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采購助理應(yīng)聘工作簡歷

時間:2020-11-17 19:29:20 工作簡歷模板 我要投稿

采購助理應(yīng)聘工作簡歷模板

  工作簡歷是招聘單位和應(yīng)聘者當(dāng)中的橋梁,是企業(yè)決定錄用與否的重要評價工具,所以簡歷不僅僅是把個人介紹完這么簡單,更重要的意義在于表明自己與應(yīng)聘職位的契合。下面帶來采購助理應(yīng)聘工作簡歷模板,歡迎閱讀!

采購助理應(yīng)聘工作簡歷模板

  采購助理應(yīng)聘工作簡歷模板


			
YJBYS
應(yīng)聘:采購助理
(+86) 13x-xxxx-xxxx
YJBYS@.com

			
教育背景

			

			
2009.09-2012.06
上海應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)學(xué)院
物流管理
大專

			
主修課程:采購管理、物流案例分析、運(yùn)輸管理

			
2013、2014年獲得上海應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)學(xué)院三等獎學(xué)金(專業(yè)前20%)

			
2013年獲得上海應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)學(xué)院優(yōu)秀學(xué)生干部稱號
技能證書

			

			

			
助理物流師證書 國家職業(yè)資格三級(2013年5月) 

			
熟練使用ERP系統(tǒng)

			
熟練使用MS Office辦公套件,擅長Excel宏運(yùn)用

			
大學(xué)英語六級(CET6)561分
采購經(jīng)歷

			

			
2012.12-2013.06
應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)市海然食品有限公司
采購助理

			
協(xié)助采購經(jīng)理處理日常進(jìn)出口業(yè)務(wù),制作并下達(dá)采購訂單,安排發(fā)貨并跟蹤

			
對所在行業(yè)的供應(yīng)商信息進(jìn)行搜集分析、匯總評估

			
將相關(guān)數(shù)據(jù)錄入ERP系統(tǒng),做到實(shí)物與系統(tǒng)的實(shí)時對應(yīng)

			
2011.06-2011.09
企業(yè)ERP沙盤模擬
項(xiàng)目組成員

			
多人組成小組模擬企業(yè)運(yùn)營,小組之間比賽

			
負(fù)責(zé)小組的采購部工作,負(fù)責(zé)原料的訂單,倉庫管理及確定原料提前期

			
企業(yè)在第三年開始贏利,獲得比賽二等獎
社會實(shí)踐

			

			
2011.06-2011.09
企業(yè)ERP沙盤模擬
項(xiàng)目組成員

			
多人組成小組模擬企業(yè)運(yùn)營,小組之間比賽

			
負(fù)責(zé)小組的采購部工作,負(fù)責(zé)原料的訂單,倉庫管理及確定原料提前期

			
企業(yè)在第三年開始贏利,獲得比賽二等獎
興趣愛好

			

			

			
籃球,曾獲應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)學(xué)院新生杯籃球賽亞軍

			
旅游、攝影

  應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷應(yīng)該怎么寫

  一年一度的畢業(yè)季即將來臨,意味著一輪求職高峰季已經(jīng)來臨。對于應(yīng)屆畢業(yè)生要在眾多簡歷中脫引而出,成功吸引HR的注意,那就必須了解迎接生求職的五大簡歷死穴。

  一、簡歷中主次不分

  很多簡歷,內(nèi)容龐雜,形式混亂,貪多求全,恨不得把所有的事情都寫上,結(jié)果,大雜燴,反倒讓人搞不清楚究竟應(yīng)聘者究竟想表達(dá)什么。不同的經(jīng)歷,展示不同的能力,同一經(jīng)歷,不同的'描述,也能展示不同經(jīng)歷。寫的混亂,只會讓人覺得應(yīng)聘者思維混亂、主次不分、目標(biāo)不明。

  二、重點(diǎn)不突出

  對于應(yīng)屆生而言,閱歷少、經(jīng)驗(yàn)不足,但至少教育背景會是一個亮點(diǎn)。其實(shí),企業(yè)對于應(yīng)屆生的考察,并不是特別重視社會經(jīng)驗(yàn),關(guān)鍵在考察應(yīng)屆生的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、溝通能力和嚴(yán)謹(jǐn)程度。

  三、書寫混亂

  一些應(yīng)聘者在填表時,寫的字實(shí)在令人不敢恭維。如果書法不好,可以把行距稍微大一些,至少不會把上下兩行字插在一起、無法解讀吧。當(dāng)然也不是你一定得寫得一手好字,但是得字跡簡介,讓人看上去有舒適的感覺。

  四、簡歷冗長復(fù)雜

  對于應(yīng)屆別業(yè)生來說,沒有足夠的社會工作經(jīng)驗(yàn),有的可能只是學(xué)校實(shí)踐,所以我們的簡歷可以不必太長,太過冗長復(fù)雜反而會使HR容易忽視你的重點(diǎn)。一個企業(yè),尤其是大企業(yè)會收到很多份簡歷,工作人員不可能每個都仔細(xì)研讀,1份簡歷一般只用1分鐘就看完了,再長的簡歷也超不過3分鐘。所以,簡歷盡量要短,王志宇建議簡歷只要1頁紙就足夠了。

  五、瞎編簡歷

  面對同一件事可以從不同的角度進(jìn)行不同描述,表達(dá)不同的目的。經(jīng)歷是可以挖掘的嘛。問題是,挖掘不等于編造。倘若是編造,沒吃過豬肉,看過豬走路,也是可以的。但連豬走路都沒見過,卻編豬走路,豈不是瞎編?求職最重要的是講究誠信,,不要在還沒入職就已經(jīng)喪失了最基本的信任。

  求職靠的是實(shí)力,不是靠運(yùn)氣,在求職前我們必須先充實(shí)自己,為自己打好基礎(chǔ),與其在社會各地奔波辛苦,不如靜下心想想自己的而目標(biāo),重新為自己定位,挖掘自己的能力。

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