不要詳細(xì)描述你的孩提時(shí)代和早期教育。

　　不要吹噓或夸大;如果你具有杰出才能，只是陳述事實(shí)，讓雇主自己去得出結(jié)論。

　　不要使人厭煩;說完想說的話，信就該結(jié)束了，不要加附言。

　　不要因?yàn)閭�(gè)人需要或家庭原因而申請(qǐng)一份工作;你申請(qǐng)的原因是因?yàn)槟阌心芰ψ龊霉ぷ鳌?/p>

　　不要因需要積累經(jīng)驗(yàn)而愿意接受工作，領(lǐng)取極低的薪水。廉價(jià)推銷自己是不明智的，別人對(duì)你的評(píng)價(jià)依據(jù)于你的自我評(píng)價(jià);如果你認(rèn)為自己無關(guān)緊要，也就沒有人會(huì)看重你。

　　不要說你對(duì)薪水不感興趣，這反而會(huì)弄巧成拙。

　　不要使用含糊不清、易引起歧義的“etc.”，例如，不要說“l can typewrite ，operate a switchboard，etc.”(我會(huì)打字，接轉(zhuǎn)電話等等)，應(yīng)列舉你的全部才能。

　　不要抱怨或批評(píng)你的前任雇主，這樣做反而會(huì)使你失去機(jī)會(huì)。

　　不要申請(qǐng)不適合你的工作或你沒有能力承擔(dān)的工作。

　　不要因?yàn)橄虢o人留下印象而使用書卷氣很濃的生僻詞匯，商務(wù)人員喜歡簡明扼要的語言。

　　不要浪費(fèi)時(shí)間和空間討論不相干的內(nèi)容。

　　不要提出要求，好像別人欠你一份工作，而你又非要得到這份工作不可。雇主們是不喜歡這種態(tài)度的。

　　不要過分強(qiáng)調(diào)你的需求、希望、計(jì)劃和對(duì)工作的期待。應(yīng)該首先讓雇主感興趣，告訴他他會(huì)得到哪些收益。

　　不要輕易對(duì)你的求職信感到滿意，要反復(fù)修改，使之有創(chuàng)見性，有吸引力和說服力。

　　求職信不應(yīng)枯燥乏味，程式化，應(yīng)生動(dòng)有趣，反映個(gè)性，值得花精力去寫。好的求職信幾乎總能受到未來雇主的青睞。

　　求職信的外觀極其重要。記住寫求職信的目的是為了給雇主留下印象，引起他的興趣，建立他對(duì)你的信心。你不能指望一封看起來不雅觀、讀起來不順口的求職信能取得這樣的效果。