簡歷投遞范圍的選擇

根據(jù)自己專長和能力選定投遞范圍

俗話說"一個蘿卜一個坑"，有多少能力做多少事，切忌眼高手低，總會有屬于你的位置的。所以，你首先要明確自己有多少斤兩，自己能做什么，自己喜歡做什么，否則一通亂投就是在浪費(fèi)時間浪費(fèi)精力。即使你運(yùn)氣超級好，一不小心便獲得了遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出你能力的好工作，在日后的工作中你也會覺得力不從心的，被辭退那就是正常的事了。

這么說不是要叫你不奢望好工作，好工作誰都希望擁有，并且也應(yīng)該一直希望下去。但那是建立在你日后努力加奮斗的基礎(chǔ)之上的，能力提高了，自然就有更好的工作給你應(yīng)聘，你當(dāng)下需要做的就是根據(jù)自己的能力找一份工作。

選定了你能做事情的工作范圍以后，你投的簡歷就很有針對性了，你適合用人單位，用人單位也適合你，小范圍的選擇，讓你們走到一起的可能性遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了盲目的海投。

還有一種情況，對于剛畢業(yè)的學(xué)生來說，對于自己的能力并不是十分了解，也不了解各種行業(yè)和職位的差別。這種情況可以說是最普遍的，因此海投好像就是唯一的辦法。不容否認(rèn)，當(dāng)你在對未來一無所知的時候，海投是你最好的選擇。但是，在海投的同時，一定要理清自己的能力、理清自己的擇業(yè)范圍，把你投簡歷這件事劃分為兩個部分：一是特定范圍的投遞，二是海投。前者是你應(yīng)該關(guān)注的重點(diǎn)，也應(yīng)該把主要精力放到上面，后者則不要抱太大希望，權(quán)當(dāng)作上網(wǎng)無聊而進(jìn)行的游戲，有收獲則喜，無好、收獲亦無憂。
 

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