- 相關(guān)推薦
求職簡(jiǎn)歷應(yīng)避繁就簡(jiǎn)
作為大學(xué)畢業(yè)求職的“敲門(mén)磚”，小小的簡(jiǎn)歷也包含不少學(xué)問(wèn)。
在石家莊上學(xué)的大四學(xué)生小羅，就因?yàn)楹?jiǎn)歷問(wèn)題碰過(guò)壁。大四第一學(xué)期，一些單位來(lái)到小羅所在的學(xué)校招聘。學(xué)過(guò)photoshop的小羅，為自己精心制作了一份簡(jiǎn)歷，有封面、有求職信，前后一共四頁(yè)
紙。平時(shí)成績(jī)不錯(cuò)的小羅滿(mǎn)懷希望將簡(jiǎn)歷投出后，一直未等到公司的回音。春節(jié)剛過(guò)，小羅準(zhǔn)備提前回石家莊去參加招聘會(huì)。這時(shí)，已經(jīng)畢業(yè)的表姐發(fā)現(xiàn)了小羅的問(wèn)題：簡(jiǎn)歷太長(zhǎng)，可能影響用人單位篩選。
記者采訪了一家鍋爐銷(xiāo)售公司負(fù)責(zé)招聘的苗女士。她說(shuō)，在招聘會(huì)上，用人單位往往會(huì)收到很多簡(jiǎn)歷，不可能一一認(rèn)真閱讀挑選，那些有特點(diǎn)、制作簡(jiǎn)單明了的簡(jiǎn)歷，能最先被挑選出來(lái)。一些簡(jiǎn)歷雖制作精美，但如果內(nèi)容 嗦，反而讓人讀不下去。
邯鄲學(xué)院招生就業(yè)辦公室主任張文芳說(shuō)，招聘會(huì)上眾多應(yīng)聘者，很難有時(shí)間看完繁瑣的簡(jiǎn)歷；反之，簡(jiǎn)歷只是草草兩句了事，又很難在眾多競(jìng)爭(zhēng)者中勝出。因此，大學(xué)生制作簡(jiǎn)歷最好使用一張A4紙，并且簡(jiǎn)明扼要，字?jǐn)?shù)一般應(yīng)在1000-1200之間，注明基本信息，一目了然。
此外，張文芳說(shuō)，投遞簡(jiǎn)歷之后，應(yīng)聘者不要坐等用人單位的回信，可主動(dòng)與用人方聯(lián)系，詢(xún)問(wèn)自己的應(yīng)聘情況，讓用人單位感覺(jué)到應(yīng)聘者對(duì)他們的重視。如果有幸進(jìn)入到面試，應(yīng)聘者應(yīng)先簡(jiǎn)明地談自己對(duì)該用人單位的認(rèn)可，以及自身發(fā)展，不要先談?wù)摴べY報(bào)酬等，但在簽訂用工協(xié)議時(shí)，一定要協(xié)商好以后的工資待遇。
【求職簡(jiǎn)歷應(yīng)避繁就簡(jiǎn)】相關(guān)文章：
求職簡(jiǎn)歷應(yīng)包含關(guān)鍵內(nèi)容03-28
實(shí)用簡(jiǎn)歷技巧-求職簡(jiǎn)歷應(yīng)包含的關(guān)鍵內(nèi)容03-18
求職簡(jiǎn)歷寫(xiě)作應(yīng)尊循的24條技巧12-03
求職簡(jiǎn)歷寫(xiě)作應(yīng)注意的“八個(gè)”不要02-27
簡(jiǎn)歷應(yīng)包含的內(nèi)容03-08