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2025身為負(fù)責(zé)人失職的檢討書（通用13篇）
在某件事出現(xiàn)失誤后，為了避免再次出現(xiàn)相同情況，往往被要求寫檢討書來(lái)自我悔過，做事不能馬虎，寫檢討書也應(yīng)如此。相信很多朋友都對(duì)寫檢討書感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家整理的2025身為負(fù)責(zé)人失職的檢討書，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
身為負(fù)責(zé)人失職的檢討書 1
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好，我懷著無(wú)比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。
首先關(guān)于這項(xiàng)錯(cuò)誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機(jī)房管理員，身處這個(gè)崗位我就應(yīng)該深深意識(shí)自己所處崗位的作用，一名電信機(jī)房管理員是應(yīng)該對(duì)電信機(jī)房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的，應(yīng)該細(xì)心指導(dǎo)每個(gè)施工人員的具體工作，要對(duì)每一個(gè)環(huán)節(jié)都仔細(xì)分析。
在此次的電信機(jī)房管理工作中，因?yàn)槲覀�(gè)人的疏忽，沒有監(jiān)督好工人0df機(jī)架安裝工作。但電纜線已安裝好了，0df機(jī)架安裝位置錯(cuò)誤就需要重新移動(dòng)，這樣一來(lái)一回勢(shì)必造成浪費(fèi)，造成公司的損失。
出現(xiàn)問題，是誰(shuí)都不愿意接受的現(xiàn)實(shí)。然而面對(duì)錯(cuò)誤是需要很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對(duì)這項(xiàng)過錯(cuò)，我要用全部的`精力投入到我下一步的工作當(dāng)中。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過的機(jī)會(huì)，對(duì)于這項(xiàng)工作的錯(cuò)誤，我也有一定自我認(rèn)識(shí)，我還是一個(gè)電信機(jī)房管理新人，這是因?yàn)槲医?jīng)驗(yàn)不足造成的錯(cuò)誤。
通過此次深刻的檢討，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我。
檢討人：
20xx年xx月xx日
身為負(fù)責(zé)人失職的檢討書 2
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好，在這里，我表達(dá)我對(duì)工作失職、疏于監(jiān)管的無(wú)比愧疚心情。
而我卻在任職期間對(duì)于所轄范圍內(nèi)的土地資源疏于監(jiān)測(cè)和監(jiān)管，以至于在幾年前當(dāng)?shù)氐?一些百姓在沒有得到審批和沒有辦手續(xù)的情況下私自圈地建房，給當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展規(guī)劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來(lái)的一些麻煩
對(duì)于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責(zé)所致。
在此，我向領(lǐng)導(dǎo)同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句：非常抱歉，我錯(cuò)了！我此等的工作管理監(jiān)督失職，是我工作以來(lái)這么長(zhǎng)犯下的較為嚴(yán)重的錯(cuò)誤。錯(cuò)誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識(shí)上存在嚴(yán)重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽，在工作上怠慢�？偠灾�，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭(zhēng)事實(shí)，我并不想說說出種種緣由來(lái)掩蓋我的錯(cuò)誤。
檢討人：
20xx年xx月xx日
身為負(fù)責(zé)人失職的檢討書 3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
8月14日，x部長(zhǎng)在《xx部關(guān)于報(bào)告》一文中指出兩處錯(cuò)誤，并批示：“核稿要認(rèn)真！”這兩處錯(cuò)誤完全是由于我個(gè)人的疏忽大意造成的，給司造成了非常不良的影響。幾天來(lái)，我為自己的失誤感到深深地不安和愧疚，經(jīng)過認(rèn)真反思，深刻自剖，現(xiàn)將有關(guān)情況和我的思想反思結(jié)果匯報(bào)如下：
8月13日，我將上述報(bào)告的初稿送至辦公廳xx處核稿，xx處的同事及時(shí)糾正了文中的一處錯(cuò)誤，在第5頁(yè)中，序號(hào)“五”應(yīng)改為“四”。當(dāng)我拿回辦公室清稿時(shí)，粗心大意之下將第3頁(yè)的.序號(hào)“五”改成了“四”，并且之后完全沒有再次核對(duì)。這樣一來(lái)，不但原先的錯(cuò)誤沒有改正，更增添了一處錯(cuò)誤，并將錯(cuò)誤文稿直接呈送部領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。
這份報(bào)告是報(bào)送國(guó)務(wù)院與文件，關(guān)系到整個(gè)xx部的工作水平和作風(fēng)，如果真的按照錯(cuò)誤版本報(bào)送給國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)，將會(huì)造成無(wú)法彌補(bǔ)的后果。
