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作為一名求職者,要研究用人單位看求職簡(jiǎn)歷的各個(gè)細(xì)節(jié)。在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)有針對(duì)性地進(jìn)行預(yù)防,如此一來(lái)便可以使得自己更加具有競(jìng)爭(zhēng)力。下面提供畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷模板下載免費(fèi)下載,歡迎閱讀!
簡(jiǎn)歷里哪個(gè)欄目是求職者最難下手的?
在個(gè)人簡(jiǎn)歷里最不好填寫(xiě)的欄目是工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷還是證書(shū)榮譽(yù)等?其實(shí)都不是,因?yàn)檫@些都是以固定成分為主的,比如工作經(jīng)歷里的工作單位、職位、成績(jī)等等都是固定的。其實(shí)最難下手的反而是那些非硬性的欄目比如自我評(píng)價(jià),看上去挺簡(jiǎn)單的但是實(shí)際上求職者往往不知道寫(xiě)什么好,因?yàn)閷?xiě)來(lái)寫(xiě)去的都是那么幾個(gè)詞語(yǔ)。想要評(píng)價(jià)寫(xiě)得好一些又會(huì)擔(dān)心招聘者懷疑或者跟人家重復(fù),如果寫(xiě)得太一般又沒(méi)有什么吸引力所以求職者在此時(shí)會(huì)感到比較棘手。
那么到底應(yīng)該怎么寫(xiě)簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)才能顯得與眾不同而又有威力?第一,當(dāng)然就是不要使用那些太大眾化的評(píng)價(jià)詞語(yǔ),比如說(shuō)什么責(zé)任心、誠(chéng)實(shí)等等,這些詞語(yǔ)沒(méi)什么看頭的,誰(shuí)都可以這么寫(xiě)而真假性是沒(méi)人知道的,也沒(méi)辦法去判斷這些品質(zhì)的,你說(shuō)你是一個(gè)品質(zhì)優(yōu)秀的人那招聘者通過(guò)哪點(diǎn)看得出來(lái)?有確切的東西證明嗎?這不像證書(shū)有實(shí)實(shí)在在的證書(shū)可以查出來(lái),也不想考試成績(jī)可以從學(xué)校調(diào)出來(lái)。所以大眾性的詞語(yǔ)對(duì)你沒(méi)有任何幫助,大家都是這么寫(xiě)的所以你在競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中能夠占到什么便宜嗎?
第二,在簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)里通過(guò)具體性的東西證明自己某方面的品質(zhì),比如公司臨時(shí)交代你周末加班把一個(gè)金額高達(dá)兩千萬(wàn)元的項(xiàng)目審核完,于是你在當(dāng)天晚上就開(kāi)始工作并且在第二天就把任務(wù)完成了,連著工作了十五六個(gè)小時(shí),這體現(xiàn)出你的高度責(zé)任心以及辦事積極的態(tài)度,如此猛將哪個(gè)公司不歡迎?
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