質(zhì)量部助理求職簡(jiǎn)歷模板

　　導(dǎo)語(yǔ)：在撰寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)應(yīng)注意哪些技巧，怎樣才能吸引用人單位的眼球，增加面試的機(jī)會(huì)呢?我們來(lái)列舉質(zhì)量部助理求職簡(jiǎn)歷模板，進(jìn)行學(xué)習(xí)和分析。

　　質(zhì)量部助理求職簡(jiǎn)歷模板

　　姓　　名：

　　國(guó)　　籍： 中國(guó)

　　目前住地： 廣州

　　民　　族： 漢族

　　戶 籍 地： 湖北

　　身高體重： 158 cm48 kg

　　婚姻狀況： 未婚

　　年　　齡： 24 歲

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型： 普通求職

　　應(yīng)聘職位： 外貿(mào)/貿(mào)易專員/助理：外貿(mào)助理、銷售助理、工業(yè)/工廠類：

　　工作年限： 3

　　職　　稱： 無(wú)職稱

　　求職類型： 全職

　　可到職日期： 一個(gè)月

　　月薪要求： 2000--3500

　　希望工作地區(qū)： 廣州

　　工作經(jīng)歷：

　　公司名稱： 廣州市天珩通通信設(shè)備有限公司起止年月：2008-04 ～ 2010-05

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備

　　擔(dān)任職務(wù)： 質(zhì)量部助理

　　工作描述： 1.負(fù)責(zé)品質(zhì)部日、周、月報(bào)表的統(tǒng)計(jì)

　　2.負(fù)責(zé)日常會(huì)議的記錄及會(huì)議紀(jì)要的整理。

　　3.撰寫經(jīng)理的有關(guān)報(bào)告、文件。

　　4.與各部門之間的工作協(xié)調(diào)。

　　5.負(fù)責(zé)公司文件之編號(hào)、發(fā)放、回收、作廢及公司質(zhì)量管理體系文件原件的管理。

　　及公司內(nèi)部文件和外來(lái)文件的受控、資料整理、存檔等。

　　6.對(duì)ISO質(zhì)量管理體系有一定認(rèn)識(shí)和了解，能處理及整理相關(guān)文件

　　離職原因： 個(gè)人發(fā)展

　　公司名稱： 廣州東方四海科技有限公司起止年月：2007-07 ～ 2008-03

　　公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)業(yè)

　　擔(dān)任職務(wù)： 商務(wù)助理、店面財(cái)務(wù)(因調(diào)崗，故有兩個(gè)職務(wù))

　　工作描述： 1.對(duì)部門經(jīng)理交待的任務(wù)進(jìn)行上傳下達(dá);

　　2.負(fù)責(zé)日常各種報(bào)表的制作與統(tǒng)計(jì);

　　3.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部會(huì)議前的準(zhǔn)備、會(huì)議記錄及會(huì)議紀(jì)要的整理

　　4.及時(shí)傳達(dá)給各業(yè)務(wù)經(jīng)理及經(jīng)銷商關(guān)于新產(chǎn)品的報(bào)價(jià)、介紹;

　　5.使用ERP系統(tǒng)整理日常店面各種進(jìn)出產(chǎn)品賬及財(cái)務(wù)賬;

　　6.到各經(jīng)銷商處收取各種銷售款項(xiàng);

　　7.負(fù)責(zé)解答各經(jīng)銷商的其他問(wèn)題及事宜。

　　離職原因： 工作地點(diǎn)調(diào)動(dòng)

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　最高學(xué)歷： 大專 畢業(yè)日期： 2007-07-01

　　所學(xué)專業(yè)： 商務(wù)英語(yǔ) 第二專業(yè)：

　　培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) �！�業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)

　　2004-09 2007-07 武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院 商務(wù)英語(yǔ) CET-4

　　語(yǔ)言能力

　　外　　語(yǔ)： 英語(yǔ)　優(yōu)秀

　　國(guó)語(yǔ)水平： 優(yōu)秀 粵語(yǔ)水平： 一般

　　工作能力及其他專長(zhǎng)

　　過(guò)硬的英語(yǔ)專業(yè)知識(shí)，流暢的口語(yǔ)交流能力

　　英語(yǔ)四級(jí)證書

　　較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，熟練使用Word,Excel，Powerpoint等辦公軟件

　　溫馨提示：根據(jù)招聘條件制作簡(jiǎn)歷

　　對(duì)于眾多的招聘的單位來(lái)說(shuō)，受到簡(jiǎn)歷之后，往往就需要組織進(jìn)行進(jìn)行面試。所以在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，對(duì)于的招聘的人員對(duì)于個(gè)人簡(jiǎn)歷上面是否已經(jīng)達(dá)到招聘的條件是十分的重視。所以我們只有在達(dá)到招聘的條件之后，才會(huì)通知我們進(jìn)行面試。所以我們?cè)谔顚懞?jiǎn)歷的時(shí)候，需要對(duì)于招聘的條件進(jìn)行重點(diǎn)的關(guān)注。

　　首先需要知道的就是我們需要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中努力的陳述自己已經(jīng)達(dá)到對(duì)方的要求的條件，這樣進(jìn)入面試的可能性才是比較的大。假如我們的條件達(dá)不到招聘的條件的話，這樣進(jìn)入面試的機(jī)會(huì)還是比較的小。比如說(shuō)在進(jìn)行招聘的時(shí)候要求是碩士的學(xué)歷，但是我們僅僅有學(xué)士的學(xué)位。這樣的簡(jiǎn)歷自然是不會(huì)進(jìn)入面試的。

　　但是，雖然我們要努力的描述自己已經(jīng)達(dá)到的條件，但是需要遵循著真實(shí)的原則，不能在簡(jiǎn)歷上面出現(xiàn)造假的情況，否則在后來(lái)會(huì)給我們帶來(lái)不少的麻煩。所以可以這么說(shuō)，在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，需要我們?cè)谡鎸?shí)的原則上面進(jìn)行加工，這樣獲得成功的概率才是更高的。簡(jiǎn)歷僅僅是我們走向成功的一塊叩門磚，在面試的時(shí)候才是更加的重要。

　　所以在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候，需要、更加的上心。在制作完成之后也不妨請(qǐng)周圍的人看一看，查看一些簡(jiǎn)歷上面是否出現(xiàn)了別的問(wèn)題，獲得眾多的人的認(rèn)可，這份簡(jiǎn)歷才是成功的，這份簡(jiǎn)歷可以幫助我們走向成功。

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