人事主管的個人簡歷模板

　　在簡歷中要做到語言簡潔，把想要表達的內(nèi)容用最少的字表達最清楚的意思。

　　個人信息

　　yjbys

　　性別： 女

　　學(xué)歷： 大專 政治面貌： 0

　　生日： 1986-03-09 民族： 漢

　　婚姻狀況： 未婚 籍貫： 河南-新鄉(xiāng)市

　　身高： 保密 體重： 保密

　　專業(yè)： 法律學(xué) 工作經(jīng)驗： 9 年

　　期望工作地點： 新鄉(xiāng)市

　　求職意向

　　行業(yè)/職位： 財務(wù)/審計/統(tǒng)計/收銀員 會計 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職

　　行業(yè)/職位： 行政/后勤 行政經(jīng)理/主管 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職

　　行業(yè)/職位： 人力資源/管理/招聘/績效 人事主管 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職

　　教育經(jīng)歷

　　學(xué)校名稱： 河南省政法學(xué)院 專業(yè)： 法律 就讀時間： 2004-09-07 至 2007-06-30 獲得學(xué)歷： 大專

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱： 新鄉(xiāng)市輝煌金地置業(yè)有限公司

　　工作時間： 2014-07-01 至 2017-01-20

　　公司規(guī)模： 10～100人

　　所在部門： 財務(wù)部

　　工作分類： 財務(wù)/審計/統(tǒng)計/收銀員 出納

　　職位月薪： 3000～3999

　　工作描述：

　　公司名稱： 新鄉(xiāng)市輝煌金地置業(yè)有限公司

　　工作時間： 2012-04-09 至 2014-06-30

　　公司規(guī)模： 10～100人

　　所在部門： 總經(jīng)理辦公室

　　工作分類： 行政人事 行政人事主管

　　職位月薪： 3000～3999

　　工作描述： 在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)公司行政及人事管理工作。

　　主要包括：

　　日常會議的組織召開及會議紀(jì)要編寫整理;

　　各類證照、資質(zhì)證件的保管及年審;

　　公司各類文件資料及檔案的分類存檔;

　　員工人事檔案及五險一金管理維護等;

　　固定資產(chǎn)、招待用品、辦公用品等的保管維護;

　　公務(wù)用車的日程安排、維護與費用管理。

　　公司名稱： 豫新空調(diào)管路有限公司

　　工作時間： 2010-08-01 至 2012-04-07

　　公司規(guī)模： 200～500人

　　所在部門： 綜合部

　　工作分類： 人力資源/管理/招聘/績效 人事行政專員

　　職位月薪： 1500～1999

　　工作描述： 勞動合同、社保、員工檔案及其他人力資源相關(guān)工作。

　　員工招聘工作

　　公司文件及制度的起草修訂上報及下發(fā)工作

　　會務(wù)工作的組織安排

　　參與或獨立負責(zé)員工活動

　　公司名稱： 新鄉(xiāng)市長城機械

　　工作時間： 2007-07-02 至 2010-06-19

　　公司規(guī)模： 500～1000人

　　所在部門： 辦公室

　　工作分類： 行政人事 辦公室文員

　　職位月薪： 1500～1999

　　工作描述： 公司辦公室文員，負責(zé)行政人事方面日常事務(wù)性工作。

　　另負責(zé)廠報美編及其他臨時性任務(wù)。

　　自我評價

　　從事過行政人事工作，熟練使用office等辦公軟件。

　　兩年以上房地產(chǎn)行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗，熟悉財務(wù)工作流程，熟練使用金蝶財務(wù)軟件。

　　取得會計從業(yè)資格。

　　誠實守信，踏實穩(wěn)重，有責(zé)任心，善于學(xué)習(xí)接受新事物。

　　以往工作中，工作能力得到公司認可;與同事相處融洽，獲得領(lǐng)導(dǎo)及同事的一致好評。

　　希望尋找有良好的發(fā)展前景，薪酬福利制度健全，有助于個人成長體系及良好發(fā)展空間的企業(yè)共同成長。

　　拓展閱讀：個人簡歷為你贏得了面試機會 面試該如何準(zhǔn)備

　　如果在投遞簡歷后迎來了面試該如何把握這來之不易的機會呢?在求職過程中想必求職者都知道個人簡歷獨具一格獲得賞識的機會更大，那么在面試中別具一格是否也適用呢?

　　求職技巧一：樹立良好的求職形象

　　與個人簡歷不同，在面試中應(yīng)聘者只需要樹立一個良好的求職形象就可以了，不需要別具一格。當(dāng)然面試最好穿西裝或者套裝，如果沒有這類正式場合穿著的工作裝的話最好選擇顏色簡單樸素的，這類衣服讓人看起來會顯得優(yōu)雅，而且不管男女服裝都不可以超過3種顏色。用人單位對應(yīng)聘者的第一映像非�？粗兀�外形要求也會格外嚴格，應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)是滿足現(xiàn)在市場的高標(biāo)準(zhǔn)人才。

　　求職技巧二：面試須知

　　面試中不僅要樹立一個良好的求職形象還要在面對招聘人員時記得面帶微笑，微笑是人與人之間表達善意的方式，一方面可以博得招聘人員的好感另一方面也顯示出應(yīng)聘者的信心。在面試中切勿有太多肢體表達做到注意力集中，還要在面試中有技巧的揚長避短，讓招聘人員相比較其余應(yīng)聘者更偏向于選擇你。

　　在收到面試通知后就要充分了解該公司，做到知己知彼才能百戰(zhàn)不殆。準(zhǔn)備好個人簡歷中所提到的個人情況，不要在面試中回答問題時由于過于緊張回答錯誤。最后謹記不要在面試時遲到。

【人事主管的個人簡歷】相關(guān)文章：

行政人事主管的個人簡歷模板01-17

行政人事主管個人簡歷范文03-04

行政人事主管個人簡歷模板01-16

人事主管簡歷模板03-05

人事主管簡歷范文11-13

人事主管自我評價08-16

人事主管簡歷自我評價11-29

行政人事主管簡歷范文02-20

人事主管自我評價(實用)10-15

行政人事主管專業(yè)簡歷范文11-14