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優(yōu)秀教師求職簡歷

時間:2024-09-05 17:48:33 求職簡歷模板 我要投稿
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優(yōu)秀教師求職簡歷模板

  求職簡歷制作是找工作的第一步。就像識人先聽聲,求職簡歷就是找工作時給人的第一印象,它是你能否進入面試的敲門磚。下面搜集了優(yōu)秀教師求職簡歷模板,歡迎閱讀!

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  優(yōu)秀教師求職簡歷模板

YJBYS
電話:
(+86) 13xxxxxxxxx
電子郵件:
YJBYS@.com
上海喬布區(qū)喬布東路123弄67號

			
教育背景

			
-
喬布中文大學
英語語言學
碩士學位
2011.09-2012.12

			
-
喬布交通大學
德語語言文學
學士學位
2011.09-2012.12

			
-
波恩大學
管理與媒體
交換留學
2009.09-2010.02

			
年級排名第三(碩士)

			
主修課程:
德國企業(yè)管理、德語報刊及媒體、德國文學史等

			
商務實習

			
-
xx中華交流中學
英語教師
2011.05-2011.08

			
參與完成初中年級英漢的日常教學工作

			
參與日常教學及管理,學生取得優(yōu)異成績,漢語表達能力有很大提高 

			
對教學進行整體規(guī)劃和組織,得到校董和家長的一致好評

			
-
xx市第六中學
實習教師
2011.03-2011.04

			
參與完成課堂教學工作,協(xié)助完成班主任工作

			
認真對待每一個教學環(huán)節(jié),記錄聽課筆記,完成編寫教案、試講、正式上課、課后輔導等工作

			
虛心向指導老師請教,變換多樣教學方法,注重講練結合

			
公平公正地對待學生、關心學生等,得到了老師和學生的好評,被評為優(yōu)秀實習老師

			
深入了解學生情況及特點,抓好班級的學風、班風建設

			
社會實踐

			
-
第14屆國際泳聯(lián)世界錦標賽	
參賽代表團聯(lián)絡官
2011.07-2011.08

			
擔任德國和捷克代表隊的隨隊聯(lián)絡官,為兩隊公開水域參賽選手、教練和官員提供賽事信息和聯(lián)絡

			
聯(lián)絡賽事組委會和國際泳聯(lián),溝通協(xié)調比賽各環(huán)節(jié)的安排,并處理突發(fā)狀況

			
-
全球創(chuàng)業(yè)周峰會中國站 
志愿者
2011.03

			
負責VIP、參會代表、媒體等的簽到工作;用中、德、英三語向與會人員介紹大會情況并提供幫助

			
-
2010上海世博會德中同行之家
親善大使志愿者
2010.05-2010.06

			
負責向中外游客介紹竹制雙層展館的環(huán)保理念

			
用中、英、德三語為游客演示、講解展館內的“互動造城“體驗游戲

			
-
喬布交通大學德語協(xié)會
副會長
2008.08-2009.02

			
協(xié)助會長策劃并組織了一系列的活動例如年度圣誕晚會、德語電影之夜、德國留學經驗分享會等

			
負責活動的組織和執(zhí)行,包括流程設計和安排,工作人員管理和調配,現場項目監(jiān)督

			
獲獎情況

			
-
全球創(chuàng)業(yè)周峰會中國站優(yōu)秀志愿者
2011年

			
-
連續(xù)2年獲得喬布交通大學優(yōu)秀獎學金
2007-2009年度

			
-
喬布交通大學優(yōu)秀共青團員稱號
2008年

			
個人技能

			
-
德語:
德語專業(yè)八級(良好);通過DSH-德國高校外國申請者入學德語考試;德語會話、閱讀、寫作優(yōu)秀

			
-
英語:
CET-6(582/710);通過上海市英語中級口譯考試;英語會話、閱讀、寫作優(yōu)秀

			
-
計算機:
熟練操作Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件

			
-
藝術:
全國書畫等級考核-素描六級

  怎么挑選亮點才能令簡歷吸引力更強大?

  在個人簡歷里挑選哪些亮點才能令個人簡歷產生更為強大的吸引力?首先需要注意的是亮點并非越多越有利于簡歷,雖然這些都是亮點但是過多的話不一定能夠帶給簡歷那么大的吸引力。因為亮點太多讓人無法對其產生深刻的.印象,就好比你一下子看了多個數據一樣那你能夠記下來幾個?所以做簡歷首先必須明白在簡歷里只能提供少量幾個亮點,不能把所有亮點朝著簡歷上加那樣是無法產生多大作用的。

  這就要求求職者懂得怎么挑選亮點,第一,把所有亮點列出來并且將其分好類,比如體育類亮點、專業(yè)類亮點、應聘崗位方面的亮點等,這樣方便后面挑選亮點的工作。

  第二,先挑選跟應聘崗位有關的亮點因為這些亮點能夠發(fā)揮出更大的作用,因為這些亮點可為工作帶來直接的幫助。而無關系的亮點具有的份量度再高都是難以帶來多大幫助的,把這些亮點放在前列并且做一個詳細的描述。

  第三,是不是和應聘崗位沒什么關系的亮點就不出現在簡歷里?那也不一定比如專業(yè)方面的亮點還是具有一定影響力的,特別是大學生求職者的這些亮點是最為重要的。因為招聘者會參考大學生在學校期間的表現如何,如果大學生在專業(yè)方面表現地非常強那么即便是跨行業(yè)應聘,則也會讓人信賴他具有快速勝任崗位的能力。而一個人在專業(yè)方面表現地比較差勁那么還怎么讓人相信他的學習能力?但是至于體育類等方面的亮點就不必出現在簡歷里,因為這些亮點跟工作基本上是不掛鉤的。



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