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村干部不足之處自我評價范文（精選6篇）
在現(xiàn)實生活或工作學(xué)習(xí)中，我們都需要頻繁使用自我評價，自我評價具有獨特的自我功能，它促進(jìn)自我發(fā)展、自我完善、自我實現(xiàn)。那么你有了解過自我評價嗎？下面是小編為大家整理的村干部不足之處自我評價范文（精選6篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
村干部不足之處自我評價1
一、存在不足的原因
1、放松了政治理論學(xué)習(xí)。雖然平時也參加黨組織的政治學(xué)習(xí)，但未能掌握馬克思主義理論的精神實質(zhì)，沒有達(dá)到學(xué)習(xí)的應(yīng)有目的。一是只顧個人局部的工作，學(xué)習(xí)專業(yè)知識理論，忽視了政治理論學(xué)習(xí)，而馬克思主義理論的缺失正是導(dǎo)致革命意志衰退工作積極性下降的最根本原因;二是理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，間或進(jìn)行一點也是為了進(jìn)行某一方面理論研究的需要，或是為了應(yīng)付工作上的需要，因此對理論學(xué)習(xí)尤其是科學(xué)發(fā)展觀缺乏深入了解，流于一知半解，存于認(rèn)識表面現(xiàn)象，影響了理論水平的提高;三是思想改造缺乏實踐性，脫離了教學(xué)第一線后缺乏艱苦工作環(huán)境的磨煉，缺乏嚴(yán)格的黨性鍛煉，影響了理論學(xué)習(xí)水平的提高。
2、宗旨觀念有所淡化。滿足于工作上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。在工作上，不能做到時時處處為師生著想，為師生謀利益，不能很好的服務(wù)于學(xué)校的教育教學(xué)中心工作，黨支部的工作與學(xué)校的行政工作有時候甚至存在兩張皮現(xiàn)象，更談不上優(yōu)校之心、興校之責(zé)，
3、小滿即成，進(jìn)取心下降。 主要根源表現(xiàn)在三個方面：一是思想松懈工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低村干部民主生活會發(fā)言材料批評與自我批評村干部民主生活會發(fā)言材料批評與自我批評。由于思想進(jìn)取意識淡化，工作標(biāo)準(zhǔn)也隨之降低，有時影響工作質(zhì)量。 由于以上問題的存在，造成在個別工作上的被動，導(dǎo)致了在個別工作上不能達(dá)到滿意結(jié)果。二是自我要求有所放松。忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。
二、今后努力的方向
1、認(rèn)真加強自身道德修養(yǎng)，勇于開展批評和自我批評，站在講政治、講大局、講原則的.高度，增強政治責(zé)任感、使命感和緊迫感，增強工作的預(yù)見性、創(chuàng)造性。要密切聯(lián)系群眾，多與教師開展談心活動，傾聽他們的心聲，增強全校師生的凝聚力和向心力。
要切實加強黨支部工作，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，對黨員干部進(jìn)行經(jīng)常性的教育，增強他們的黨性意識和責(zé)任意識。使他們樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀。要積極引導(dǎo)黨員教師愛崗敬業(yè)，教書育人，形成黨員帶頭、群眾看齊的良好氛圍。注意對黨員干部的廉政教育，促進(jìn)干部隊伍自我完善，自我規(guī)范，自我提高。
2、打基礎(chǔ)、抓重點，推動創(chuàng)新，務(wù)實做好黨支部工作。
黨支部作為黨的最基層的組織，只有不斷創(chuàng)新地開展工作才能具有吸引力，保持活力和戰(zhàn)斗力。青年教師是我校的一支生力軍，他們不僅在數(shù)量上有很大優(yōu)勢，而且在教學(xué)、教科研中占有十分重要的地位，是我們學(xué)校的希望和未來。做好在青年教師中發(fā)展黨員工作，培養(yǎng)造就一大批既有馬克思主義信仰，又有良好的教學(xué)業(yè)務(wù)能力的年輕的黨員，對于我�！氨７�(wěn)定、促發(fā)展”具有極為重要的意義村干部民主生活會發(fā)言材料批評與自我批評演講培訓(xùn)。黨支部要認(rèn)真研究，以科學(xué)發(fā)展的眼光不斷豐富黨組織工作的新內(nèi)容，創(chuàng)新黨內(nèi)各項活動，讓黨組織更能夠吸引人、教育人，把年輕教師中的先進(jìn)模范人物吸收到黨組織中來。
3、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，嚴(yán)以律己
