電子技術與通信求職簡歷模板
在求職中求職簡歷的作用是很多人都能夠看出來的，于是很多人也開始重視求職簡歷的編寫，在編寫求職簡歷的時候都希望從質(zhì)量有所提高，如此一來就能夠充分發(fā)揮求職簡歷的作用了。下面搜集了電子技術與通信求職簡歷模板，歡迎參考!
電子技術與通信求職簡歷模板
YJBYS
一年以上工作經(jīng)驗|男|23歲(1992年5月23日)
居住地：北京
電 話：133********(手機)
E-mail：YJBYS@.com
最近工作 [ 1年8個月]
公 司：XXX公司
行 業(yè)：網(wǎng)絡工程
職 位：網(wǎng)絡系統(tǒng)工程師
最高學歷
學 歷：本科
專 業(yè)：電子技術與通信
學 校：北京信息工程學院
自我評價
具備豐富的工作經(jīng)驗，認真踏實負責，且具備優(yōu)秀的表達能力，曾多次主持對用戶和內(nèi)部的技術講解和培訓，獲得用戶和公司的一致好評。曾在電子工業(yè)部“三金工程展風采展示會”上向來賓講解CHINAGBN專線集團用戶解決方案。
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：網(wǎng)絡工程
目標地點：北京
期望月薪：面議/月
目標職能：網(wǎng)絡系統(tǒng)工程師
工作經(jīng)驗
2013 /7—至今：XXX公司[1年8個月]
所屬行業(yè)： 網(wǎng)絡工程
工程部 網(wǎng)絡系統(tǒng)工程師
1. Cisco、IBM網(wǎng)絡產(chǎn)品的技術支持。
2. 網(wǎng)絡系統(tǒng)方案(局域網(wǎng)和廣域網(wǎng))的設計和規(guī)劃。
3. 解答用戶的疑問，根據(jù)用戶需求提出最佳解決方案。
4. Cisco、IBM網(wǎng)絡產(chǎn)品的現(xiàn)場調(diào)試和系統(tǒng)維護。
5. 客戶技術培訓，及公司內(nèi)部的技術交流與培訓。
6. 網(wǎng)絡基本原理及技術：LAN，WAN，TCP/IP，ATM等。
7. 以及Cisco、IBM 網(wǎng)絡設備調(diào)試過程。
8. 講解IBM AIX基本系統(tǒng)管理及高級系統(tǒng)管理、Netview、NFS、HACMP等。
2012 /7—2013 /7：XXX公司[1年8個月]
所屬行業(yè)： 網(wǎng)絡系統(tǒng)工程
工程部 網(wǎng)絡系統(tǒng)工程師
1. 網(wǎng)絡系統(tǒng)方案(局域網(wǎng)和廣域網(wǎng))的設計和規(guī)劃，解答用戶的疑問。
2. 根據(jù)用戶需求提出最佳解決方案;cisco、ibm網(wǎng)絡產(chǎn)品的現(xiàn)場調(diào)試和系統(tǒng)維護。
3. 網(wǎng)絡基本原理及技術：lan，wan，tcp/ip，atm等，以及cisco、ibm 網(wǎng)絡設備調(diào)試過程;
4. 講解ibm aix基本系統(tǒng)管理及高級系統(tǒng)管理、netview。
教育經(jīng)歷
2008/9—2012/6 北京信息工程學院 電子技術與通信 本科
證 書
2010/6 大學英語六級
2009/6 大學英語四級
語言能力
英 語(良好) 聽說(良好)，讀寫(良好)
拓展閱讀：創(chuàng)意個性化簡歷的策劃技巧
個性化的簡歷會從眾多簡歷中脫穎而出，吸引用人單位的目光，我們縱觀各種求職簡歷模版，許多求職者迷失了自我，求職簡歷失去了個性，把簡歷當成了自我吹捧的抒情散文，過于專注自己取得的每一項成就，這些八股文的簡歷在求職競爭中不僅不能為求職者帶來幫助，反而會將原本有個性的求職者淹沒在眾多的泛泛而談的垃圾簡歷中。