在此，我鄭重地向部領(lǐng)導(dǎo)、辦公廳檢討的同時(shí)，更要向司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事道歉。作為去年才入部工作的新人，一年多來(lái)，我熟悉了各項(xiàng)工作流程，工作逐步邁向正軌，卻在這個(gè)時(shí)候工作作風(fēng)渙散，對(duì)自己放松了要求，犯下了最不應(yīng)該犯的錯(cuò)誤，愧對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的教導(dǎo)和信任。痛定思痛，經(jīng)過這件事之后，我相信我一定會(huì)從中吸取教訓(xùn)，把認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)擺在首位，端正態(tài)度，增強(qiáng)責(zé)任心，加倍努力工作，也請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我繼續(xù)進(jìn)行監(jiān)督、鞭策和鼓勵(lì)！
檢討人：
20xx年xx月xx日
身為負(fù)責(zé)人失職的檢討書 4
酒店領(lǐng)導(dǎo)：
我懷著自責(zé)、反省和感激的心情寫這份檢討書，在單位3年的日子里，這里留給我了很多成長(zhǎng)的腳印，留給我了很多感動(dòng)的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)�？粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對(duì)我的教導(dǎo)、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對(duì)自己犯下錯(cuò)誤的悔恨。
作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時(shí)的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認(rèn)真工作到現(xiàn)在整個(gè)部門發(fā)生的事情，以及對(duì)酒店、對(duì)其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責(zé)任的。經(jīng)過認(rèn)真、仔細(xì)的反省，我認(rèn)為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯(cuò)誤：
1、在自己對(duì)工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對(duì)于自己的工作，對(duì)于酒店對(duì)我的信任、對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)對(duì)我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導(dǎo)致了部門管理的松懈，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。
2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認(rèn)真履行自己的`權(quán)利和職責(zé)，對(duì)于我來(lái)講，一直以來(lái)對(duì)于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯(cuò)誤的方式給予員工錯(cuò)誤的人際關(guān)系概念。
3、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個(gè)部門經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營(yíng)部門來(lái)講，前臺(tái)是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工，通過不斷的檢查和復(fù)查，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題，是作為一個(gè)管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點(diǎn)上面，我沒有做到認(rèn)真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤和漏洞，造成酒店的損失。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年xx月xx日
身為負(fù)責(zé)人失職的檢討書 5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
近期，由于我的工作失職、疏于管理、對(duì)制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負(fù)面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達(dá)我的歉意。
在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個(gè)問題：
1、思想認(rèn)識(shí)不足
在工作上的管理監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認(rèn)識(shí)不足，沒有很好的履行我的職責(zé)造成的。
2、掌握員工思想不夠深入
對(duì)某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，沒有跟進(jìn)員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo)。
3、管理工作過于制度化
對(duì)于管理制度的把控沒有做到靈活變通，過于機(jī)械化，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施，一味嚴(yán)格按照制度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。
4、缺乏績(jī)效管理指導(dǎo)與溝通
在績(jī)效考核管理中存在著績(jī)效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績(jī)?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴}，從而得不到有效的反饋與指導(dǎo)，績(jī)效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障，使存在的問題無(wú)法有效改進(jìn)。
鑒于我反思的`以上幾點(diǎn)問題，也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作作出的提示，我對(duì)自己今后的工作提出了更高的要求：
1、樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)
