服裝設(shè)計與工程專業(yè)大學(xué)生求職簡歷模板
不管你是剛走出校門的應(yīng)屆畢業(yè)生，還是已經(jīng)有一定工作經(jīng)驗的職場人員，求職，都不應(yīng)該對求職簡歷有任何的馬虎。以下是小編收集整理的求職簡歷模板范文，希望對您有所幫助。
服裝設(shè)計與工程專業(yè)求職簡歷模板
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姓 名： | YJBYS | 性 別： | 女 |
出生年月： | 1982年11月 | 民 族： | 漢族 |
婚姻狀況： | 已婚 | 現(xiàn)居住地： | 江蘇/南京 |
最高學(xué)歷： | 中專 | 畢業(yè)時間： | 1999年 |
畢業(yè)學(xué)校： | 無錫職業(yè)技術(shù)學(xué)校 | 所學(xué)專業(yè)： | 服裝設(shè)計與工程 |
所獲職稱： | 工作經(jīng)驗： | 5年 | |
外語語種： | 英語 | 外語水平： | 一般 |
現(xiàn)在從事行業(yè)： | 紡織 | 欲從事崗位： | 工藝師|| |
教育/培訓(xùn) |
起止時間 | 畢業(yè)學(xué)校 | 所在城市 | 專業(yè) | 學(xué)歷 |
2001/1 - 2002/12 | 上海荷蘭國際函授中心 | 上海 | 服裝制作與服裝設(shè)計 | 大專 |
無錫職業(yè)技術(shù)學(xué)校。服裝專業(yè)。（96年――99年） 上海荷蘭國際函授中心《服裝工藝》（2001年―2002年） 上海荷蘭國際函授中心《服裝設(shè)計》（2002年―2003年） | ||||
工作經(jīng)驗 |
起止時間 | 公司名稱 | 工作地點 | 所在部門 | 職位名稱 |
2001/1 - 2002/12 | 無錫瑞豐服裝公司， | 無錫 | 技術(shù)科 | 技術(shù)打樣員 |
在無錫瑞豐服裝公司技術(shù)部打樣（開發(fā)樣，產(chǎn)前樣等）兩年，會 制作工藝單、質(zhì)檢（工廠QC），擔(dān)任過車間技術(shù)員和文員，熟悉工廠一套流程，車間管理，有豐富的工作經(jīng)驗。 | ||||
2001/1 - 2002/12 | 無錫瑞豐服裝公司， | 無錫 | 技術(shù)科 | 技術(shù)打樣員 |
在無錫瑞豐服裝公司技術(shù)部打樣（開發(fā)樣，產(chǎn)前樣等）兩年，會 制作工藝單、質(zhì)檢（工廠QC），擔(dān)任過車間技術(shù)員和文員，熟悉工廠一套流程，車間管理，有豐富的工作經(jīng)驗。 | ||||
2003/1 - 2005/12 | 南京恰威斯科技實業(yè)有限公司 | 南京 | 質(zhì)檢部 | 服裝QC |
在南京恰威斯科技實業(yè)有限公司做文員，熟練操作辦公自動化。在南京恰威斯公司服裝部（質(zhì)檢部）擔(dān)當(dāng)QC。做質(zhì)檢工作，曾出差到各個工廠，有兩年工作經(jīng)驗。 | ||||
求職意向 |
期望工作性質(zhì)： | 全職 | ||
期望工作省份： | 江蘇 | 期望工作城市： | 南京 |
到崗時間： | 面談 | 期望薪水(稅前)： | 月薪1500元 |
自我評價 |
在無錫瑞豐服裝公司技術(shù)部打樣（開發(fā)樣，產(chǎn)前樣等）兩年，會 制作工藝單、質(zhì)檢（工廠QC），擔(dān)任過車間技術(shù)員和文員，熟悉工廠一套流程，車間管理，有豐富的工作經(jīng)驗。 |
聯(lián)系方式 |
求職簡歷制作要求：特長介紹要與應(yīng)聘崗位相結(jié)合
求職應(yīng)聘，一份求職簡歷的制作是必不可少的.內(nèi)容。在制作簡歷的過程中，不管是從網(wǎng)絡(luò)上下載一份簡歷模板，而是自己用Word、用Excel制作一份個性化簡歷，內(nèi)容都是決定成敗與否的關(guān)鍵。
簡歷的內(nèi)容包括：個人基本信息、優(yōu)勢特長、工作經(jīng)驗、求職信等幾大內(nèi)容。優(yōu)勢特長是求職者向求職單位展現(xiàn)自我優(yōu)勢的重要內(nèi)容，簡歷上這一板塊的內(nèi)容填寫，有幾點是需要注意的。
A、特長應(yīng)該與應(yīng)聘崗位的特征有關(guān)
求職者在填寫個人特長這一欄時，一定要有重點、有選擇的填寫，不是特長越多，就越有優(yōu)勢，而是應(yīng)該結(jié)合自己所應(yīng)聘的崗位，崗位需要求職者具備怎樣的特征，就填寫與之相關(guān)的內(nèi)容。
例如，你應(yīng)聘的是舞蹈老師，當(dāng)然就應(yīng)該填寫自己擅長的物種，自我的舞蹈優(yōu)勢這些，但如果你應(yīng)聘的是辦公室文員、秘書之類的工作，個人特長填寫舞蹈，基本沒有任何的用處，甚至可能影響應(yīng)聘成功的幾率。懂得對個人特長信息篩選過濾，才能打造一份優(yōu)質(zhì)的求職簡歷，提高簡歷應(yīng)聘的成功率。
B、表面沒有關(guān)聯(lián)的特長，有時候是競爭的優(yōu)勢
簡歷上填寫特長，應(yīng)該有意圖的、有心計的填寫，一些求職者本身有一些看似無關(guān)緊要的特長，與應(yīng)聘崗位沒有任何的關(guān)聯(lián)，在企業(yè)看來，有時候就是一種優(yōu)勢。
例如，如果你應(yīng)聘的是企業(yè)主管，如果你有籃球方面的特長，就可以填上去，在企業(yè)看來，熱愛籃球運動的求職者，他們懂得團隊的協(xié)作，積極樂觀，這樣的求職者更能夠勝任主管一職。
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