也許有的求職者會說，在參加招聘會之前，我并不知道哪個企業(yè)會招聘，況且我也要隨時準備好幾份求職簡歷，供不時之需或有人索取時，可以提供，因此，只能將簡歷做得沒有針對性，做到可以適用于各種情況，無法針對哪個招聘者的具體需求定制簡歷，正如前面所述，許多求職者指望封面的一匹奔馬可以讓簡歷的閱讀者把自己當成千里馬一樣，有這類想法的的求職者也在指望他的通用型，大眾型簡歷被閱讀者全面的理解，并發(fā)現(xiàn)其潛在價值，然后根據(jù)簡歷上的電話、通知你，請你于某日某月某時到某地點到我公司面試，最好是閱讀完簡歷后，被你的才華和能力打動了，直接將你錄用，其實這種事情永遠不會發(fā)生的。
個性化創(chuàng)意簡歷的制作主要從以下幾個方面進行簡歷策劃：
以招聘企業(yè)出發(fā)進行創(chuàng)新
我們先來看看一位同學的簡歷。這兩位同學應聘的企業(yè)分別是貴州神奇制藥和中國建設銀行，他們的簡歷就是為目標企業(yè)量身定做的，具有唯一性和原創(chuàng)性，簡歷上體現(xiàn)了招聘官最經(jīng)常見到的，但又最有感情的幾個基本要素。
第一位同學把自己的簡歷當作了貴州神奇的新產(chǎn)品說明書來制作。在簡歷的封面充分表現(xiàn)了招聘官最希望看到的，最有感情共鳴的幾個元素。新產(chǎn)品、企業(yè)標識、企業(yè)名稱、企業(yè)識別色等企業(yè)VI系統(tǒng)元素。
這些對于獵頭公司而言，這些元素具有特殊的意義，他們帶來的情感影響和共鳴決非一匹奔馬，一棟大樓，某學校大門，一臺電腦，或某大學、某專業(yè)這些要素所能比擬的，獵頭招聘通過觀看這些要素傳遞的.信息極大地加深了對簡歷主人的認同感和親切感，我們很難想像，當神奇制藥的HR，甚至董事長接到一份這樣的簡歷時，他會是什么樣的心情，他會怎樣看待這份簡歷的主人?這份簡歷一定是一份能引起他共鳴的簡歷，獨樹一幟的簡歷，一個有心人的簡歷，上海獵頭決不會把這份簡歷壓在眾多的垃圾簡歷中，被收廢舊報紙的阿姨以2角錢1斤的價格收走，他可能會想，這家伙是誰，還有點意思，叫他來看看。
因此，在你的簡歷中出現(xiàn)上述招聘官最喜聞樂見的幾個基本要素，并且把這些要素同你有機的聯(lián)系起來，這些要素就能為簡歷和簡歷的主人服務，提供切實有效的幫助，這些要素就會把你同招聘官有機地聯(lián)系在一起，產(chǎn)生情感的溝通
總之，只要認真思考，深入分析你應聘的單位，多認識，多了解，結合企業(yè)的基本情況，充分考慮招聘官的情感需求和心理愿望，把你自己以合適的形式同企業(yè)相結合，以恰當?shù)姆绞奖憩F(xiàn)出來，你的簡歷就是獨具個性，富有創(chuàng)意，被招聘官從眾多的簡歷中抽出來放到一邊的黃金簡歷!
從應聘的崗位出發(fā)進行創(chuàng)新。
簡歷還可以從體現(xiàn)求職者應聘崗位所需的職業(yè)技能和職業(yè)修養(yǎng)的角度進行創(chuàng)新，在簡歷上表現(xiàn)出求職者具有符合應聘崗位要求的能力，水平和職業(yè)意識，這是簡歷創(chuàng)新的第二個方面。
我們來看看另一位同學的簡歷。這位同學應聘的崗位是某房地產(chǎn)開發(fā)公司的策劃專員，他把自己的求職簡歷做成了一份樓盤預售公告，一份樓書。
對于房地產(chǎn)開發(fā)公司而言，策劃專員這個崗位要求應聘者要具備獨特的思維，富有創(chuàng)意和激情，要能做好策劃工作，首先必須能夠策劃好自己的簡歷，而這位同學，既結合了從求職單位進行創(chuàng)新的要求，在簡歷中體現(xiàn)了招聘官喜聞樂見的基本要素，還結合了應聘的崗位進行簡歷的創(chuàng)新。我們想想，對于房開公司來說，最熟悉、最親切、凝聚了公司員工心血的東西是什么?最令他們驕傲的是什么?是他們?nèi)〉贸删停晒﹂_發(fā)的樓盤，對于房開公司策劃專員的要求是什么?是具備策劃人員獨有的創(chuàng)新意識和表現(xiàn)能力，而這位同學在求職簡歷中充分體現(xiàn)了上述要求。
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