(dòng)的申報(bào)
1、負(fù)責(zé)公司淘寶部門整體的運(yùn)營(yíng)，善于網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷推廣管理與策劃、促進(jìn)網(wǎng)店銷售方案的運(yùn)作;
2、 負(fù)責(zé)電商渠道建設(shè)與運(yùn)營(yíng)，如天貓商城，京東商城，亞馬遜等;制定完善的營(yíng)銷策略，研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手;
3、對(duì)店鋪布局和版面的改善提出持續(xù)的改進(jìn)意見;
4、 定期針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估，及時(shí)提出營(yíng)銷改進(jìn)措施，給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案;
5、安排店內(nèi)各類促銷活動(dòng)及策劃;
6、每日監(jiān)控并提供相關(guān)數(shù)據(jù)：營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理等。
7、負(fù)責(zé)網(wǎng)店日常維護(hù)，保證網(wǎng)店的正常運(yùn)作，優(yōu)化店鋪及商品排名;
8、負(fù)責(zé)執(zhí)行與配合公司相關(guān)營(yíng)銷活動(dòng)，策劃店鋪促銷活動(dòng)方案; 8、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)和行業(yè)信息，提供有效應(yīng)對(duì)方案;
9、參與制定銷售計(jì)劃，團(tuán)隊(duì)協(xié)作完成銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)
▌2008-07--2009-12：廈門協(xié)發(fā)五金店
所屬行業(yè)： 批發(fā)零售(百貨、超市、購(gòu)物中心、專賣店…(民營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 銷售類-人員/銷售類-人員
職位名稱： 店長(zhǎng)
職位描述：1.全面負(fù)責(zé)門店管理及運(yùn)作;
2.制訂門店銷售、毛利計(jì)劃，并指導(dǎo)落實(shí);
3.傳達(dá)并執(zhí)行營(yíng)銷部的工作計(jì)劃;
4.協(xié)調(diào)與當(dāng)?shù)卣块T的公共關(guān)系;
5.負(fù)責(zé)與地區(qū)總部及其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系溝通;
6.負(fù)責(zé)門店各部門人員的選撥和考評(píng);
7.指導(dǎo)門店各部門的業(yè)務(wù)工作，努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績(jī);
8.倡導(dǎo)并督促實(shí)行“顧客第一、服務(wù)第一”的經(jīng)營(yíng)觀念，營(yíng)造熱情、禮貌、整潔、舒適的購(gòu)物環(huán)境;
9.控制損耗率、人事成本、營(yíng)運(yùn)成本，樹立“低成本”的經(jīng)營(yíng)觀念;
10.進(jìn)行庫(kù)存管理，保證充足的貨品、準(zhǔn)確的存貨及訂單的及時(shí)
▌2012-09--至今：杭州美佳電子商務(wù)有限公司
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)(合資企業(yè))
擔(dān)任崗位： 計(jì)算機(jī)-管理/技術(shù)支持/網(wǎng)絡(luò)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理/電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)
職位名稱： 市場(chǎng)總監(jiān)