作為支部書記，要講品格、講修養(yǎng)。在與周圍同志相處時，特別是在班子內(nèi)部，更需要放下架子，戒絕“官氣”，做到大事講原則、小事講風(fēng)格，靠自己的人格魅力為黨員和教師當(dāng)樣板、做表率。要帶頭堅持黨的制度，帶頭執(zhí)行黨的決議，帶頭維護(hù)黨的紀(jì)律，帶頭增進(jìn)黨內(nèi)團(tuán)結(jié)，不斷提高班子的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。始終堅持“高調(diào)做事、低調(diào)做人”的信念，努力踐行科學(xué)發(fā)展觀，樹立高度的責(zé)任和敬業(yè)精神，勤勤懇懇，發(fā)奮工作，在工作中樹立強烈的時間觀念、效率觀念和質(zhì)量觀念。做老實人，辦老實事，光明磊落，堅持真理，保持良好心態(tài)，不自暴自棄，不怨天尤人，顧全大局，把學(xué)校利益、教師利益和學(xué)生利益放在首位，積極主動地做好學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)的參謀，做好保駕護(hù)航。
村干部不足之處自我評價2
一、存在的問題和不足
�、崩碚搶W(xué)習(xí)方面
一是在理論學(xué)習(xí)上存在著應(yīng)付思想。主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)態(tài)度不夠認(rèn)真、缺乏自覺性。只限于一般性地讀書，對自己要求的不高，只求寫讀書筆記的數(shù)量，不求質(zhì)量，使心得體會寫的比較膚淺。
二是理論聯(lián)系實際工作不夠。由于學(xué)習(xí)的目的不夠明確，導(dǎo)致學(xué)習(xí)歸學(xué)習(xí)，理論和實際相脫節(jié)。沒有把在當(dāng)前改革開放的新形勢下所遇到的問題與實際工作相聯(lián)系起來，更談不上從理論上去認(rèn)識、去探討，使自己在考慮和安排工作時缺乏前瞻性，不是處于推著干就是忙于眼前的任務(wù)。
三是理論聯(lián)系自己思想少。認(rèn)為自己世界觀早就定型了。表現(xiàn)為缺乏開拓創(chuàng)新精神，爭先意識不強，對自己工作標(biāo)準(zhǔn)要求的不高。
⒉宗旨觀念不夠牢固。
我有時對待病員和自己的同事不能始終保持熱情的態(tài)度，尤其當(dāng)手頭工作稍多、稍忙時，存有“事不關(guān)己，高高掛起”的思想，以至自己為病員服務(wù)的意識淡化，沒切實做到為病員所想，為病員所急。總覺得自己是一個普通黨員也干不了什么大事，沒有深刻理解“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，以至于為群眾服務(wù)意識的淡薄�！耙磺袨榱巳罕�，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質(zhì)表明堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標(biāo)準(zhǔn)，而我卻忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。
�、彻ぷ髦写嬖诩痹锴榫w
我在工作中存在一種浮躁心理、急燥心態(tài)、急于求成的思想，比如毅力不夠，具體行動不足；對他人批評指責(zé)多，關(guān)心照顧少；本人性格急躁，特別是在一些緊急任務(wù)面前，由于時間短，工作量大，任務(wù)繁重，本人就顯得尤為急躁，過于武斷，和同事及下屬商量協(xié)調(diào)少，強行安排部署多。往往是主張“只要結(jié)果，不講過程”，給身邊工作人員帶來一定難度和壓力，現(xiàn)在想起來太急于求成，對同事太嚴(yán)厲、苛刻了。
性情不穩(wěn)，有時過于暴烈。應(yīng)該說我的性格具有兩重性，在工作之余我還是比較謙遜、調(diào)侃的，但在工作過程中，我是比較注重嚴(yán)肅和規(guī)范的。有時談觀點和議論事比較實在，無意中可能傷害了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的感情，有時，對安排的工作落實不好，可能產(chǎn)生情緒化的訓(xùn)斥，有時可能不太注意場合，語言過重。
�、丛诠ぷ鞣绞椒椒ǚ矫�，習(xí)慣用傳統(tǒng)的辦法解決問題，工作創(chuàng)新能力不強。
采取正確的科學(xué)的方式方法，是搞好工作的重要方面。方式得當(dāng)，事半功倍，方法得當(dāng)，才能達(dá)到工作的目的和最佳的效果。近年來隨著行為科學(xué)的應(yīng)用和發(fā)展，工作方式方法增添了許多新的經(jīng)驗，各行各業(yè)的工作方式方法正在發(fā)生著深刻的變化�？傊�，工作方式方法越來越講求從實際出發(fā)，堅持因人、因事、因時、因地，靈活多變，講求實效�？墒�，我在工作中方式方法簡單、陳舊，個別時甚至是不講究方式方法，完全由著自己的性格來行事。
