人力資源助理崗位求職簡歷模板
建議大家不要在個人簡歷中寫明最低薪水要求及職位要求，否則你可能失去面談的機(jī)會，不要自己給自己設(shè)定過高的門檻。以下是人力資源助理崗位求職簡歷模板，歡迎閱讀!
人力資源助理崗位求職簡歷模板
YJBYS@.com
|
上海喬布區(qū)喬布東路123弄67號
|
(+86) 13x-xxxx-xxxx
|
應(yīng)聘：人力資源類工作
|
2009.09-2013.07
|
上海XX大學(xué)
|
心理學(xué)
|
本科
|
-
|
畢業(yè)論文《論強(qiáng)化理論在人力資源管理實踐中的運用》
|
-
|
參加大學(xué)城模擬人民代表大會，學(xué)院獲得最佳團(tuán)體，個人獲得最佳代表稱號
|
-
|
代表學(xué)校組織參加對外禮儀接待工作，通過接待俄羅斯使領(lǐng)館代表、日本企業(yè)高層、印尼代表團(tuán)等外國嘉賓，培養(yǎng)豐富的涉外接待經(jīng)驗
|
-
|
擔(dān)任多家著名企業(yè)的公司活動及展會的翻譯接待，確保與客戶進(jìn)行良好的溝通，如兩屆IBM全球年會、全球綠色經(jīng)濟(jì)峰會、龍工集團(tuán)BAUMA展等
|
2012.07-2012.08
|
中瀚石林企業(yè)咨詢公司
|
實習(xí)生
|
-
|
計算、匯總工資，計算個人所得稅和社會保險公積金
|
-
|
協(xié)助外籍員工申請工作證、居住證、和工作簽證
|
-
|
學(xué)習(xí)使用e-hr系統(tǒng)
|
2012.11-至今
|
上海圖書館志愿者活動團(tuán)體負(fù)責(zé)人
|
上圖志愿隊組長助理
|
-
|
宣傳志愿活動、招募選拔組員并進(jìn)行培訓(xùn)
|
-
|
處理突發(fā)事件、組織協(xié)調(diào)管理人事調(diào)動
|
-
|
與上圖志愿者管理方協(xié)調(diào)解決志愿過程中暴露的問題
|
-
|
任職期間，所帶團(tuán)隊每年獲上圖志愿“先進(jìn)集體”稱號，個人獲“優(yōu)秀組織者”稱號；于2010年3月任上圖志愿隊組長助理
|
2012.06-2012.07
|
英國諾丁漢大學(xué)夏令營
|
學(xué)校代表
|
-
|
作為學(xué)校代表之一，參加《頭腦風(fēng)暴》，并獲得由匯豐銀行贊助、英國女子基金會組織的夏令營的機(jī)會
|
-
|
和住宿家庭的孩子一起去女子學(xué)校上課，參加所有課程，直接了解西方文化
|
-
|
與英國學(xué)生組成一個團(tuán)隊，擔(dān)任項目負(fù)責(zé)人，運用創(chuàng)意和動手能力，共同完成每一個任務(wù)
|
-
|
通過在英國的學(xué)習(xí)、生活經(jīng)歷，對文化全球化發(fā)展有了更多的認(rèn)識
|
2012.03-2012.06
|
上海XX大學(xué)心學(xué)社
|
-
|
配合老師組織各班心理委員定期進(jìn)行心理學(xué)輔導(dǎo)
|
-
|
協(xié)助處理同學(xué)反映的一些心理問題，進(jìn)行適當(dāng)?shù)男睦硎鑼?dǎo)
|
-
|
組織辦參與和社團(tuán)對口的敬老院慰問活動，關(guān)心老人心里
|
2011.06-2011.08
|
上海XX大學(xué)學(xué)生處
|
-
|
協(xié)助老師核對學(xué)生獎學(xué)金申請表及名單
|
-
|
協(xié)助分發(fā)各學(xué)院一周工作事宜表，接聽電話，復(fù)印資料
|
-
|
英語聽、說、讀、寫流利，TEM4、CET6成績良好；熟悉運用 Microsoft Office
|
怎樣寫好應(yīng)聘簡歷
近網(wǎng)易北京公司在招聘，有很多簡歷不清楚，或者內(nèi)容有欠缺，這都對應(yīng)聘有直的影響。要知道在數(shù)千份簡歷中，首先要引起“考官”的注意，并且要用有限的空間情況說清楚，這也是一門小小的學(xué)問。我們不可能在一份不清楚、太簡單或太復(fù)雜的 簡歷上糾纏太長時間。那么，怎樣的簡歷是比較實用的呢?
首先，在email中直接遞交簡歷是比較明智的，你如果有不清楚的問題要問，可以同時提出來。因為你只問問題，可能沒有人有時間回答。這一點，我們實在沒有辦法。有些應(yīng)聘的人只是極其簡單地寫了幾句情況，比如：“本人本科畢業(yè)后長期從事計算機(jī)工作”，然后就問“我可以嗎”或“工資幾何”?這顯然讓人很為難。還有些應(yīng)聘者連姓名都不寫，這點誠意都沒有還怎么應(yīng)聘?
二、應(yīng)聘國內(nèi)公司，至少應(yīng)該有一份中文簡歷，這樣便于傳閱。處理速度也快得多。英文簡歷并不能代表你的英文水平，因為這不是考試，別人完全可以代勞;再說，用 自己最擅長的語言說事情，不是效率最高么?