職位描述：公司所做的類目是童裝，任公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，把店鋪從新店做到年?duì)I業(yè)額200多萬(wàn)，若含雙十一的業(yè)績(jī)的話，年突破4千萬(wàn)的營(yíng)業(yè)額，上聚劃算最多的一天業(yè)績(jī)是150萬(wàn)。我本人比較親切，工作認(rèn)真，平時(shí)在團(tuán)隊(duì)里跟美工及團(tuán)隊(duì)的成員關(guān)系融洽能很好的完成老板所定的目標(biāo)。 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品(寶貝)排名的優(yōu)化(如關(guān)鍵詞，人氣寶貝，瀏覽量等)，店鋪流量的優(yōu)化(用過營(yíng)銷手段增長(zhǎng)店內(nèi)PV，獨(dú)立IP)，轉(zhuǎn)化率的優(yōu)化(流量轉(zhuǎn)為銷量的研究)，生意參謀，淘寶營(yíng)銷工具的優(yōu)化和利用(比如，直通車，搭配套餐，秒殺，打折等等)。
2、負(fù)責(zé)淘寶推廣：例如直通車、幫派、外網(wǎng)等操作流程。熟悉設(shè)計(jì)關(guān)鍵詞，能把握好直通車上架時(shí)間，做好競(jìng)價(jià)排名，降本增效。
3、負(fù)責(zé)公司淘寶網(wǎng)店的推廣，制訂推廣目標(biāo)、計(jì)劃與預(yù)算，并負(fù)責(zé)實(shí)施。
4、 根據(jù)營(yíng)銷策略及計(jì)劃，協(xié)調(diào)市場(chǎng)和促銷資源，策劃、組織、執(zhí)行推廣活動(dòng)。
5、借助生意 參謀、數(shù)據(jù)魔方、情報(bào)通等、剖析數(shù)據(jù)找出店面問題并處理和提交。
6、負(fù)責(zé)策劃各種的店鋪推廣活動(dòng)，并能制定詳細(xì)的參加計(jì)劃。
7、負(fù)責(zé)研究基于淘寶站內(nèi)各種推廣渠道和方法。
教 育 經(jīng) 歷
2005-09--2008-07 武漢生物工程學(xué)院 計(jì)算機(jī)類/電子信息科學(xué)與技術(shù) 大專
技 能 專 長(zhǎng)
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：一般;
計(jì)算機(jī)能力： 中級(jí)
其它相關(guān)技能：
英語(yǔ)一般
拓展閱讀：畢業(yè)生求職需遠(yuǎn)離個(gè)人簡(jiǎn)歷制作誤區(qū)
很多畢業(yè)生子在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，為減少制作簡(jiǎn)歷的時(shí)間，往往通過網(wǎng)絡(luò)等等方式下載大量個(gè)人簡(jiǎn)歷模板。雖然模板的樣式非常不錯(cuò)，但是使用的人數(shù)比較多，導(dǎo)致招聘單位產(chǎn)生厭煩的心理，能夠突出自我個(gè)性的個(gè)人簡(jiǎn)歷，才能夠幫助求職者找到滿意的工作。
普通的求職者在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候存在很多誤區(qū)。比如畢業(yè)生在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，往往喜歡使用大量的語(yǔ)言針對(duì)自己進(jìn)行全面的介紹。由于應(yīng)聘同一崗位的求職者人數(shù)非常多，招聘人員消耗與單個(gè)求職者的時(shí)間僅僅為20秒左右。內(nèi)容繁瑣的個(gè)人簡(jiǎn)歷無(wú)法引起招聘人員任何的興趣，反而具體針對(duì)性的制作個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠獲得招聘單位的認(rèn)可，從而進(jìn)入心儀的企業(yè)進(jìn)行工作，并且享受到較高的薪資待遇。
畢業(yè)生制作簡(jiǎn)歷的誤區(qū)非常多。各種認(rèn)識(shí)到的錯(cuò)誤導(dǎo)致畢業(yè)生制作個(gè)人簡(jiǎn)歷求職效果非常差。尤其對(duì)于單純重視專業(yè)水平的求職者，全部的內(nèi)容在于介紹自己的學(xué)歷水平非常高，而忽略企業(yè)較為看中的工作經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致優(yōu)秀的人才同樣無(wú)法獲得企業(yè)認(rèn)可，同樣處于失業(yè)的狀況。
為獲得更好的求職效果，任何畢業(yè)生在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候，均需要根據(jù)自身實(shí)際情況，依靠個(gè)人簡(jiǎn)歷將大量信息展現(xiàn)于招聘單位。當(dāng)然任何的語(yǔ)言必須保持言簡(jiǎn)意賅，不能夠存在過多的篇幅介紹同一個(gè)內(nèi)容，從而影響求職者最終的求職效果。
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