外語導(dǎo)游求職簡歷模板
大家在準備求職簡歷的時候應(yīng)該著重于強調(diào)自己的經(jīng)歷與職位需求的關(guān)系，不必過分拘泥于和應(yīng)聘職位無關(guān)的內(nèi)容，簡歷通篇應(yīng)該表達和印證的一個觀點——我是最適合這個公司與這個職位的。以下是外語導(dǎo)游求職簡歷模板，歡迎閱覽!
外語導(dǎo)游求職簡歷模板
YJBYS
三年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(1987年10月16日)
居住地：上海
電 話：139********(手機)
E-mail：YJBYS@.com
最近工作 [ 1年8個月]
公 司：XX汽車配件有限公司
行 業(yè)：汽車/零部件
職 位：外貿(mào)業(yè)務(wù)員
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
�！I(yè)：外語導(dǎo)游
學(xué) 校：廣西師范大學(xué)
自我評價
吃苦耐勞，勤勤懇懇，對工作認真負責(zé)，與同時和平相處。做事細心，善于發(fā)現(xiàn)問題解決問題，能夠承受較大的工作壓力;愿意吃苦受累，通過自己富有激情、積極主動的努力實現(xiàn)自身價值。作風(fēng)優(yōu)良、待人誠懇，人際關(guān)系良好，處事冷靜穩(wěn)健，能合理地統(tǒng)籌安排生活中的事務(wù)。
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：汽車/零部件
目標地點：北京
期望月薪：面議/月
目標職能：外貿(mào)業(yè)務(wù)員
工作經(jīng)驗
2012 /7—至今：XX汽車配件有限公司[1年8個月]
所屬行業(yè)： 汽車/零部件
業(yè)務(wù)部 外貿(mào)業(yè)務(wù)員
1. 負責(zé)國內(nèi)和國外展會的籌展和參展等，通過展會活動獲得新的客戶，取得訂單。
2. 分析原有客戶，研究維護客戶關(guān)系策略。
3. 跟進訂單生產(chǎn)過程中的各個進度，隨時跟客戶溝通。
4. 依據(jù)訂單與生產(chǎn)部門協(xié)調(diào)安排生產(chǎn)并聯(lián)系貨代訂艙，出貨報關(guān)。
2011 /6—2012 /6 ：XX有限公司[1年]
所屬行業(yè)： 電器/電子/通信設(shè)備
業(yè)務(wù)部 外貿(mào)業(yè)務(wù)員
1. 處理日常郵件來往，如詢盤、報價和售后服務(wù)。接待客戶到訪，向其介紹展廳產(chǎn)品，磋商訂單事宜。
2. 公司產(chǎn)品的中國文化內(nèi)涵結(jié)合國內(nèi)外客人的文化背景有針對性的介紹。
3. 參與公司不定期舉辦的陶瓷展覽的運作，包括布展、宣傳、接待國內(nèi)外商客。
教育經(jīng)歷
2007 /9—2011 /6 廣西師范大學(xué) 外語導(dǎo)游 本科
證 書
2008 /12 大學(xué)英語四級
語言能力
英 語(良好) 聽說(良好)，讀寫(良好)
拓展閱讀：根據(jù)各崗，呈現(xiàn)個性
每個企業(yè)招聘崗位不同，應(yīng)聘者所要準備的簡歷也應(yīng)該有所區(qū)分。在制作求職簡歷時我們應(yīng)該針對不同的應(yīng)聘崗位描述背景和經(jīng)驗。首先要看清企業(yè)招聘的職位，在簡歷中突出職場經(jīng)歷中與應(yīng)聘崗位契合的'部分，做到簡明扼要。針對招聘企業(yè)崗位的需求，在簡歷中重點強調(diào)之前工作經(jīng)歷中的具體工作職責(zé)和完成情況，內(nèi)容的體現(xiàn)要主動迎合招聘崗位的需求，體現(xiàn)出自己有能力勝任這份工作。另外，沒有一個企業(yè)不喜歡自主創(chuàng)新、不斷學(xué)習(xí)的人才。所以，在簡歷中不可或缺的一項就是你的教育背景和培訓(xùn)經(jīng)歷。簡歷中教育背景要對相關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容予以概括，如果有適應(yīng)目前應(yīng)聘職位的培訓(xùn)經(jīng)歷則更好。