做為黨員來說，不掌握正確科學(xué)的工作方式方法，就不能很好的團(tuán)結(jié)群眾。團(tuán)結(jié)就是力量，在新的歷史時期，黨員更要發(fā)揮率先垂范的作，文秘工作者共同的天地！用，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大人民群眾，投身到各項工作之中去。如果每名黨員只憑著自己的力量去干工作，而不善于團(tuán)結(jié)群眾的話，那么他就是有再大的本事，也只能說是杯水車薪。因此在改革開放新時代，我們需要不斷地改進(jìn)和創(chuàng)新工作方式方法，創(chuàng)造出更多更適用的新方式、新方法，使我們的工作方式方法，逐步邁向系統(tǒng)化、科學(xué)化、規(guī)范化，才能緊跟時代步伐，開創(chuàng)工作新局面。
二、分析原因
以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：
�、弊谥加^念有所淡化。認(rèn)為自己工作快年了，有時產(chǎn)生松口氣、想歇歇的`念頭，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
�、卜潘衫碚搶W(xué)習(xí)和思想改造。在理論學(xué)習(xí)上，一直有一個“理論無用論”的思想左右頭腦。在表面看來，也在讀書、討論、寫文章、投入也不少，但就是不能掌握科學(xué)理論的精 神實質(zhì)和科學(xué)體系。這種學(xué)習(xí)，雖然也在學(xué)，但都是形而上學(xué)的學(xué)，并沒有達(dá)到學(xué)習(xí)的應(yīng)有目的，充其量也只能是低水平的學(xué)習(xí)。這樣一來，就造成了三個不良的后果。一是只顧工作，不顧政治理論學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)的放松；二是理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，只是為了應(yīng)付工作上的需要，因此對政治理論學(xué)習(xí)缺乏深入了解，缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)，流于一知半解，影響了理論水平的提高；三是思想改造缺乏實踐性，缺乏艱苦環(huán)境的磨煉，缺乏嚴(yán)格的黨性鍛煉，思想與實踐脫節(jié)，影響了理論學(xué)習(xí)水平的提高。
�、巢涣记榫w主要根源表現(xiàn)在三個方面：一是過高地估計自己，過高估計成績，安于現(xiàn)狀，不求有功，但求無過，思想上產(chǎn)生了自滿情緒和歇氣情緒；二是與領(lǐng)導(dǎo)與同志們的交心談心不夠，雖有溝通，但不經(jīng)常、不深入、面不寬�？傉J(rèn)為工作忙，大家都很熟相處得都不錯，沒有必要多談心。由于疏于溝通及交換意見，也就缺乏來自領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助，同時也必然缺乏全局意識，工作中遇事不能通盤考慮；三是缺乏黨性修養(yǎng)和適當(dāng)?shù)男膽B(tài)調(diào)整，沒有做自己情緒的主人，不善于也懶于控制自己的情緒，因此在工作中難以保持積極、樂觀、平和的心態(tài)。
我知道嚴(yán)于剖析自己，需要一些勇氣和信心，但它是對自己高度負(fù)責(zé)的一種表現(xiàn)，剖析自己的過程是正確認(rèn)識自己、深刻認(rèn)識問題的過程，是自重、自省、自警、自勵的具體行動。誠如：“認(rèn)識自己不是一件容易的事，人們常常是夸大自己好的一面，對于自己的弱點總是原諒的，還往往把弱點看成優(yōu)點。”我覺得自己要做到真正剖析自己，就是要為自己定好位，不能僅僅按老百姓的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，而必須牢牢把握“黨員就是一面旗幟”這個定義。在這次先教活動中，虛心接受方方面面的意見和建議，認(rèn)真解決和克服問題，只有這樣，我才能使自己更快地進(jìn)步。
三、整改措施
人無完人，金無足赤，這是一個不爭的事實，但人確實是可以改得更好的。剔除短處，吸人長處，不斷完善自我，每個人都是可以做得更好的。在先教活動中我們學(xué)習(xí)了很多優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡，這些黨員的言行，是我們的楷模，我們所有的共產(chǎn)黨員都應(yīng)該向他們學(xué)習(xí)，努力把自己鍛造得象他們一樣先進(jìn)、一樣偉大。但是在我們這樣一個擁有萬黨員的大黨，要想真的成為青史留名、人人敬仰的楷模，既需要機(jī)遇更需要勇氣，我們中的大多數(shù)很可能不會取得那樣的成就，但是這并不意味著我們就不應(yīng)該有所追求，我們最現(xiàn)實的追求應(yīng)該是立足本職、本崗，踏踏實實地做好黨和人民交給自己的工作，在自己的人生道路上留下一行用黨的要求不斷充實和完善自己，為黨的事業(yè)而不懈奮斗的足跡。
⒈切實加強學(xué)習(xí)，全面提高能力。學(xué)習(xí)是工作和做人的需要，是充實能量，提高素質(zhì)的需要，學(xué)習(xí)也是終生的任務(wù)。為此，我要提高學(xué)習(xí)的原動力，一是端正學(xué)習(xí)態(tài)度，樹立良好的學(xué)風(fēng)，把學(xué)習(xí)作為自身內(nèi)在的追求，堅持不倦；二是堅持普遍獵足與重點吸收相結(jié)合的原則，首選與自身工作相關(guān)的知識，以及適應(yīng)新形勢下的工作能力的培養(yǎng)；三是不斷提高自身個體的綜合能力，包括組織協(xié)調(diào)能力、駕馭業(yè)務(wù)工作和自我情緒的能力，不斷強化理論素養(yǎng)。同時加強自我約束嚴(yán)格要求自己，保持良好的精神風(fēng)貌，做一名新時期合格的共產(chǎn)黨員，保持黨員的先進(jìn)性。