作為一級(jí)管理者，對(duì)每一名員工都應(yīng)該做到公平、公正、客觀，積極聽取員工的不同意見，做到公私分明，在嚴(yán)格要求員工的同時(shí)也要幫助有困難的員工，做好思想指導(dǎo)工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。
2、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍
真誠(chéng)、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上營(yíng)造一個(gè)相互幫助、相互理解、相互激勵(lì)、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個(gè)員工明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，形成共同的工作價(jià)值觀。
3、完善績(jī)效考核制度，加強(qiáng)績(jī)效管理與溝通
在績(jī)效目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定過程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績(jī)效考核制度�？�(jī)效實(shí)施時(shí)通過對(duì)員工績(jī)效指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析，找到問題，給予員工績(jī)效輔導(dǎo)與建議，并進(jìn)行績(jī)效反饋，將結(jié)果反饋給員工；對(duì)完成不好的指標(biāo)進(jìn)行面對(duì)面的溝通與分析，并確定改進(jìn)的措施。通過績(jī)效考評(píng)各個(gè)環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通，達(dá)成績(jī)效管理的預(yù)期目標(biāo)。
4、加強(qiáng)細(xì)節(jié)化管理，從點(diǎn)滴做起
細(xì)節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂。管理工作中的任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進(jìn)展，所以要強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理意識(shí)，關(guān)注細(xì)節(jié)，改進(jìn)細(xì)節(jié)，并且重視細(xì)節(jié)管理，認(rèn)真處理好管理工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。
綜上所述，我會(huì)在今后的工作中更加盡職盡責(zé)，細(xì)化管理，加強(qiáng)與員工的溝通，承擔(dān)起管理職責(zé)，努力做好一級(jí)管理者的本職工作。
望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見，我會(huì)有則改之無(wú)則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績(jī)回報(bào)大家對(duì)我的信任與支持。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年xx月xx日
身為負(fù)責(zé)人失職的檢討書 6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我懷著無(wú)比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份自我檢討書。關(guān)于在xx工程款的付款當(dāng)中，因?yàn)槲覀�(gè)人的疏忽，沒有能夠認(rèn)真仔細(xì)的對(duì)工程應(yīng)付款進(jìn)行查對(duì)賬本、審查、核實(shí)，造成多支付工程款xx余萬(wàn)元，幸虧在財(cái)務(wù)人員的細(xì)心查對(duì)下，及時(shí)查出問題，避免了經(jīng)濟(jì)的損失。
這次工作的疏忽，錯(cuò)誤的'嚴(yán)重性，辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望，對(duì)我的教訓(xùn)很深刻，若不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)指出、有關(guān)部門及時(shí)查處，后果簡(jiǎn)直不堪設(shè)想！ 可以說我犯了一個(gè)最低級(jí)，最原則性的錯(cuò)誤，愧疚領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和關(guān)照。自我反省的過程中，我一定要把犯錯(cuò)誤的根本原因找出來(lái)，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無(wú)補(bǔ)，將來(lái)還會(huì)犯更多更嚴(yán)重的錯(cuò)誤�；谖蚝螅瑲w結(jié)原因那就是我自身對(duì)待工作不夠認(rèn)真，馬馬虎虎，做事半心半意，敷衍了事，責(zé)任心不強(qiáng)，工作作風(fēng)不深入，不踏實(shí)。我知道這樣的工作作風(fēng)是極度危險(xiǎn)的，這樣的作風(fēng)持續(xù)下去，很可能在未來(lái)造成更多更嚴(yán)重的錯(cuò)誤。
作為一名施工負(fù)責(zé)人，不論有多少理由，都應(yīng)端正工作態(tài)度，切忌工作上的隨意性。針對(duì)我的錯(cuò)誤，我做了深刻的反省， 以后將對(duì)此加強(qiáng)改正：針對(duì)我的責(zé)任感不強(qiáng)，工作作風(fēng)懶散，不實(shí)際。我深刻認(rèn)識(shí)到作為一名施工負(fù)責(zé)人，我所做的每一件事情都是代表著公司的形象，更是為工作人員起到的表率作用。尤其是基建工作，任何一項(xiàng)建設(shè)都要?jiǎng)佑么罅康馁Y金投入，工作中浮躁，必定會(huì)造成重大的經(jīng)濟(jì)損失。因此我在工作中一定要扎實(shí)、扎實(shí)、再扎實(shí)，在端正態(tài)度，認(rèn)真工作的同時(shí)，更要抽出空閑時(shí)間提高自己的學(xué)習(xí)和專業(yè)水平，同時(shí)保持工作的細(xì)節(jié)。
總之，因?yàn)槲业氖д`給單位帶來(lái)了不好的影響，犯了如此低級(jí)的失誤，我的心情非常沉重和羞愧�！叭朔鞘ベt，孰能無(wú)過”，我會(huì)從過去的失誤中學(xué)到智慧，不再單純地懊悔。
