軟件技術(shù)支持人員求職簡(jiǎn)歷模板
我們的求職簡(jiǎn)歷內(nèi)容就是一切，所以一定要突出你的能力、成就以及過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)，使你的簡(jiǎn)歷更出眾。以下是軟件技術(shù)支持人員求職簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱覽！
軟件技術(shù)支持人員求職簡(jiǎn)歷模板
聯(lián)系電話(huà)：
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照片 |
上海喬布大學(xué)
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計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)
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本科
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2007.09 - 2011.07
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計(jì)算機(jī)語(yǔ)言：C，C++，Java
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編程軟件：JBuilder，VC++
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數(shù)據(jù)庫(kù)軟件：SQL Server
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CET-6：527分
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北京維度動(dòng)力信息技術(shù)有限公司
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開(kāi)發(fā)實(shí)習(xí)生
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2009.10 - 2011.03
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協(xié)助開(kāi)發(fā)一款3D歐美風(fēng)格的MMORPG
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在項(xiàng)目中負(fù)責(zé)as前端的開(kāi)發(fā)，解決了動(dòng)畫(huà)顯示方面的技術(shù)問(wèn)題
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在開(kāi)發(fā)期間因技術(shù)需要，閱讀大量英文文檔，進(jìn)行學(xué)習(xí)研究
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美國(guó)加特納咨詢(xún)公司天津分公司
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技術(shù)助理
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2009.03 - 2009.10
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在一周內(nèi)閱讀完P(guān)HP英文官方站點(diǎn)文檔，為整理公司內(nèi)部技術(shù)文檔做專(zhuān)業(yè)儲(chǔ)備
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完整整理客戶(hù)技術(shù)問(wèn)題檔案，整理歸納基本問(wèn)題解決方案文檔（共11套）
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通過(guò)電話(huà)和網(wǎng)絡(luò)，明確對(duì)方問(wèn)題癥結(jié)，協(xié)助解決客戶(hù)基本的網(wǎng)站技術(shù)問(wèn)題
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暑期培訓(xùn)班
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負(fù)責(zé)人/教師
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2010.05 - 2011.08
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2010年、2011年連續(xù)兩年暑假開(kāi)展暑期培訓(xùn)班
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作為培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人之一，負(fù)責(zé)招學(xué)生以及招教師的工作
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參與紀(jì)律制定和有效實(shí)施，對(duì)部分學(xué)生的不當(dāng)行為及時(shí)制止，保證學(xué)生的安全
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同時(shí)擔(dān)任培訓(xùn)班數(shù)學(xué)老師，使多數(shù)學(xué)生數(shù)學(xué)成績(jī)有了明顯進(jìn)步
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在院團(tuán)委工作期間，負(fù)責(zé)團(tuán)工作分配、協(xié)調(diào)、驗(yàn)收等，交流能力優(yōu)秀
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2008.05 - 2010.08