�、矘淞㈤_拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機(jī)和活力。
我們的事業(yè)是在不斷開拓創(chuàng)新的過程中發(fā)展和前進(jìn)的，這是保證我們在思想和工作中永遠(yuǎn)保持蓬勃生機(jī)和活力的法寶。在深化改革的路上，我們面臨的任務(wù)十分復(fù)雜、艱巨，這需要以開拓創(chuàng)新的精神，通過大膽的實踐和探索去加以解決。因此，我要敢于沖破傳統(tǒng)觀念和習(xí)慣勢力的束縛，不因循守舊，不安于現(xiàn)狀，而是要大膽地投身到改革的生動實踐中去，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。
�、骋韵冉袒顒訛槠鯔C(jī)，進(jìn)一步增強責(zé)任意識，樹立工作新標(biāo)準(zhǔn)。首先，嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)厲約束自己，時刻警示自己。在充分認(rèn)識到自己缺點的基礎(chǔ)上，努力改變工作中遇事處理不冷靜、不細(xì)致等問題，工作中、生活中有不如意之處，多從自己身上找原因�？朔尚感睦恚瑯淞⑸�、工作、學(xué)習(xí)的新目標(biāo)，化劣勢、不足為前進(jìn)的動力，保持旺盛的戰(zhàn)斗力，永遠(yuǎn)保持自己積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優(yōu)點。再次，學(xué)習(xí)、提高協(xié)調(diào)能力，改變不良心理，溶入社會，多與群眾溝通，改變工作方法，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，為更好地為人民服務(wù)打下堅實的基礎(chǔ)。
參加這次保先教育活動，是對自己道德情操、黨性觀念、工作態(tài)度的一次全面洗禮，我決心以更加認(rèn)真的態(tài)度，認(rèn)真反思自己，參加好后面的活動，努力使自己成為一名合格的共產(chǎn)黨員。
村干部不足之處自我評價3
一、公司業(yè)務(wù)方面
�。ㄒ唬┤锌蛻舸婵�9月底1572億，較6月底1324億增長了248億，已經(jīng)超過全行上半年全行存款增長187億規(guī)模，其中福州第三季度存款增幅達(dá)48%，且貸款和配置第三季度增幅達(dá)39%，第三季度表現(xiàn)突出；其中思明第三季度存款增幅19%，客戶類資產(chǎn)增幅28%，總體表現(xiàn)尚可；其中珠海、上海均表現(xiàn)一般，珠海是客戶類存款增幅僅12%墊底，而上海則客戶類資產(chǎn)上量乏力增速僅18%墊底，綜合表現(xiàn)一般。而北京第三季度表現(xiàn)乏力，其中客戶類資產(chǎn)增幅21%，客戶類存款增幅為16%，第三季度增速放緩。
當(dāng)然三季度也有不足之處，體現(xiàn)在敞口兩地通業(yè)務(wù)儲備量與計劃差距過大，對全年利潤的完成產(chǎn)生較大壓力，且已上報的儲備多為境內(nèi)原已不推薦的項目；各分行之間發(fā)展不均衡情況較為明顯；在業(yè)績壓力面前部分市場部門忽視了風(fēng)險，寄希望于既有存量業(yè)務(wù)的大幅增額而忽視新客戶的拓展。
二、文化和團(tuán)隊建設(shè)不足和改進(jìn)措施
（一）企業(yè)文化方面
三季度對外部媒體的利用率較低。新支行開業(yè)時，分行進(jìn)行新聞傳播時使用的媒介較少。通過朝聞通合作的10家網(wǎng)絡(luò)媒體，也由于其認(rèn)為新聞點較欠缺而不能在較好的頻道發(fā)布，因此傳播效果較差。
四季度計劃逐步打開銀行外部宣傳廣度及深度，通過公益活動，樹立與打造銀行正面的形象，增加網(wǎng)絡(luò)媒體、報紙媒體對銀行的宣傳工作。內(nèi)部宣傳將繼續(xù)全力配合業(yè)務(wù)需要，通過《烽火戰(zhàn)報》加強對四季度業(yè)務(wù)沖刺先進(jìn)人物、團(tuán)隊、成功案例的經(jīng)驗分享報道，營造比學(xué)趕幫超的良好氛圍，進(jìn)一步提振全員士氣。
�。ǘ﹫F(tuán)隊建設(shè)方面
三季度團(tuán)建活動頻次稍低，需從員工需求及興趣點出發(fā)，增加活動頻率，增強員工歸屬感，分行暫時還缺乏較為系統(tǒng)的團(tuán)隊建設(shè)實施流程，輔助程序和輔助工具存在不足，在團(tuán)隊建設(shè)需求調(diào)研、效果分析等方面有待進(jìn)一步加強。此外，隨著2014年大批校招新員工到崗，針對90后的專項管理與培養(yǎng)還需進(jìn)一步探討和研究。
