顧問求職簡(jiǎn)歷模板
簡(jiǎn)歷求職中所起到的作用就是能夠順利的獲得面試機(jī)會(huì)，先要求職成功，就必須要懂得懂得如何才能忽視能力來獲得工作崗位，還要求個(gè)人簡(jiǎn)歷能寫的好。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 27
婚姻狀況： 保密 專業(yè)名稱： 對(duì)外漢語
主修專業(yè)： 文科類 政治面貌： 團(tuán)員
畢業(yè)院校： 泰山學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2011年7 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗(yàn)： 四年以上 身 高： 159 cm 體重：49公斤
現(xiàn)所在地： 廈門市 戶 籍： 上杭縣
求職意向
期望從事職業(yè)： 助理，客訴，解說員，教師，顧問 期望薪水： 4000-5000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 面談 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 泰山學(xué)院 ( 2007年9月 - 2011年7月 )
專業(yè)名稱： 對(duì)外漢語 學(xué)歷： 本科
所 在 地： 山東泰安 證書： 學(xué)士學(xué)位
專業(yè)描述： 對(duì)外漢語專業(yè)是“漢語熱”帶動(dòng)的新時(shí)代專業(yè)，顧名思義就是針對(duì)外國(guó)人的漢語教學(xué)課程知識(shí)和技巧的掌握，這個(gè)專業(yè)不僅要求我們掌握系統(tǒng)全面的中國(guó)語言文學(xué)知識(shí)，還要求我們有精煉的英語聽說讀寫能力，輕松過六級(jí)。相較于純文學(xué)語言專業(yè)和外語專業(yè)而言，我的專業(yè)則是兩者的綜合，集兩專業(yè)優(yōu)勢(shì)于一身。專業(yè)科目包括現(xiàn)當(dāng)代文學(xué)，外國(guó)文學(xué)，古、現(xiàn)代漢語，普通話，中國(guó)文化概論，寫作，大學(xué)英語，專業(yè)語言學(xué)英語等。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)： 實(shí)戰(zhàn)大學(xué)生 ( 2010年7月 - 2010年8月 )
課程名稱： 主題大學(xué)生綜合素質(zhì)鍛煉和潛能開發(fā) 證書：
課程描述： 聆聽成功人士的經(jīng)驗(yàn)分享，學(xué)習(xí)吸引力法則，通過團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目鍛煉綜合素質(zhì)并挖掘潛在能力。
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 漳州萊普衡器有限公司 ( 2011年9月 - 2013年1月 )
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造·機(jī)電·重工 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 廈門-漳州
職位名稱： 營(yíng)銷顧問
工作描述： 作為機(jī)電設(shè)備行業(yè)營(yíng)銷人員，平時(shí)的主要工作就是跑福建各個(gè)地區(qū)在建的工地與需求此設(shè)備的工廠/攪拌站，通過陌拜形式向潛在的客戶介紹我司設(shè)備的高性能和比較優(yōu)勢(shì)以及良好的售后服務(wù)等以期建立合作關(guān)系;
當(dāng)然平時(shí)還需積極打造與老客戶的關(guān)系，做好老客戶關(guān)系的維護(hù)、服務(wù)等工作，通過及時(shí)的溝通，與老客戶保持良好的的合作關(guān)系;
通過這份工作我體會(huì)到了執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作的的重要性;學(xué)到了如何沉淀自己，有計(jì)劃，有步驟地達(dá)到目標(biāo);明白了銷售的真諦就是：自我的涵養(yǎng)和換位思考將心比心;
離職原因： 工作地點(diǎn)不固定，
公司名稱： TPK 寶宸(廈門)光學(xué)科技有限公司 ( 2013年3月 - 至今 )
所屬行業(yè)： 電子·微電子 公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資.外企辦事處
公司規(guī)模： 500～1000人 工作地點(diǎn)： 廈門
