軟件工程師崗位個人簡歷模板
為了找到一份好的工作，很多人在個人簡歷上面都是下足了功夫，比如說，在制作簡歷的時候往往依靠的就是簡歷模板。
軟件工程師崗位個人簡歷模板
喬布堂市喬布堂區(qū)喬布堂東一路
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(+86) 13xxxxxxxxxx
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XXX@YJBYS.com
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2009.09 - 至今
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中國喬布堂大學
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軟件工程
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本科
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2012.07-2012.08
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全國大學生簡歷大賽頁面（http://jianli.univs.cn）
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開發(fā)人員
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基于BS結構系統(tǒng)，使用spring, hibernate獨立搭建框架
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2012.07-2012.08
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喬布簡歷百度應用（appid=407251）
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獨立開發(fā)
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1周時間，獨立完成應用原型設計，程序開發(fā)，部署上線
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2012.03-2012.04
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某高校XXXX網站開發(fā)項目
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程序員
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在jstl/jsp搭建的template架構下，完成部分系統(tǒng)UI，包括注冊/登錄，圈子、話題、留言和評論頁面
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使用md5加密計算帶時間戳的數字簽名，實現(xiàn)不同系統(tǒng)的數據交互
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2011.09
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“喬布堂杯”計算機基礎知識大賽（組織方）
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編程組組長
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收集整合計算機基礎知識，按照不同匯編語言進行分類，并劃分區(qū)別
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搜集歷年考題及公司考題，做成題庫，主要負責java語言
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協(xié)助推廣大賽，在roadshow上講解java, .net, css等語言的基礎知識
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2011.06
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“畢業(yè)季”專題活動
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主持人
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主持開幕式中英文部分，介紹參加活動的嘉賓，通過語言調節(jié)現(xiàn)場氣氛，組織臺上臺下互動
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面試技巧之也談面試心理的訓練
第一，認知訓練
這里講的認知，指我們從什么角度去看待面試，是一個價值觀的問題�；镜膸c認知包括：面試不是人生的全部;訓練是一個動態(tài)提高過程而不是靜態(tài)檢測過程;成就動機應處在中高度水平;集體訓練時要接受心理落差，要把優(yōu)秀者看成學習對象而不是妒嫉對象;丟面子的想法完全不必要有。認知如果正確了，相當于面試的三觀擺正了，對于參加面試的人來說，這才是最重要的事。
第二，膽量訓練
面試的第一層突破是敢在眾人面前說話�？忌梢杂醚葜v、游戲的方式逐漸增強在眾人面前說話的.膽量。演講和游戲需要循序漸進，一點點增加難度，不知不覺中讓考生適應人多的場面。對于不太敢說話的人，以及說話聲音小、不看人、說不下去的情況，只要適當鼓勵，就可以進行下去。考生一旦適應了這種環(huán)境，就會放開膽量，滔滔不絕。
第三，表達訓練
面試要求我們清楚地表達自己的想法。為了清楚地表達自己的想法，我們必須達到兩點要求：一是有條理;二是用詞準確。讓表達有條理最快捷的方式是分條敘述，并且每一小塊的內容彼此不交叉重疊，否則等于沒分。用詞準確這一點主要是要做到細心，有意識地考慮所用的詞匯是否精準。
第四，思維訓練
思維訓練的重要性在于，把我們知道的知識正確有效地組織起來，提煉出新的、屬于我們自己的觀點。面試最基本的思維是因果邏輯，只有梳理出因果關系，才能充分地論證觀點。這種訓練并不難，但是極為重要。不但對面試有用，在我們的生活中也發(fā)揮很大作用。
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