采礦工程師個人簡歷模板

　　眾所周知，個人簡歷編寫的基本原則是簡潔明了，值得注意的是簡歷要求的是簡潔而不是簡單，求職者應(yīng)當(dāng)以重點來寫簡歷，力求讓簡歷精簡干練。下面帶來采礦工程師個人簡歷模板，希望能幫到你!

　　采礦工程師個人簡歷模板

　　YJBYS

　　兩年以上工作經(jīng)驗 |男| 25歲(1986年1月23日)

　　居住地：上海

　　電　話：139********(手機)

　　E-mail：YJBYS@.com

　　最近工作 [1年6個月]

　　公　司：XX地質(zhì)勘探局

　　行　業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

　　職　位：采礦工程師

　　最高學(xué)歷

　　學(xué)　歷：本科

　　�！�業(yè)：地礦

　　學(xué)　校：昆明理工大學(xué)

　　自我評價

　　了解煤炭、石油、礦產(chǎn)行業(yè)的政策、法規(guī)、各項工程技術(shù)和行業(yè)發(fā)展趨勢;具有采礦項目工程的管理、技術(shù)支持方面的經(jīng)驗。能夠保證工程質(zhì)量，保障施工的安全性，對施工中出現(xiàn)的問題進行及時的處理。熟練運用AutoCAD和Microsoft office設(shè)計和辦公軟件，為人真誠謙虛，具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心，注重團隊合作，能夠勝任中高層的組織管理工作。

　　求職意向

　　到崗時間： 一周之內(nèi)

　　工作性質(zhì)： 全職

　　希望行業(yè)： 石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

　　目標(biāo)地點： 上海

　　期望月薪： 面議/月

　　目標(biāo)職能： 采礦工程師

　　工作經(jīng)驗

　　2011/4—至今：XX地質(zhì)勘探局[ 1年6個月]

　　所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

　　技術(shù)部 采礦工程師

　　1、負(fù)責(zé)采礦方案的設(shè)計和優(yōu)化;

　　2、負(fù)責(zé)對礦產(chǎn)資源進行合理規(guī)劃;

　　3、負(fù)責(zé)相關(guān)資料的整理歸檔;

　　4、組織技術(shù)員編制每月采礦計劃

　　5、負(fù)責(zé)監(jiān)督現(xiàn)場實施。

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　　2009/12—2011/3：XX石油開采有限公司[ 1年4個月]

　　所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

　　勘查技術(shù)部 礦產(chǎn)勘探/地質(zhì)勘測工程師

　　1、負(fù)責(zé)野外勘查，地下找礦工作;

　　2、負(fù)責(zé)計算礦井儲量

　　3、負(fù)責(zé)礦種的詳查工作;

　　4、負(fù)責(zé)整理匯總礦種資料;

　　5、負(fù)責(zé)編制采礦設(shè)計方案。

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　　2008/7--2009 /11：XX礦產(chǎn)開發(fā)有限公司 [ 1年4個月]

　　所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

　　技術(shù)部 采礦工程師

　　1、負(fù)責(zé)編制礦區(qū)的開采規(guī)劃;

　　2、負(fù)責(zé)跟進監(jiān)督開采進度;

　　3、負(fù)責(zé)采礦場的.日常生產(chǎn)與技術(shù)管理工作;

　　4、負(fù)責(zé)與地質(zhì)部門的溝通與交流;

　　5、負(fù)責(zé)新礦山項目的可行性研究;

　　6、組織對工程進行竣工驗收。

　　教育經(jīng)歷

　　2004/9 --2008 /7 昆明理工大學(xué) 地礦 本科

　　證 書

　　2007/8 國家注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格證

　　2006/12 大學(xué)英語六級

　　2005 /12 大學(xué)英語四級

　　語言能力

　　英語(熟練) 聽說(熟練)，讀寫(熟練)

　　拓展閱讀：在個人簡歷中你需要想面試官展示哪些方面?

　　很多應(yīng)屆大學(xué)生都會覺得現(xiàn)在求職很難，其實只要實力足夠，按照正確的方向走求職也不是很難。首先就需要準(zhǔn)備好個人簡歷，在求職中個人簡歷要隨時能投遞到招聘公司中。個人簡歷的投遞是很簡單，不過個人簡歷的編寫卻非常有講究了。

　　在個人簡歷中你必須要想面試官展示出他們所期望的一面，在寫個人簡歷之前也需要對影片的企業(yè)進行了解，尤其要注意你所忽略的，可能正是職場中最重要的問題。具體來說，在個人簡歷中，就需要向面試官展現(xiàn)哪些方面呢?

　　1，展現(xiàn)自己的工作情況

　　工作情況也就是自己的工作經(jīng)歷，以及在工作經(jīng)歷期間各方面的整體情況。現(xiàn)在企業(yè)的招聘一般就是看兩大點，一者是學(xué)歷，所代表的是專業(yè)理論知識，一者是工作經(jīng)驗，所代表的是個人的實踐能力。展現(xiàn)自己的工作情況，要有選擇性，需要根據(jù)你所應(yīng)聘的職業(yè)而來。

　　2，展現(xiàn)自己曾經(jīng)的成就

　　所謂個人簡歷其實也就是履歷表，在履歷上需要有自己所能做的工作展現(xiàn)，你可以寫一些自己在某個職位上所處理過吧的問題，還有在某項工作中，或者某個領(lǐng)域中所取到的成就。這些也能讓面試官們看到自己的實際能力，可提高通過率。

　　3，展現(xiàn)你能為公司代理的創(chuàng)收

　　企業(yè)是以盈利為目的，對外招聘并不是因為有人需要有工作，而是企業(yè)公司需要人才。你能為企業(yè)帶來創(chuàng)收，他們就沒有理由拒絕你。

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