英文簡(jiǎn)歷的誤區(qū)介紹

英文簡(jiǎn)歷有什么誤區(qū)？請(qǐng)看相關(guān)的介紹吧

       1.很多人認(rèn)為自己的英文不好，也可以順利制作英文簡(jiǎn)歷嗎？答案是肯定的。
　　2.英文簡(jiǎn)歷不就是把中文簡(jiǎn)歷翻譯過(guò)來(lái)就行了嗎？這個(gè)觀念是錯(cuò)誤的。中英文簡(jiǎn)歷有很多不同，包括格式、文化和語(yǔ)言上的種種不同，所以千萬(wàn)不要直接把中文簡(jiǎn)歷做一下翻譯直接了事。
　　3.有人說(shuō)"英文簡(jiǎn)歷描述得越詳細(xì)越好"，這肯定是不正確的。英文簡(jiǎn)歷的基本要求是專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)練，對(duì)求職者來(lái)說(shuō)，目的明確，通俗易懂的語(yǔ)言表達(dá)是簡(jiǎn)歷行之有效的基礎(chǔ)。要如何做到呢？
　　4.英文簡(jiǎn)歷的語(yǔ)言
　　忌諱長(zhǎng)句
　　HR看你的簡(jiǎn)歷不會(huì)超過(guò)1分鐘，所以切記"YRIS"(Your resume is secanned, not read)的原則，在成千上萬(wàn)的簡(jiǎn)歷中，HR沒(méi)有時(shí)間和耐心去"拜讀"你的簡(jiǎn)歷。
　　使用行為動(dòng)詞
　　在簡(jiǎn)歷中，行為動(dòng)詞讓你聽(tīng)起來(lái)更有目的性，更有活力。
　　例如："Managed a team of 20 employees"就比"Was in charge of 20 employees"更有力度。
 

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