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高級材料工程師工作簡歷

時間:2020-09-04 14:55:26 工作簡歷模板 我要投稿

高級材料工程師工作簡歷模板

  求職能夠成功,需要兩個步驟,一個是制作一份完美的工作簡歷,二是進(jìn)行最妥善的投遞,盡管不能保證百分百的被企業(yè)看中,但它更高的求職成功率是毋庸置疑的。以下是高級材料工程師工作簡歷模板,歡迎參考!

高級材料工程師工作簡歷模板

  高級材料工程師工作簡歷模板

  YJBYS

  四年以上工作經(jīng)驗|男|30歲(1986年2月5日)

  居住地:廣州

  電 話:188********(手機)

  E-mail:YJBYS@.com

  最近工作 [1年4個月]

  公 司:XX有限公司

  行 業(yè):汽車及零配件

  職 位:高級材料工程師

  最高學(xué)歷

  學(xué) 歷:本科

  專 業(yè):金屬材料工程

  學(xué) 校:廣東工業(yè)大學(xué)

  自我評價

  具有良好的金屬材料學(xué)知識背景,對金屬材料的成分、工藝、組織及性能間關(guān)系有深刻的理解。從事多年金屬材料研發(fā),檢測及失效分析工作經(jīng)驗。熟悉鑄造、鍛造、熱處理、機加工等產(chǎn)品加工流程,熟悉金屬材料各類測試標(biāo)準(zhǔn)。掌握實驗室常用的檢測設(shè)備及分析方法。踏實,責(zé)任心強,較強的學(xué)習(xí)能力,對工作熱情,有強烈的集體意識.

  求職意向

  到崗時間:一個月之內(nèi)

  工作性質(zhì):全職

  希望行業(yè):汽車及零配件

  目標(biāo)地點:廣州

  期望月薪:面議/月

  目標(biāo)職能:高級材料工程師

  工作經(jīng)驗

  2013/8 — 2014/12:XX有限公司[1年4個月]

  所屬行業(yè): 汽車及零配件

  工程部 高級材料工程師

  1. 負(fù)責(zé)棒材、鑄造鋁合金、鎂合金、各類鑄鐵及粉末冶金件的審核及批準(zhǔn);

  2. 材料性能測試及零部件的失效分析;

  3. 亞太區(qū)第三方材料實驗室的認(rèn)證及管理‘

  4. 支持產(chǎn)品工程師在金屬材料選材,材料性能等方面的需求;

  5. 協(xié)助SQE、采購等部門進(jìn)行金屬材料相關(guān)供應(yīng)商的技術(shù)評審。

  2010/7 — 2013/7:XX有限公司[3年]

  所屬行業(yè): 汽車及零配件

  研發(fā)部 材料工程師

  1. 從事渦輪增壓器各部件的失效分析;

  2. 負(fù)責(zé)對渦殼,轉(zhuǎn)子,軸等零部件失效模式作出分析判斷;

  3. 負(fù)責(zé)本地供應(yīng)商及第三方實驗室的質(zhì)量評估及審核;

  4. 負(fù)責(zé)對渦輪增壓器渦殼所用的SiMo+鑄鐵材料的熱處理工藝改進(jìn)項目;

  5. 參與耐高溫渦殼用鎳基高溫合金材料HON273的開發(fā)及應(yīng)用研究。

  教育經(jīng)歷

  2005/9— 2010/6 廣東工業(yè)大學(xué) 金屬材料工程 本科

  證 書

  2006/12 大學(xué)英語四級

  語言能力

  英 語(良好) 聽說(良好),讀寫(良好)

  拓展閱讀:簡歷內(nèi)容填寫學(xué)問大

  1、簡歷設(shè)計巧顯個性

  人力資源部副經(jīng)理xxx說,在相同學(xué)歷條件下,一定要在簡歷中體現(xiàn)自己的優(yōu)勢來。

  比如說,有的同學(xué)把自己“英語二、四級”、“計算機二級”、獲得過什么資格證都標(biāo)在了簡歷的封面上,這樣招聘者看簡歷一目了然,一下就把這份簡歷挑出來了。相反的,有的同學(xué)用了一兩頁A4紙定自薦信,用了諸如“吃苦耐勞工作勤奮”之類的`字眼形容自己,根本體現(xiàn)不出自己的特點,因為這些評價適用于每個求職者。

  另一位招聘負(fù)責(zé)人建議,寫自薦信可將主要特長、簡歷的段落詞句用加黑、加粗的字體顯示,便于瀏覽。

  2、開門見山介紹自己

  在某報業(yè)集團人力資源部,記者看到了一位雙學(xué)士的求職簡歷;在長達(dá)十頁的簡歷中,第一頁是封面,第二頁是一整頁的自薦信,第三頁是一整頁的學(xué)校介紹,第四頁是一整頁的專業(yè)介紹,第五頁才介紹個人基本情況。

  “翻到第五頁才找到我們想看的東西。”招聘負(fù)責(zé)人表示,直接把個人情況表格放到最前面去,才是最簡潔的做法。

  這位負(fù)責(zé)人還說,有的新聞專業(yè)的學(xué)生復(fù)印了大量的實習(xí)作品放在簡歷里,其實沒有必要。因為報社在招聘時,看重的是見報文章的質(zhì)量而非數(shù)量,比如文章是否有一定的獨到見解、是否為獨立署名,這樣才更能體現(xiàn)出一個新聞專業(yè)學(xué)生的專業(yè)素質(zhì)。他還表示,成績單、各種證書的復(fù)印件要備齊,這樣比空泛地寫自己有多少優(yōu)點要有力得多。

  3、不應(yīng)聘外企無需通篇英文

  一國有單位的人力資源部招聘負(fù)責(zé)人xxx指出,有的學(xué)生簡歷里,簡歷里,英文材料比中文材料要多。HR表示,其實只有外企才會比較注重應(yīng)聘者用外語表達(dá);應(yīng)聘國企則無需通篇英文。

  簡歷應(yīng)對應(yīng)聘單位有一定的針對性。比如單位到廈門大學(xué)的應(yīng)聘學(xué)生就在簡歷里附了一首詩,內(nèi)容大概是:歡迎貴單位來欣賞廈大的美麗風(fēng)光,同時廈大學(xué)生也從貴單位的招聘感受到了貴單位務(wù)實的作風(fēng)。

  其實,這樣的簡歷就在很大程度上對企業(yè)表現(xiàn)出親和力和針對性,讓招聘者眼前一亮。相反的,有的學(xué)生主動找上門來想求職,嘴里說對貴企業(yè)很仰慕,但一問卻對企業(yè)一無所知,這樣給人的感覺就很不可靠,僅僅是在找一個飯碗而已。

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