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學(xué)院籃球隊(duì)后衛(wèi)，并多次在�；@球比賽中取得優(yōu)異成績(jī)
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2007.10 - 2009.09
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校專(zhuān)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金二等獎(jiǎng)
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2009.09
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學(xué)院籃球隊(duì)后衛(wèi)，并多次在�；@球比賽中取得優(yōu)異成績(jī)
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2008.10
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熱愛(ài)軟件編程，多次努力破解某網(wǎng)絡(luò)游戲外掛加密算法
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簡(jiǎn)歷制作5大要領(lǐng)
簡(jiǎn)歷是求職者的敲門(mén)磚，簡(jiǎn)歷制作的好壞直接影響到求職是否能夠成功。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)好自己的求職簡(jiǎn)歷，走出確保求職成功的第一步呢?其實(shí)，簡(jiǎn)歷不一定非要追求與眾不同，只要能注意以下九大要領(lǐng)，就能夠?qū)懗鲆环萘钊藵M(mǎn)意的簡(jiǎn)歷來(lái)。
1.語(yǔ)言要言簡(jiǎn)意賅
有許多求職者覺(jué)得簡(jiǎn)歷越長(zhǎng)越好，以為這樣易于引起注意，其實(shí)適得其反，它淡化了閱讀者對(duì)主要內(nèi)容的印象。冗長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷不但讓人覺(jué)得你在浪費(fèi)他的時(shí)間，還能得出求職者做事不干練的結(jié)論。另外招聘的工作人員多半工作量大，時(shí)間寶貴，不可能花時(shí)間看你冗長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷，反而會(huì)增加招聘人員的反感。言簡(jiǎn)意賅，流暢簡(jiǎn)練，令人一目了然的簡(jiǎn)歷，在哪里都是最受歡迎的，也是對(duì)求職者的工作能力最直接的反映。所以，簡(jiǎn)歷應(yīng)在重點(diǎn)突出、內(nèi)容完整的前提下，盡可能簡(jiǎn)明扼要，不要陷入無(wú)關(guān)緊要的說(shuō)明。多用短句，每段只表達(dá)一個(gè)意思。
2.強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn)
僅有亮麗的外表而無(wú)內(nèi)容的簡(jiǎn)歷是不會(huì)吸引人的，招聘工作人員想要看到證明你的工作能力的材料。比如要證明你以前的成就以及你的前公司得到了什么益處，包括你為公司節(jié)約了多少錢(qián)、多少時(shí)間等，說(shuō)明你有什么創(chuàng)新等。強(qiáng)調(diào)以前的事件，然后一定要寫(xiě)上結(jié)果。記住，別平鋪直敘自己過(guò)去的工作內(nèi)容，一定要提一提自己對(duì)以前單位的貢獻(xiàn);短短一份“成就記錄”，遠(yuǎn)勝于長(zhǎng)長(zhǎng)的“工作經(jīng)驗(yàn)”。
3.簡(jiǎn)歷內(nèi)容要真實(shí)
寫(xiě)好簡(jiǎn)歷還有一個(gè)最基本的要求就是確保內(nèi)容真實(shí)。有許多初次求職者，為了能讓公司對(duì)自己有一個(gè)好的印象，往往會(huì)給自己的簡(jiǎn)歷造假。目前簡(jiǎn)歷的造假，比較典型的有：假文憑、假職務(wù)，過(guò)分渲染的工作職責(zé)，和更改在職時(shí)間。并且現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)上，有些公司在兜售假文憑，使得這些造假者們?nèi)玺~(yú)得水。有些造假還是比較容易發(fā)現(xiàn)，比如假文憑。但有些人只是在原來(lái)事實(shí)上進(jìn)行精加工就比較難了。但無(wú)論如何，筆者還是要告誡那些造假者們，不要得意得太早�？赡芏唐趦�(nèi)未被識(shí)破，但終就會(huì)有水落石出的那一天。
4.內(nèi)容應(yīng)重點(diǎn)突出
由于時(shí)間的`關(guān)系，招聘人員可能只會(huì)花短短幾秒鐘的時(shí)間來(lái)審閱你的簡(jiǎn)歷，因此你的簡(jiǎn)歷一定要重點(diǎn)突出。一般來(lái)說(shuō)，對(duì)于不同的企業(yè)、不同的職位、不同的要求，求職者應(yīng)當(dāng)事先進(jìn)行必要的分析，有針對(duì)性地設(shè)計(jì)準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷。盲目地將一份標(biāo)準(zhǔn)版本大量拷貝，效果會(huì)大打折扣。求職者應(yīng)根據(jù)企業(yè)和職位的要求，巧妙突出自己的優(yōu)勢(shì)，給人留下鮮明深刻的印象，但注意不能簡(jiǎn)單重復(fù)，這方面是整份簡(jiǎn)歷的點(diǎn)睛之筆，他是最能表現(xiàn)個(gè)性的地方，應(yīng)當(dāng)深思熟慮，不落俗套，寫(xiě)得精彩，有說(shuō)服力，而又合乎情理。
5.要傳遞有效信息
在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，作為一名求職者，你應(yīng)該向用人單位傳遞一些有效的信息，這些信息包括：A.明確自己的奮斗目標(biāo)。B.體現(xiàn)自己的工作意愿很強(qiáng)烈。C.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。D.掌握誠(chéng)懇原則。
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