職位名稱： 英語客戶服務(wù)工程師
工作描述： 作為公司與外部對(duì)接的第一窗口，我的工作職責(zé)主要包括以下三點(diǎn)：
1.客訴問題的處理：這是主要工作任務(wù)，在接到客人的投訴電話和郵件后，要第一時(shí)間了解事實(shí)情況，確認(rèn)到細(xì)節(jié)，安撫客人情緒，同時(shí)告知廠內(nèi)進(jìn)行積極圍堵，防止不良再次流出，并請(qǐng)相關(guān)人員及時(shí)調(diào)查問題出現(xiàn)的原因并提供改善對(duì)策;
2.廠內(nèi)品質(zhì)改善會(huì)議的召開：在系列客訴中，針對(duì)一些重大以及重復(fù)發(fā)生的品質(zhì)問題，需積極召集相關(guān)部門人員開會(huì)討論改善的對(duì)策、確認(rèn)執(zhí)行人員與改善日期，并跟進(jìn)改善進(jìn)度和對(duì)策落實(shí)情況;
3.產(chǎn)品規(guī)格的談定：開案初，根據(jù)Sales提供的客人信息，與客人談定產(chǎn)品可接受的外觀規(guī)格、質(zhì)量判定標(biāo)準(zhǔn)、以及初期問題的反饋與協(xié)調(diào);
離職原因： 想回龍巖發(fā)展
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)： 善于規(guī)劃自己的時(shí)間，能有效制定規(guī)劃，分清主次，抓重點(diǎn)，逐步完成目標(biāo); 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，活學(xué)活用，能適應(yīng)不同環(huán)境不同角色的轉(zhuǎn)換，努力雙贏; 個(gè)性獨(dú)立，遇事善于及時(shí)分析及提供有效的解決方案;
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：如何在高競(jìng)爭(zhēng)中提高簡(jiǎn)歷的通過率
個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過率是影響到其作用的主要方面，個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠順利的通過則就說明其成功了。而什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過率高呢?影響個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量的因素有很多，比如說高質(zhì)量簡(jiǎn)歷模板就能鑄就的最優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷，還有個(gè)人簡(jiǎn)歷中的一些核心內(nèi)容。
要提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量，首先還要知道怎樣的簡(jiǎn)歷可以讓對(duì)方接受，其次要知道用人單位是怎樣篩選簡(jiǎn)歷的。在很多戶名的大企業(yè)招聘上，應(yīng)聘的人非常多，受到的個(gè)人簡(jiǎn)歷也非常多，在這種高競(jìng)爭(zhēng)的情況下，要如何來提高簡(jiǎn)歷的通過率呢?
其一，照片用的好
在眾多的個(gè)人簡(jiǎn)歷中每一份簡(jiǎn)歷所看的時(shí)間都非常短，一份普通的個(gè)人簡(jiǎn)歷如果不能在外形上突出，則在照片上就要能突出。畢竟有圖的部分最容易受到關(guān)注。個(gè)人簡(jiǎn)歷上的照片一來要標(biāo)準(zhǔn)，不能是大頭貼也不能是生活照，使用證件照就可以了。二來照片要顯得人特別的有精神，最好不用使用修圖軟件。
其二，基本信息符合
在快速瀏覽個(gè)人簡(jiǎn)歷的情況下，想要提高通過率基本的信息符合最為重要。在中多的個(gè)人簡(jiǎn)歷中有的是條件符合人，那么那些條件不符合的則就會(huì)在第一時(shí)間淘汰掉。因此，個(gè)人簡(jiǎn)歷中的基本信息上一定要符合對(duì)方招聘的條件要求。
其三，排版要好
在高競(jìng)爭(zhēng)中往往能夠體現(xiàn)在各個(gè)方面，如第一印象就非常重要，也可以說瀏覽的方式主要就是通過第一印象來選拔。個(gè)人簡(jiǎn)歷從整體上來說排版要非常的明了，能夠讓人清晰的看出簡(jiǎn)歷上的信息。當(dāng)然也需要字體以及自號(hào)來靈活使用，從而可以吸引到對(duì)方。
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