無論是求職信還是面試，用四個字可以概括，就是整潔大方。應讓人能夠透過這封信了解你，是進入面試的敲門磚。
簡歷應涉及三方面：一是個人的基本狀況；二是教育狀況，這是招聘單位職位的要求 ，三是社會經驗，如果你參加社會實踐積累經驗比較多，有一定的能力，這是你優(yōu)于其他應聘者的條件。招聘人透過社會實踐能了解你的能力，比如說，暑期你在一家大公司做過兩個月的秘書，要寫上你都干了什么工作，能力得到哪些提高。有的學生為了提高自己的檔次，虛擬在大公司的社會實踐經歷，或夸大實踐內容，也許會僥幸獲得面試機會，但在面試時很快就會露出馬腳。
無論是求職信、傳真，還是E-MAIL，我看中的是應聘人對自己學習的再認識和對自我的評價。有人當過三好學生、當過班干部，對自己的評價就是具有較強的組織能力，這樣寫太泛泛，可以把當班干部時組織的活動和對自己組織能力的提高寫一寫。有很多學生在簡歷中羅列出幾十門學習的課程，這沒有必要。如果你有突出的能力或獎勵，這倒是應該寫出來，不要怕老王賣瓜，這是你有別于其他人的優(yōu)勢。
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很多跳槽的求職者都會選擇寫求職自薦信來推銷自己。那么如何寫一份出色的求職信呢？專家建議，求職信里有四大要點不可少。

??一是說明為什么應聘。對此，要列舉用人單位的優(yōu)點及引人之處，要表達自己對加盟到該單位的渴望和對該單位真誠的關心，充分表達對單位歷史、現(xiàn)狀、未來的認識或對領導的關心將贏得單位對你的好感。但要得體、中肯，不可采用過分吹捧和有意討好的言詞，以免對方討厭，反而不利求職。

??二是要說清自己希望承擔什么工作。這里應說明所應聘的專業(yè)與崗位，但無須過于具體，太具體了容易縮小求職范圍或與用人單位對不上口徑。行文中要有一定的回旋余地，以便使相類似的工作也有中選的可能。

??三是要說明自己的條件、能力，表達對勝任工作的信心，這可以列舉自己的專長和曾經獲得過的成績、榮譽等，表明應聘的必備條件，增強對方的信任感。

??四是要注意措辭得體及突出個性的包裝。寫自薦信既要正確評價自己，對自己的特長、優(yōu)勢、能力有具體、充分的介紹，同時也要態(tài)度謙虛、語氣委婉，做到自信而不妄自尊大，自謙而不妄自菲薄。言辭一定要誠懇、充滿熱情、有人情味，切不可枯燥、呆板、教條化。成功的自薦信往往還在真實的基礎上，通過獨具匠心，巧妙構思的包裝，達到不同凡響的效果。寥寥數(shù)語，有時會令用人單位刮目相看。好的修辭手法的運用，也可使自薦信文采飛揚。
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一封準備充分的求職信，不僅可以吸引招聘者的目光，還可以大大提高你的求職成功率。下面就是一封成功的求職信的基本寫作方法。

　　一封完整的求職信可以從四個方面入手：

　　一、開頭

　　開頭一定要開門見山的寫明你對公司有興趣并想擔任他們空缺的職位，以及你是如何得知該職位的招聘信息的。


　　Ａ：獲知貴公司２００＿＿年２月＿＿日在＿＿＿＿報上招聘＿＿＿＿＿的信息后，我寄上簡歷敬請斟酌。

　　二、推銷自己

　　信的第二部分要簡短地敘述自己所學的專業(yè)以及才能，特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要具體陳述，詳細內容引導對方查看你的簡歷。此外，推銷時要適度，不能夸大其詞。

　　三、聯(lián)系方式寫清楚

　　在求職信中給出你電話預約面試的可能時間范圍，或表明你希望迅速得到回音，并標明與你聯(lián)系的最佳方式。

　　四、收尾

　　感謝他們閱讀并考慮你的應聘。

　　寫求職信時，有幾點是一定要注意的：首先求職信的篇幅不要太長，簡明扼要就可以了。其次切莫夾寄太多附錄或是支持文件，諸如證書、獎狀等復印件，除非是招聘單位在招聘廣告中特別申明要求的，否則寄了厚厚一大疊材料，成本代價不菲，收效可能甚微。最后，態(tài)度要誠懇，不需要任何豪言壯語，也不要使用任何華麗的詞匯，只要讓對方讀來覺得親切、自然、實實在在就可以了。