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紙質(zhì)簡(jiǎn)歷與電子簡(jiǎn)歷
目前有部分求職者會(huì)使用兩套簡(jiǎn)歷，一套是電子簡(jiǎn)歷，用于網(wǎng)上求職，一套是紙質(zhì)簡(jiǎn)歷，用于面試。內(nèi)容一致，只是格式和編排上稍有不同而已。目的都是為了求職成功。這兩者有什么區(qū)別呢，以下是yjbys小編整理的相關(guān)內(nèi)容
首先，電子版簡(jiǎn)歷更注重表達(dá)技巧。招聘方搜索簡(jiǎn)歷時(shí)，往往都會(huì)通過一些重要的關(guān)鍵詞來(lái)搜索，比如說崗位名稱，求職意向等等。因此求職者在制作電子簡(jiǎn)歷時(shí)，一定要包含這些關(guān)鍵詞，工作經(jīng)歷介紹應(yīng)把職位名稱寫清楚，并詳細(xì)說明這個(gè)職位的職務(wù)，所需要的技能等等，這樣才能讓招聘方更快的找到你。如果是紙質(zhì)簡(jiǎn)歷，要求就沒那么高了，因?yàn)闊o(wú)法通過關(guān)鍵詞來(lái)搜索。
其次，電子版簡(jiǎn)歷頁(yè)數(shù)更長(zhǎng)，打破傳統(tǒng)的一頁(yè)紙簡(jiǎn)歷要求。我們經(jīng)常發(fā)現(xiàn)，如果把那些求職者的簡(jiǎn)歷打印出來(lái)的話，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止一頁(yè)紙，有些甚至四五頁(yè)紙都不止。而當(dāng)你面試的時(shí)候，遞上紙質(zhì)簡(jiǎn)歷時(shí)，簡(jiǎn)歷往往都是一到兩頁(yè)紙。通常來(lái)說，電子版簡(jiǎn)歷都會(huì)更加詳細(xì)的列出求職者的成績(jī)和個(gè)人技能，提供完整的教育背景資料，個(gè)人博客信息和網(wǎng)站信息等等，讓招聘方更加深入了解自己。電子版簡(jiǎn)歷閱讀起來(lái)更加快捷，你可以不斷的變換你想要的關(guān)鍵詞來(lái)查找這些詞是否在簡(jiǎn)歷中有出現(xiàn)。如果是紙質(zhì)的簡(jiǎn)歷，太長(zhǎng)篇?jiǎng)t讓人感覺厭煩，不想看，甚至需要花時(shí)間才能找到你的關(guān)鍵技能和亮點(diǎn)，而HR瀏覽簡(jiǎn)歷的時(shí)間卻有限。寫個(gè)人簡(jiǎn)歷最大的錯(cuò)誤對(duì)初次寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的朋友來(lái)說，應(yīng)該要讀一下。
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