四季度將繼續(xù)加強團(tuán)隊建設(shè)與管理，通過對分行尤其市場團(tuán)隊及校招新員工的考勤紀(jì)律管理，嚴(yán)肅考勤紀(jì)律，分工安排專人每天繼續(xù)堅持對市場人員的異�？记谶M(jìn)行監(jiān)督管理，對異�？记谇闆r逐一進(jìn)行確認(rèn)，同時對市場團(tuán)隊工作投入度與業(yè)績關(guān)聯(lián)性進(jìn)行分析，并與各部門主管溝通如何合理縮減員工加班時間，為幫助員工提升工作效率提供依據(jù)，以此打造高效率團(tuán)隊。 對人的管理
三、人員快速增長，團(tuán)隊快速壯大
三季度社招、校招新員工入職數(shù)量均創(chuàng)歷史新高，分行員工數(shù)量一舉突破200人。分行各部門及各支行管理人員均面對人員快速增長，管理半徑迅速擴(kuò)大的局面。三季度來看，各團(tuán)隊及團(tuán)隊管理人員快速應(yīng)對管理半徑擴(kuò)大的響應(yīng)能力還有待提升。
四、人員留駐壓力大，三季度人員流失抬頭
截止三季度，思明支行離職總?cè)藬?shù)已超越20xx年，特別是三季度出現(xiàn)的管理人員、老員工的離職情況需要引起重視。隨著銀行發(fā)展步伐的加快，更大的發(fā)展壓力帶來的業(yè)績和工作壓力，在新形勢下，何種員工更能適應(yīng)銀行的風(fēng)格，不同員工的留駐管理重點也有所不同，需要針對性采取措施，提升年輕員工原始積累和職業(yè)發(fā)展的渴望，提升資深員工與銀行長遠(yuǎn)發(fā)展的信心和勇氣，不斷加強骨干員工的留住率，對于一些確實無法適應(yīng)銀行發(fā)展要求的員工也要及時退出，多方位考核不斷優(yōu)化內(nèi)部團(tuán)隊結(jié)構(gòu)。
持續(xù)循環(huán)的員工心態(tài)關(guān)注和管理工作一直是思明支行人力資源工作的重點，特別在四季度業(yè)績沖刺的關(guān)鍵時候，有效關(guān)注員工心態(tài)，及時解決員工的顧慮和困惑問題，發(fā)現(xiàn)并有效遏制員工中的負(fù)面情緒等顯得尤其重要。在具體工作方面，持續(xù)推動各類訪談工作外，將骨干離職率，員工負(fù)面情況曝光率作為人力資源的`日常工作進(jìn)行持續(xù)安排和關(guān)注，提升員工心態(tài)管理長期有效性，進(jìn)一步調(diào)動員工的積極性，激發(fā)員工的熱情，全力沖刺各項業(yè)務(wù)目標(biāo)。
1、業(yè)績困境影響個別員工的向前動力。由于上半年分行業(yè)績總體不甚理想，個別員工業(yè)務(wù)信心、作業(yè)沖勁、作業(yè)成就感受到影響，一定程度反作用于團(tuán)隊整體作業(yè)激情與成效，說明分行文化建設(shè)和團(tuán)隊建設(shè)工作還有提升空間。
2、壓力漸增難靠文化建設(shè)和團(tuán)建活動來舒緩。隨著銀行業(yè)務(wù)規(guī)模的大跨步向前發(fā)展，持續(xù)加大的業(yè)績增長壓力將成為常態(tài)，更多的文化建設(shè)和團(tuán)建活動只能適度緩解員工的工作壓力，壓力的舒緩更多需要員工不斷強大自身心理狀態(tài)去適應(yīng)和習(xí)慣。
3、新人總?cè)藬?shù)劇增尚需磨合。今年分行通過校招和社招擴(kuò)充近百名新員工，由此帶來的員工崗位適應(yīng)及磨合問題需引起重視，后續(xù)仍需不斷強化分行文化建設(shè)和團(tuán)隊建設(shè)工作，希望藉此增進(jìn)新員工的團(tuán)隊融入，避免不必要的員工離職率提升。
村干部不足之處自我評價4
近年來，我們xx村黨總支部緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委政府提出的“五年翻三番、建設(shè)新安宜”目標(biāo)要求和新時期寶應(yīng)精神，堅持把做好黨建工作作為推動村級經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要途徑，把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與強村富民相結(jié)合，與推動村級各項工作相結(jié)合，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，認(rèn)真履行黨建職責(zé)，圓滿完成了基層黨建的各項任務(wù)。
一、工作基本狀況。
1、不斷拓展組織陣地服務(wù)功能。按照“五室兩超市一廣場”要求，村投入了必須資金對村部進(jìn)行改造，建成集民主議事、便民服務(wù)、教育培訓(xùn)、文化娛樂等于一體的村綜合服務(wù)中心。開辟“一站式”服務(wù)室，實現(xiàn)新農(nóng)合、新農(nóng)保、計劃生育等集中辦公，為村民帶給便捷服務(wù)。建成遠(yuǎn)程教育終端站點，明確大學(xué)生村官為站點管理員，并根據(jù)村域內(nèi)企業(yè)需求，用心進(jìn)行職工培訓(xùn)服務(wù)，為企業(yè)發(fā)展壯大帶給了勞動條件。
