求職信的寫法范例

尊敬的主管領導：

　　您好!首先對您能看完這封信表示深深地感謝。本人欲申請貴公司與外貿(mào)相關的工作。我自信將符合貴公司的要求。

　　2007年7月，我將從xx大學國際貿(mào)易專業(yè)畢業(yè)。中國即將加入WTO，國際貿(mào)易的工作人員對任何一個擴大銷路，進軍國際市場的企業(yè)來說必不可少。

　　在大學期間，我擔任過英語聯(lián)盟的副主席，經(jīng)管學院的正秘書長以及班級組織委員，具有很強的組織協(xié)調能力。很強的事業(yè)心和責任感使我能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)。我自信能夠很好完成上級下達的各項工作。

　　我校的國貿(mào)專業(yè)在修過大量的經(jīng)濟學基礎課程之后，又主修了國貿(mào)專業(yè)有關課程，因此，我認為自己具備一個外貿(mào)工作人員的條件，同時也有能力從事文秘、營銷及相關工作。

　　隨函附有我的個人簡歷。如有機會與您面談，將十分感激。相信您的信任和我的能力將為我們帶來共同的成功。

　　此致

敬禮

　　注意事項編輯

　　過于關注工作職責

　　履歷中最普遍的錯誤就是將履歷變成一份枯燥乏味的職責責任清單。許多人甚至會用他們公司的工作守則作為改善履歷的指南。創(chuàng)建一份履歷是對上述剩余部分的刪節(jié)，你不該僅僅敘述必需的信息，還要說明你的每個公司的不同經(jīng)歷。要提供公司怎樣因你的表現(xiàn)而大獲其利的具體例子。當彰顯自己的成就時，請問自己以下問題：

　　如何更好完成工作

　　你或你的團體所面臨的是怎樣的問題或挑戰(zhàn)?你是怎么樣克服困難的?你努力的結果怎么樣?公司怎樣從你的表現(xiàn)中獲利?

　　目標敘述過于華麗

　　許多候選人在履歷的開始部分的目標敘述時就讓人興趣寡然。最糟糕的目標敘述一般是這樣開始的：”一個具挑戰(zhàn)性的職位不僅讓我有機會為公司做貢獻而且也給我以成長和進步的機會。”這樣的敘述早已用濫掉了，而且太過平常，浪費了寶貴的履歷空間。如果你正在寫履歷，試試用小紙條來代替目標敘述，在小紙條上你可以說說你的工作或你專長的領域。

　　篇幅過短和過長

　　太多的人想把他們的經(jīng)歷壓縮在一頁紙上，因為他們曾經(jīng)聽說履歷最好不要超過一頁。當將履歷格式化地縮到一頁時，許多求職者就刪除了他們給人深刻印象的成就。反之亦然。就拿那些在履歷上用幾頁紙漫談不相干的或者冗長的經(jīng)歷的候選人來說，看的人很容易就會覺得無聊。所以，當你寫履歷時，試著問自己：”這些陳述會讓我得到面試的機會嗎?”然后，僅僅保留那些會回答”是”的信息。