網(wǎng)絡(luò)技術(shù)主管個人簡歷模板

　　在個人簡歷上不管是那個項(xiàng)目只要寫出來，都要能夠引起面試官的興趣才能起到既定的效果。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　民 族： 漢族 年 齡： 27

　　婚姻狀況： 保密 專業(yè)名稱： 網(wǎng)絡(luò)工程

　　主修專業(yè)： 計(jì)算機(jī)類 政治面貌： 團(tuán)員

　　畢業(yè)院校： 福建師范大學(xué)閩南科技學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2014年7 月

　　最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 精通

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 兩年以上 身 高： 174 cm 體重：60公斤

　　現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 技術(shù)員 期望薪水： 面議

　　期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 福建廈門市 福建福州市 期望工作性質(zhì)： 全職

　　最快到崗時(shí)間： 三天內(nèi) 需提供住房： 不需要

　　教育/培訓(xùn)

　　教育背景：

　　學(xué)校名稱： 福建師范大學(xué)閩南科技學(xué)院 ( 2010年9月 - 2014年6月 )

　　專業(yè)名稱： 網(wǎng)絡(luò)工程 學(xué)歷： 本科

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　公司名稱： 福建鑫億勝網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 ( 2016年3月 - 2017年1月 )

　　所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 10～50人 工作地點(diǎn)：

　　職位名稱： 技術(shù)主管

　　工作描述： 1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站建設(shè);

　　2、為了維護(hù)和整理公司內(nèi)數(shù)據(jù)，編寫各種網(wǎng)頁和數(shù)據(jù)庫，利用腳本快速整理;

　　3、維護(hù)公司網(wǎng)絡(luò)安全;

　　4、管理維護(hù)電腦等硬件設(shè)備。

　　公司名稱： 茶而美(廈門)生物科技有限公司 ( 2015年3月 - 2015年10月 )

　　所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 10～50人 工作地點(diǎn)：

　　職位名稱： 美工

　　工作描述： 負(fù)責(zé)手機(jī)網(wǎng)站的維護(hù)，包括商品圖片處理，上下架商品，后臺數(shù)據(jù)庫維護(hù)。

　　自我評價(jià)

　　自我評價(jià)： 1、本人品行端正，待人誠懇，謙虛好學(xué)，有很強(qiáng)的進(jìn)取精神，有一定的溝通能力。 2、性格活潑開朗，能夠較快適應(yīng)各種不同的工作環(huán)境并融樂其中; 3、計(jì)算機(jī)能力強(qiáng)，較強(qiáng)的綜合素質(zhì); 4、責(zé)任心強(qiáng)，工作積極認(rèn)真，能吃苦耐勞，勇于迎接新挑戰(zhàn)。 5、獨(dú)立編寫過一個手機(jī)外掛腳本。

　　語言能力

　　語種名稱 掌握程度

　　英語 良好

　　普通話 良好

　　拓展閱讀：個人簡歷中的重要競爭優(yōu)勢

　　如何來制作出優(yōu)秀的個人簡歷?你可以多學(xué)習(xí)有關(guān)個人簡歷的一些寫作技巧，例如關(guān)于個人簡歷上的而一些常見問題】，還有個人簡歷有關(guān)寫作要點(diǎn)分析等等。在個人簡歷中有很多寫作項(xiàng)目，個人獎勵就是簡歷中非常重要的競爭優(yōu)勢之一。

　　首先，寫個人獎勵要有一定的目的性

　　在個人簡歷中任何部分緩解都要有自己的價(jià)值，畢竟個人簡歷是很講究簡潔性的。 一些不必要的人內(nèi)同在個人簡歷中體現(xiàn)出來，不僅不會加分反而會起到反作用。個人獎勵狀況，在個人簡歷中是一個非常就有競爭力的項(xiàng)目。但是如何寫的不好同樣也不能起到既定的效果。在這里要求寫個人獎勵要有一的功能的目的性， 比如說針對招聘信息來寫，針對求職的工作來寫。

　　其次，要懂得不同的企業(yè)公司的不同喜好

　　在求職方面不同的企業(yè)公司也有不同的性質(zhì)，總體來說分為外企工作還有國企單位。那么，在針對不同的性質(zhì)的企業(yè)單位，所寫的個人獎勵也不同。其中外企單位對個人獎勵的要求是在獎勵的本身，講究的是個人獎勵的含金量。比如說在專業(yè)研究上所獲得成就，就比在學(xué)校獲得三好學(xué)生的獎勵效果好得多。而且，外企也比較重視獎勵的難度，難度越高獲得獎勵的效果越好。

　　而國企單位對個人獎勵的要求，則是以數(shù)量為主，所獲得的獎勵越多越好。那么在寫個人簡歷的時(shí)候，也就可以將自己所獲得的獎勵都羅列出來。

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