2、不斷提升黨員干部潛力素質(zhì)。透過多種途徑加大黨員干部尤其是村“兩委”班子成員教育培訓(xùn)力度，充分利用村學(xué)校、遠(yuǎn)程教育終端站點等，普遍開展“黨員干部學(xué)習(xí)雙帶”活動，引導(dǎo)黨員干部帶頭學(xué)習(xí)理論知識、科學(xué)文化知識，提高自身文化素質(zhì)，并帶動周圍群眾主動學(xué)習(xí)。同時，利用召開村“兩委”會議，組織村“兩委”班子成員集中學(xué)習(xí)上級文件精神，并就某一話題展開討論。
3、不斷創(chuàng)新黨建工作活動載體。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)，開展豐富多彩的黨建活動。在黨員干部中廣泛開展“重溫入黨誓詞、端正人生目標(biāo)”、“公開承諾、服務(wù)村民”、“爭、比、學(xué)、趕、超”等活動，在各黨支部開展“樹典型、學(xué)典型、趕典型、超典型”活動，營造學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超發(fā)展的濃烈氛圍。充分發(fā)揮xx村臨城、臨路的區(qū)域優(yōu)勢，大力發(fā)展臨城服務(wù)業(yè)，實施黨員帶頭“百千萬”致富行動。
依據(jù)緊鄰城區(qū)，矛盾糾紛多的特點，開展“平安xx”建立活動，引導(dǎo)黨員帶頭參與社會管理創(chuàng)新。圍繞促進(jìn)xx經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增加群眾經(jīng)濟(jì)收入，開展“促發(fā)展，我為村群眾經(jīng)濟(jì)增收獻(xiàn)策”活動，在黨支部、黨員干部中展開大討論，引導(dǎo)廣大黨員干部為村群眾經(jīng)濟(jì)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。實施“關(guān)注民生實事”工程。每年根據(jù)發(fā)展實際和村民需求，編排十大為民實事，明確職責(zé)人、辦結(jié)時間，并將完成狀況作為年終考核重要依據(jù)。
4、不斷強化黨建工作制度建設(shè)。實行村級事務(wù)“四議兩公開”，正常開展“三會一課”，定期召開黨內(nèi)民主生活會，建立健全民主評議黨員各項制度。建立無職黨員、老黨員“設(shè)崗定責(zé)”制度。對部分老黨員、無職黨員設(shè)崗定位，組織建立義務(wù)巡邏隊、安全巡視隊、安全生產(chǎn)監(jiān)督隊，排查村域內(nèi)影響社會穩(wěn)定的因素，做到時時有人、事事有人、點點到位。建立流動黨員聯(lián)系制度，與流動黨員加強溝通，要求每半年回支部過一次民主生活。建立村兩委班子成員勤廉檔案，實行勤廉指數(shù)動態(tài)管理，不斷強化清廉為政意識。同時，加大年輕黨員發(fā)展力度，為保證組織活力備足活水源頭。
二、存在問題。
一是黨員干部年齡結(jié)構(gòu)老化。由于受經(jīng)濟(jì)發(fā)展的制約，此刻的'年輕人大都在外地打工，導(dǎo)致年輕黨員發(fā)展的少，此刻村里的大多數(shù)為四十歲左右的黨員。這些黨員年齡偏大，他們雖有豐富的實踐經(jīng)驗，但在新事物理解、學(xué)習(xí)提升、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等方面不及年輕人，無法最大限度地帶給村黨組織創(chuàng)新活力。
二是流動黨員管理難度大。xx路，人口流動性較大。絕大部分黨員或是在工廠上班，或是在外地打工，平時活動很難參加。同時，隨著越來越多的企業(yè)下崗職工、退伍軍人、大中專院校學(xué)生等群體黨員關(guān)系的轉(zhuǎn)入，黨員流動性越來越大，時常出現(xiàn)黨員空掛現(xiàn)象，教育管理難度不斷加大。
三、下一步工作計劃。
xxxx年，xx村黨總支部將緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委政府年初制定的工作目標(biāo)，著重做好以下幾件事情：一是扎實開展黨員公開承諾活動，透過村公開欄公示支部承諾、黨員承諾，深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。二是加大黨員尤其是村“兩委”班子培訓(xùn)力度，透過遠(yuǎn)程教育、民主生活會等方式，定期組織開展理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。并根據(jù)實際，組織村干部走進(jìn)名企、名校觀摩學(xué)習(xí)，提升潛力素質(zhì)。三是在深化拓展村綜合服務(wù)中心已有功能基礎(chǔ)上，擬建新綜合服務(wù)中心，建立“一站式”服務(wù)大廳，強化組織陣地建設(shè)。四是以開展黨員志愿者活動為主線，繼續(xù)推行無職黨員、老黨員“設(shè)崗定責(zé)”，建立黨員志愿者服務(wù)隊。
同時，組織黨員志愿者收集民情民意，繼續(xù)編排年度十件實事。五是堅持“三會一課”，繼續(xù)推行村級重大事務(wù)“四議兩公開”、招投標(biāo)等制度，完善民主評議黨員、“雙述雙評”等制度，不斷健全黨內(nèi)民主。六是以建立市級清廉村為契機(jī)，深入抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，繼續(xù)實行村干部勤廉指數(shù)動態(tài)管理，建立起一支受群眾擁護(hù)的黨員干部隊伍。