簡歷切勿“大一統(tǒng)”
在投遞簡歷之前，應(yīng)聘者要對招聘企業(yè)和職位有一個比較深刻的了解和認識，從而對招聘崗位有一個職業(yè)定位。不同行業(yè)需要的人才不同，如IT應(yīng)該在工作經(jīng)驗中突出軟硬件應(yīng)用和開發(fā)能力;銷售應(yīng)該在工作經(jīng)驗中突出銷售業(yè)績;市場、咨詢業(yè)應(yīng)該突出一些成功的咨詢項目;房地產(chǎn)行業(yè)應(yīng)該突出一些房產(chǎn)開發(fā)經(jīng)驗，重點描述自己參與的房產(chǎn)開發(fā)項目;廣告業(yè)應(yīng)該突出有一定影響力的廣告策劃案例。一個應(yīng)聘者在尋找工作的過程中通常要投遞多份簡歷，這就需要簡歷因崗而做，切勿“大一統(tǒng)”。應(yīng)聘時，要仔細看清楚招聘單位公布的崗位職責(zé)，找出其中最主要的特點，并對照自己的專業(yè)、工作經(jīng)歷，看大致是否“門當(dāng)戶對”，盲目亂“撒”簡歷不過是在浪費成本。
IT業(yè)：IT行業(yè)的招聘除了專業(yè)技術(shù)外，那些熱情、開放、善于溝通合作的人才更受到青睞。聯(lián)想集團華東區(qū)域人力總監(jiān)曹金昌和百度人力資源總監(jiān)魯靈敏曾表示，IT行業(yè)和其他行業(yè)在考察應(yīng)聘人員素質(zhì)方面有一些共性，比如社會實踐經(jīng)驗、潛質(zhì)比較好等，但同時IT行業(yè)的特點促使在招聘時，考察的側(cè)重點有所不同，具體表現(xiàn)為學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新精神、團隊合作和溝通能力。IT行業(yè)是一個更新?lián)Q代速度最快的行業(yè)之一，作為IT行業(yè)的員工應(yīng)該非常虛心地吸收前任、身邊人的先進工作方法和經(jīng)驗，能夠虛心地借鑒其他公司的先進經(jīng)驗，接受先進的技術(shù)和硬件，不斷地進行自我超越。在應(yīng)聘者的簡歷中，專業(yè)的技能需要一些硬件條件來支撐，另外，最好在簡歷中多陳述自己以前團隊合作成功的案例，以及本人在這其中所擔(dān)任的角色和所起到的作用。
房地產(chǎn)業(yè)：房地產(chǎn)行業(yè)需要的銷售人員，則要求其對整個房地產(chǎn)行業(yè)有清楚的了解，包括整個樓盤銷售市場的銷售情況，以及房價總體的漲幅趨勢。應(yīng)聘者需要對市場需求有很好的把握，需要和客戶多溝通，了解他們的消費習(xí)慣和其他方面的需求。對產(chǎn)品的充分理解也是一個房地產(chǎn)銷售人員需要具備的專業(yè)素養(yǎng)，包括樓盤以及一些建筑理念和居住理念。那么，應(yīng)聘房地產(chǎn)銷售人員的人在制作簡歷之前，對以上所涉及的要素都要有一個比較宏觀的了解，對所應(yīng)聘企業(yè)有一個比較全面的了解，在簡歷中所要重點陳述的也是自己在銷售方面的經(jīng)歷。
翻譯：相對于這兩個行業(yè)來說，翻譯崗位則需要從業(yè)人員具有相當(dāng)?shù)慕逃尘�，一定的實際工作經(jīng)驗，最重要的是具有比較高的翻譯技能和職業(yè)素養(yǎng)。應(yīng)聘者在簡歷中所要呈現(xiàn)的是較強的責(zé)任心、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、團隊合作的精神，這些恰恰是翻譯工作所需要具備的素質(zhì)，也是企業(yè)在招聘翻譯人員過程中所要考察的要素。
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