前臺文員的求職簡歷模板

　　求職者所編寫的個(gè)人簡歷必須要迎合招聘信息上的要求來寫。例如用人單位要求在個(gè)人簡歷上張貼照片、要有有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，這些在個(gè)人簡歷上就要有所體現(xiàn)。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 女

　　民 族： 漢族 年 齡： 27

　　婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱：

　　主修專業(yè)： 電子類 政治面貌： 群眾

　　畢業(yè)院校： 九三技校 畢業(yè)時(shí)間： 2009年7 月

　　最高學(xué)歷： 大專 電腦水平： 精通

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 四年以上 身 高： 168 cm 體重：60公斤

　　現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 武平縣

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 行政、行政、人事、文員 期望薪水： 3000-4000

　　期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職

　　最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要

　　教育/培訓(xùn)

　　教育背景：

　　學(xué)校名稱： 九三技校 ( 2005年8月 - 2009年6月 )

　　專業(yè)名稱： 電子 學(xué)歷： 大專

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　培訓(xùn)機(jī)構(gòu)： 駕校 ( 2012年9月 - 2013年4月 )

　　課程名稱： 駕駛證 證書： 駕駛證C1

　　培訓(xùn)機(jī)構(gòu)： 廈門集美大學(xué) ( 2009年9月 - 2010年3月 )

　　課程名稱： 食品檢驗(yàn) 證書： 食品檢驗(yàn)工

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　公司名稱： 中銳信息科技 ( 2015年3月 - 2017年1月 )

　　所屬行業(yè)： 金融業(yè)(銀行·保險(xiǎn)·證券·基金·期貨·投資) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 龍巖新羅區(qū)

　　職位名稱： 行政/人事/前臺文員

　　工作描述： 1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試

　　2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理

　　3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理

　　4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)

　　5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作

　　6、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算及工資發(fā)放

　　7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作

　　8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度

　　9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等

　　10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書，報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行

　　11、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃

　　12、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象

　　13、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等

　　14、制定崗位晉升、下調(diào)策略，報(bào)批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行

　　15、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報(bào)批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行

　　16、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等

　　離職原因： 個(gè)人原因

　　公司名稱： 康佳食品有限公司 ( 2011年6月 - 2014年7月 )

　　所屬行業(yè)： 快速消費(fèi)品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 廈門同安工業(yè)區(qū)

　　職位名稱： 行政人事

　　工作描述： 1、協(xié)助執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和維護(hù)工作秩序;

　　2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理，工資結(jié)算

　　3、負(fù)責(zé)公司全體員工的后勤保障工作，包括發(fā)放辦公用品、印制名片等事務(wù);

　　4、負(fù)責(zé)接待來賓，接聽或轉(zhuǎn)接外部電話;

　　5、負(fù)責(zé)與工作內(nèi)容相關(guān)的各類文件的歸檔管理;

　　6、完成上級安排的其他工作任務(wù)

　　離職原因： 回家結(jié)婚

　　公司名稱： 臺農(nóng)廈門農(nóng)牧有限公司 ( 2009年7月 - 2011年5月 )

　　所屬行業(yè)： 快速消費(fèi)品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 200～500人 工作地點(diǎn)： 廈門同安

　　職位名稱： 化驗(yàn)員

　　工作描述： 1、采集樣品; 2、配制標(biāo)準(zhǔn)溶液; 3、檢驗(yàn)成品半成品微生物含量是否超標(biāo)及成品半成品的理化指標(biāo)控制每個(gè)環(huán)節(jié)確保成品達(dá)標(biāo) 4、記錄、計(jì)算、判定檢驗(yàn)數(shù)據(jù); 5、完成檢驗(yàn)報(bào)告及QS報(bào)表 6、檢查、維護(hù)儀器設(shè)備; 7、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)室衛(wèi)生、安全工作。

　　離職原因： 個(gè)人原因

　　自我評價(jià)

　　自我評價(jià)： 本人從事行政/人事/文員多年比較擅長溝通協(xié)調(diào)、文案、公司人員事物調(diào)動安排、籌劃。誠實(shí)守信，樂觀開朗，溝通能力強(qiáng)，肯學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)和動手能力強(qiáng)，吃苦耐勞，積極向上，穩(wěn)重踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，有主見，組織管理能力好，團(tuán)體意識強(qiáng)。

　　語言能力

　　語種名稱 掌握程度

　　英語 良好

　　普通話 良好

　　拓展閱讀：如果讓簡歷發(fā)揮作用

　　編寫個(gè)人簡歷是求職的第一步，所有求求職者在求職之前都要先寫好一份個(gè)人簡歷，那么求職者為什么要投遞簡歷?也逐漸的被一些人所提出，個(gè)人簡歷在求職具有怎樣的作用呢?

　　個(gè)人簡歷——求職的敲門磚

　　求職者們來編寫個(gè)人簡歷是因?yàn)橛萌藛挝辉谡衅干弦�求要有建立，招聘是一個(gè)過程，也是一個(gè)比較復(fù)雜的工作。尤其是對大的企業(yè)的來說，招聘的職位多，而且來應(yīng)聘的人也非常。用人單位不可能來對應(yīng)聘的人一個(gè)一個(gè)的面試，于是就通過個(gè)人簡歷的方式來初步篩選人才。

　　通過瀏覽個(gè)人簡歷的方式來選拔人才效率非常高，簡歷通過才能具有面試的機(jī)會，才有可能求職成功，那么，在求職的過程中的個(gè)人簡歷也就相當(dāng)于敲門磚的作用，簡歷的分量越足，則通過率就越高。而個(gè)人簡歷所發(fā)揮的作用，最直接的就是獲得求職面試的機(jī)會。

　　那么如何來提高簡歷的質(zhì)量?

　　既然個(gè)人簡歷的作用如此重要，就更需要來提高其質(zhì)量，質(zhì)量高也是可以提高求職通過率。要如何來提高簡歷的質(zhì)量呢?首先要滿足基本的寫作原則，一份優(yōu)秀的個(gè)人簡歷必然具有簡歷的特質(zhì)，如真實(shí)性、簡介性等等。

　　其次編寫個(gè)人簡歷也要做好前提準(zhǔn)備，俗話說成功是給有準(zhǔn)備的人，充足的準(zhǔn)備可以讓個(gè)人簡歷的內(nèi)涵更為豐富，進(jìn)而提高其質(zhì)量。

　　最后求職者也要掌握簡歷的編寫技巧，例如在語言的使用上，如何來描寫效果個(gè)更好，還有簡歷結(jié)構(gòu)上的定位等等。

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