村干部不足之處自我評價5
轉(zhuǎn)眼一年又即將過去。我村在上級區(qū)管委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，兩委班子成員共同努力和全村黨員的大力支持，本人能夠認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真開展黨的群眾路線教育實踐活動，在改善工作作風(fēng)、提高思想認(rèn)識、完善工作思路，做好各種黨務(wù)工作等方面得到了很大的提高。積極開展招商引資，為確保市政工程建設(shè)順利進(jìn)行，各項工作穩(wěn)步推進(jìn)。
一、年度工作總結(jié)
1.本人能夠認(rèn)真貫徹落實中央決策部署，帶頭深化學(xué)習(xí)，廣泛聽取意見，堅持邊查邊改，活動進(jìn)展總體有序。嚴(yán)以修身，嚴(yán)以用權(quán)，嚴(yán)以律己。謀事要實，創(chuàng)業(yè)要實，做人要實。要發(fā)揚釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、不斷取得作風(fēng)建設(shè)新成效。
2.財務(wù)工作：在財務(wù)上及時按季度理財，做到及時公開，及時清算每一筆帳，從而做到財務(wù)公開化，透明化，無不合理支出，做到收支兩條線。
3.為了配合市政工程，城區(qū)整規(guī)劃建設(shè)、xx村2020年11月底到現(xiàn)在，在市政府房屋整體搬遷征收工作中，緊密團(tuán)結(jié)始終于區(qū)領(lǐng)導(dǎo)保持一致，服從指揮長統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅決抵制一些少數(shù)人利用小幫派，小團(tuán)體。做好維穩(wěn)工作。在拆遷過程中尤其我村少數(shù)村民對拆遷政策不夠了解。群眾不理解、不支持，通過做過細(xì)的努力工作，贏得黨員群眾默認(rèn)和支持，由于房源不足，從而此次拆遷目前以達(dá)到95.7%，效果比較好。
4.雙禁工作：今年雙禁，我能夠重點巡防巡查，村干部分工明確，落實地段責(zé)任制，在干群共同相互監(jiān)督下，沒放一把火，沒拋一堆草。
5.土地征收工作：隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，政府規(guī)劃在我村征用地塊，面臨很多矛盾問題做了大量的工作。
二、個人作風(fēng)情況
一是在工作中盡量克服形式主義，腳踏實地的工作，把功夫下到察實情、出實招、辦實事、求實效上；二是平易近人，反對官僚主義，不擺架子，不帶官腔，三是保持艱苦奮斗，勤奮工作，以飽滿的精神投入到工作中去，并且十分注意工作紀(jì)律。經(jīng)常加班加點，即使在周末和節(jié)假日，腦子里也想著如何做好工作；四是在生活上勤儉節(jié)約，能遠(yuǎn)離享樂主義思想，能抑制奢靡之風(fēng)，自覺抵制不健康思想和價值觀的'影響。能夠較好處理好家庭關(guān)系、朋友關(guān)系、同事關(guān)系。
三、廉潔自律情況
1.注重學(xué)習(xí)教育，增強反腐倡廉的自覺性
我在繁忙的工作之余，總是十分注重學(xué)習(xí)。積極圍繞黨的性質(zhì)、宗旨、奮斗目標(biāo)和歷史任務(wù)，以及在新形勢下如何建設(shè)和發(fā)展社會主義，如何讓村發(fā)展更好進(jìn)行了深入思考。
2.嚴(yán)格要求自己，筑牢廉潔自律的思想防線
在實際工作中，始終嚴(yán)格要求自己，時刻提醒自己務(wù)必遵照黨的紀(jì)律，謹(jǐn)于言，慎于行。不斷加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，自覺抵制腐朽生活方式的侵蝕影響。堅持發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，吃苦在前、享樂在后，不斷增強廉政勤政意識。
3.以身作則，嚴(yán)守紀(jì)律，認(rèn)真履行責(zé)任
我深知自己的一切權(quán)利都是黨和人民賦予的，任何時候都不能為自己謀私利。一年來，我們始終以身作則，保持清醒頭腦，努力排除和克服各種干擾和壓力，認(rèn)真履行好職責(zé)，全心全意為人民服務(wù)。
在抓好個人廉潔自律的同時，還注意加強對身邊工作人員的教育、管理和約束，堅持從小事抓起，處處以身作則，率先垂范，從嚴(yán)要求，使他們牢固樹立廉潔自律、艱苦樸素和遵紀(jì)守法意識，嚴(yán)格規(guī)范自己的一言一行。
四、問題和努力方向
認(rèn)真總結(jié)，自找問題，迅速改變工作思路，做到財務(wù)公開化、透明化，按季度理財，無不合理支出，無小金庫，做到收支兩條線。