三、簡歷應(yīng)該力求用簡單的話把實質(zhì)內(nèi)容說詳實。有些簡歷這方面做的很好，如在前面直接寫清楚：“張三，男，北京市人，75年5月生，北京理工大學(xué)計算機(jī)專業(yè)學(xué)士， 97年畢業(yè)”。然后再在下面的表格中詳列各項目。有的簡歷看了半天也不知道是男還是 女，家在哪里，讓人一通胡猜;
四、不要怕在簡歷里面寫電話或現(xiàn)在的工作單位。換工作都是很正常的事情，招聘最簡潔的方式是電話而不是email，如果都用email，那么招聘工作的.效率就會下降一半 還多。再說，email發(fā)來發(fā)去好幾天都過去了，誰會等呢?就算是寫工作單位的電話，我 們也會給你保密，這是招聘的規(guī)矩，即使別人問“你是哪兒啊?”，我們就會那么全盤 招供么?這點信任還是應(yīng)該有的嘛。所以，留下的通信方式越多越好;
五、要用最少的話把最得意的、最實質(zhì)的內(nèi)容寫清楚。小學(xué)在哪里上的就不要寫了 。另外，上過什么培訓(xùn)，一般應(yīng)該放在附注中，不要把它和教育經(jīng)歷混作一談。虛的話 少寫。比如說“性格活潑”，這還是可以的，但是說“我工作認(rèn)真努力”這就沒有必要了，這是你說了算的么?對于自己的實力，要用可以信服的詞匯去說明。“本人精通辦 公軟件”、“參與國家九五攻關(guān)項目”就不是一個好的寫法。簡歷里面有夸張是常理， 所以，這么寫也不一定別人就信服啊。關(guān)鍵是把屬于你自己的那些說透。對于自己的能 力要估計適當(dāng)。很多學(xué)管理類的剛畢業(yè)不久的人說自己擅長管理，這就有些過分了，不 如說成“自認(rèn)為在這方面有興趣和潛力”。能用具體數(shù)字說明的當(dāng)然最好。如果你應(yīng)聘 文秘，若有實力寫上一句“打字速度80字以上”，不就很說明問題么?
六、簡歷應(yīng)該包括個人資料、教育經(jīng)歷、外語考試狀況、工作經(jīng)歷、著作或獎勵情 況和簡單自我介紹，不要忘了寫應(yīng)聘哪個位置。大學(xué)里面當(dāng)過什么干部還是可以寫的， 但是一筆帶過就可以了。
七、可以用一些方法和技巧提高你的注意力，只要這些方法是輔助性的、不喧賓奪主。比如你的主頁的確很值得驕傲，那么就給出URL來;自己十分得意的東西可以提到最 前面，比如：“……是信息產(chǎn)業(yè)部成立后第一個采訪部長的記者”、或“全國業(yè)余圍棋 賽亞軍” 云云。另外，家在哪里住，婚姻狀況都是有價值的參考因素，寫上不會有壞處 。另外可以在簡歷中夾帶照片，很好的形象從來都是有說服力的，誰又能否認(rèn)這一點呢 ?
八、找準(zhǔn)自己的定位，這是簡歷里面最核心的內(nèi)容。我們相信很多人是多面手，并且一專多能。但不容否認(rèn)的是很多人定位不準(zhǔn)確，缺乏對自己和自己所期望從事的事情 的真正認(rèn)識。光有一點感覺是不夠的，什么都可以干，什么都不突出，能力和期望混為 一談，這會造成應(yīng)聘篩選中的極度困難。另外，實際一點說，大多數(shù)人都期望通過自己 的位置和薪水能夠不斷攀升，但是自己的能力是否隨著工作也同步增長，很多人忽略了 。求職是以個人為中心的，而招聘是以公司為中心，應(yīng)聘者要掌握這個心理;一般都是 上了臺階不容易下來，所以，從這個角度說，應(yīng)聘難易程度和你的水平關(guān)系不大，而真 正的關(guān)鍵是定位準(zhǔn)確，即便一專多能，也應(yīng)該把“多能”定準(zhǔn);
九、簡歷忌諱太短或太長，如果想夾帶自己的作品也是可以的，但是要真的值得那樣去做。在報紙、刊物上有些發(fā)表的東西本身并不足為奇，關(guān)鍵是看內(nèi)容是否有獨到之 處。太深或太淺的，都容易被人忽略。
十、簡歷的版式也很重要，如果你發(fā)email，那么attach一個Word文件并不一定是最好的選擇。純文本并不妨礙把層次排清楚。很多國外軟件的Readme不就是純文本么?另 外，email的主題(subject)是很好的資源，為什么那么多人只寫了“應(yīng)聘”兩個字或干 脆沒有?如果寫上“應(yīng)聘內(nèi)容編輯，張三的簡歷”不是更能引人注意么? 好的簡歷，最主要的是把自己說清楚，然后才是如何與眾不同。最后要相信，只要你如實地把所長寫清楚，就不會被我們漏掉。
【人力資源助理崗位求職簡歷模板】相關(guān)文章：
銷售助理崗位求職簡歷模板09-29
人力資源助理求職簡歷模板11-12
人力資源助理求職簡歷模板參考12-17
人力資源助理的求職簡歷模板09-25
會計助理崗位個人求職簡歷09-07
人力資源助理求職個人簡歷模板09-01
人力資源助理英文求職簡歷09-18
助理求職簡歷模板08-01
人力資源助理個人求職簡歷模板參考10-08
求職人力資源助理的個人簡歷模板06-18