報建員求職簡歷模板

　　想要在眾多求職者中脫穎而出就需要制作一份能讓招聘官眼前一亮的個人簡歷。只有這樣才能使求職者的個人簡歷在求職場中更有競爭力，為求職者贏來面試機會，從而求職成功。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 女

　　民 族： 漢族 年 齡： 30

　　婚姻狀況： 未婚 專業(yè)名稱： 給排水工程

　　主修專業(yè)： 管理工程類 政治面貌： 團員

　　畢業(yè)院校： 福建工程學院 畢業(yè)時間： 2016年5 月

　　最高學歷： 本科 電腦水平： 精通

　　工作經驗： 五年以上 身 高： 170 cm 體重：58公斤

　　現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 房地產開發(fā)報建員、行政主管、人事專員 期望薪水： 4000-5000

　　期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質： 全職

　　最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要

　　教育/培訓

　　教育背景：

　　學校名稱： 福建工程學院 ( 2014年9月 - 2017年5月 )

　　專業(yè)名稱： 給排水工程 學歷： 本科

　　所 在 地： 福建福州 證書： 本科畢業(yè)證書

　　專業(yè)描述： 給排水工程是工科學科中的一種，簡稱給排水。給排水科學與工程一般指的是城市用水供給系統(tǒng)、排水系統(tǒng)(市政給排水和建筑給排水)，簡稱給排水。

　　學校名稱： 中國地質大學 ( 2011年9月 - 2013年6月 )

　　專業(yè)名稱： 公共管理 學歷： 大專

　　所 在 地： 網絡教育 證書： 大專學歷畢業(yè)證書

　　培訓經歷：

　　工作經驗

　　公司名稱： 福建典金房地產開發(fā)有限公司 ( 2011年4月 - 2013年4月 )

　　所屬行業(yè)： 房地產開發(fā)·建筑與工程·服務(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設計) 公司性質： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 50～200人 工作地點：

　　職位名稱： 董事長助理兼行政部經理

　　工作描述： 負責公司行政管理工作，以及辦理土地證、房地產資質、房地產預售許可證等相關報建手續(xù)

　　公司名稱： 中集天達龍巖投資發(fā)展有限公司 ( 2013年4月 - 2016年2月 )

　　所屬行業(yè)： 房地產開發(fā)·建筑與工程·服務(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設計) 公司性質： 國有企業(yè)

　　公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點：

　　職位名稱： 報建主管

　　工作描述： 負責辦理立體停車場開發(fā)項目手續(xù)

　　自我評價

　　自我評價： 本人性格開朗，樂觀向上，勤勞踏實，吃苦耐勞，學習能力強。熟練操作office、excel等辦公軟件及辦公室事務，有較強的組織能力和適應能力。 在從事房地產行業(yè)5年的工作中，主要辦理公司營業(yè)執(zhí)照注冊、營業(yè)執(zhí)照年檢、BOT項目的立項、土地證、房地產資質等工作。熟悉電力、水務、發(fā)改、環(huán)保、水保、土地、建設、規(guī)劃、稅務等相關部門，并且根據(jù)施工進程辦理相關手續(xù)，按時完成項目通水通電等工作。

　　語言能力

　　語種名稱 掌握程度

　　英語 良好

　　普通話 良好

　　拓展閱讀：為什么不同人編寫個人簡歷側重點不同

　　求職者都知道在求職路上個人簡歷必不可少，想要入職一個滿意的工作崗位求職者就必須要編寫一份能吸引招聘官眼球的簡歷。

　　在編寫中求職者要將基本信息、教育經歷、工作經驗、以及自我評價全部編寫在個人簡歷中，但是不要有過多修飾詞，須知個人簡歷內容詳細而不累贅求職效果更好。在編寫個人簡歷時，求職者注意不要把所有內容都著重描寫，只需要在個人簡歷中突出一兩個有助于求職成功的重點就可以了。

　　現(xiàn)如今很多用人單位招聘時都會附上一段“有工作經驗者優(yōu)先聘請”。如果求職者有著豐富的工作經驗，首先就要在個人簡歷中重點突出工作經驗，一名有工作經驗的求職者比起其余沒有工作經驗的求職者更受招聘官青睞。

　　不過求職之路求職者人群龐大，有很大一部分求職者是工作經驗匱乏的應屆畢業(yè)生。那么顯而易見應屆畢業(yè)生就成了求職路上的劣勢群體。應屆畢業(yè)生編寫個人簡歷自然不能將重點放在工作經驗上，而可以選擇將重點放在教育經歷上，可以將自己在學校所取得的學術上的成績或者所得的獎勵編寫在個人簡歷上，如果有證書獎狀之類的也可以附在簡歷后面。

　　如果作為一名應屆畢業(yè)生沒有學術上的優(yōu)勢，可以將個人簡歷的重點放在自我評價上，求職者可以以誠懇的語氣來編寫自我評價，更容易博得招聘官的信任。

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