抓好班子的團(tuán)結(jié)，為帶領(lǐng)村干部一班人，搞好村干部之間的關(guān)系，做到強化班子的建設(shè)，提高黨支部一班人在村民中的形象與素質(zhì)，堅持依法治村，屬地管理，小事不出村，大事不出鎮(zhèn)，做好村民的思想工作，化解干群關(guān)系，做好穩(wěn)定工作。
按照上面精神，認(rèn)真完成好上級交給我們的各項工作任務(wù)，端正工作態(tài)度，扎實工作作風(fēng)，勤勤懇懇為村民辦好每一件實事、小事。實施村莊規(guī)劃，該拆的拆，該建的建，培養(yǎng)有能力年輕黨員，建立健全村務(wù)、財務(wù)公開制度。搞好村上的環(huán)境衛(wèi)生工作，及時處理村民生活生產(chǎn)垃圾，保持村容村貌整潔。建設(shè)xx村美好家園，圍繞黨的原則，努力做好工作。
村干部不足之處自我評價6
我是xx村黨支部委員、村委會委員劉玉敬。20xx年在鎮(zhèn)黨委、村書記的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各黨員同志的支持幫忙下，我刻苦勤奮、愛崗敬業(yè)，認(rèn)真開展黨組織活動，履行黨建工作職責(zé)，較好的完成了自我的工作任務(wù)，現(xiàn)就一年來的工作情景向領(lǐng)導(dǎo)和同志們做如下匯報，如有不當(dāng)，請批評指正。
一、堅持學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)
作為一名年輕的黨支部委員兼村委會委員，我始終把加強學(xué)習(xí)提高素養(yǎng)放在首位，加強黨的方針政策和政治理論的學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)中國特色社會主義。向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向其老同志、老黨員學(xué)習(xí)。
二、加強xx黨支部組織建設(shè)
作為一名黨支部委員并分管管黨務(wù)方工作。我按照黨中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政本事建設(shè)要求，把提高思想、政治理論水平和領(lǐng)導(dǎo)決策本事為重點，注重加強黨員的思想作風(fēng)建設(shè)，切實提高班子黨員素質(zhì)，提升村黨員整體政治素養(yǎng)。
完善各項制度，規(guī)范自身行為。以為民服務(wù)解難題為總目標(biāo)，定期進(jìn)行黨務(wù)、黨費公開，并以微信公眾號、紅色廣播，入戶走訪推進(jìn)主題教育，創(chuàng)新工作方法，強抓黨的建設(shè)，做好黨員管理。
20xx年發(fā)展預(yù)備黨員2名，均為35周歲以下。在組織黨員活動方面，堅持三會一課制度，以黨小組為單位進(jìn)行定期和不定期學(xué)習(xí)，互相交流，聽取提議，增強黨的凝聚力。在主題教育期間，xx黨支部嚴(yán)格按照守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實的.總要求開展主題教育，使全體黨員檢視自身問題，并嚴(yán)格整改落實，在完成黨支部大會、講黨課、宣講、交流研討會、組織生活會和志愿服務(wù)等常規(guī)活動外，使“不忘初心，牢記使命”主題教育真正的走進(jìn)每一個人的心里。
三、扎實推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)
協(xié)助村委班子于本年度完成了以下工作：
1、新建黨群服務(wù)中心600余平方米，并于今年完成了搬遷工作。
2、道路硬化1000余米，方便了村民出行。
3、美麗鄉(xiāng)村改造工程，開展上下水工程，路燈安裝，村文化廣場修建等項目。
4、日間照料，完善日間照料中心400余平方米并完成經(jīng)市級領(lǐng)導(dǎo)驗收。
5、坑塘清淤，本年度完成河塘清淤工作，共計清淤500余噸，極大地改善了鄉(xiāng)村生活環(huán)境，改善了村內(nèi)衛(wèi)生情景。
6、煤改燃，本村基本已經(jīng)實現(xiàn)80%農(nóng)戶燃?xì)馊采w，爭取在20xx年度實現(xiàn)燃?xì)馊采w。
7、戶廁革命，截止到目前為止，我村實現(xiàn)戶廁改造農(nóng)戶195戶并全部完成驗收。
四、工作中存在主要問題
一是業(yè)務(wù)水平不夠高。年輕自身工作經(jīng)驗不足，遇事毛躁
二是創(chuàng)新意識不夠強。開展組織黨員活動的水平還需進(jìn)一步提升，
三是加強科學(xué)理論知識學(xué)習(xí)。年輕干部要做到新農(nóng)村新建設(shè)。
針對以上存在的問題，在今后的工作中，我堅決做到以下幾點：
我要繼續(xù)完善黨建工作制度，根據(jù)黨建工作發(fā)展要求，結(jié)合實際，進(jìn)取制定和推行相關(guān)制度。多學(xué)習(xí)多入戶，來了解村里實際群眾的問題。
以上是我個人的述職報告，不妥之處，懇請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正！
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