“經(jīng)師易得，人師難求”，我真心感謝領(lǐng)導(dǎo)的教誨，通過此次深刻的檢討，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我。我今后一定認(rèn)真努力將工作做細(xì)、做實(shí)，為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己應(yīng)有力量。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
身為負(fù)責(zé)人失職的檢討書 7
縣、市兩級(jí)各位主管領(lǐng)導(dǎo)：
你們好！
在20xx年xx月xx日中考專項(xiàng)治理噪音超音巡查過程中，我項(xiàng)目部未全部停工噪音超標(biāo)被查出，作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，對(duì)此深感震驚、愧疚和不安，近日來(lái)本人認(rèn)真反思，深刻自剖，現(xiàn)檢討如下：
一、對(duì)問題嚴(yán)重性的認(rèn)識(shí)不夠
我項(xiàng)目發(fā)生如此嚴(yán)重違反噪音管理規(guī)定的問題，作為xx的主要負(fù)責(zé)人，我負(fù)有全部領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，我將認(rèn)真配合上級(jí)相關(guān)部門的調(diào)查，誠(chéng)懇接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的一切處理意見，并就相問題進(jìn)行反思。
二、問題發(fā)生的根源
1.思想認(rèn)識(shí)不到位。本人擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人以來(lái)，由于多方面的原因，對(duì)項(xiàng)目噪音管理工作重要性的認(rèn)識(shí)不足，沒有意識(shí)到問題的嚴(yán)重性，在全國(guó)上下全面整治中考期間噪音超標(biāo)形勢(shì)下，在思想認(rèn)識(shí)上沒有引起高度重視，在管理和運(yùn)行上抱有十分可怕的僥幸心理的`想法。同時(shí)，由于自身對(duì)工地管理知識(shí)缺乏，造成現(xiàn)在的違規(guī)行為；
2.工作銜接不到位。作為項(xiàng)目一把手，對(duì)工作及管理人員疏于嚴(yán)格管理，沒有親自過問檢查做的到不到位，沒有按照有關(guān)規(guī)定經(jīng)常性組織督查、檢查。監(jiān)督職能沒有充分發(fā)揮，致使工地有無(wú)人開工心里沒數(shù)；致使管理人員一盤散沙，造成現(xiàn)在的結(jié)果；
3.制度執(zhí)行不到位。一項(xiàng)新任務(wù)下來(lái)，項(xiàng)目雖然制定了制度，但在執(zhí)行上嚴(yán)重存在軟肋，有時(shí)由于工作緊迫，在工作運(yùn)行、管理上沒有嚴(yán)格按章辦事，存在管理脫節(jié)、程序錯(cuò)位、制度形如同虛設(shè)，造成今日的局面。
三、落實(shí)的措施
1.提高認(rèn)識(shí)，全面認(rèn)真抓好以后上級(jí)部門下達(dá)的任務(wù)。對(duì)上級(jí)查出的問題，我們完全認(rèn)可，完全接受上級(jí)的處理意見，對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做出的處理結(jié)果逐項(xiàng)全面落實(shí)。避免類似問題再次發(fā)生；
2.統(tǒng)一思想。我將正視存在的問題，在全面抓好紀(jì)律整治的同時(shí)，認(rèn)真組織抓好當(dāng)前各項(xiàng)中心工作。并以此為契機(jī)，認(rèn)真組織管理人員思想教育，提高管理人員綜合素質(zhì)；
3.強(qiáng)化措施，積極建立健全管理機(jī)制。通過上級(jí)部門檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，對(duì)我來(lái)說是一次發(fā)現(xiàn)自身問題和不足以及改正錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)，我將認(rèn)真吸取教訓(xùn)，認(rèn)真彌補(bǔ)自己的過錯(cuò)。并以此為契機(jī)，創(chuàng)新思路，強(qiáng)化措施，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，積極探索建立健全管理的長(zhǎng)效工作機(jī)制，以努力爭(zhēng)創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)來(lái)回報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任�？傊�，我的行為已經(jīng)給xx縣帶來(lái)了不好的影響，我的心情非常沉重和羞愧。
希望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給我和項(xiàng)目一次機(jī)會(huì)，使我可以通過自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺醒，在今后的工作中，我會(huì)更加嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，以加倍努力的工作來(lái)證明自己，懇請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)考驗(yàn)。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
身為負(fù)責(zé)人失職的檢討書 8
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)人和同志們：
我懷著十二萬(wàn)分的愧疚以及十二萬(wàn)分的懊悔向你們寫下這份檢討書，在這次王明鐸和湯受琛的事情上我身為房管所副所長(zhǎng)也負(fù)有不可推卸的責(zé)任，我為自己的管理不嚴(yán)、領(lǐng)導(dǎo)不力深深地愧疚和不安，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討：
這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)自己放松要求，對(duì)所屬同事缺少管理從而導(dǎo)致工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。自己身為房管所副所長(zhǎng)，不光應(yīng)該嚴(yán)以律已，還要對(duì)自己分管的人、分管的工作嚴(yán)格要求！這件事情的發(fā)生，給我們局、我們處、我們所帶來(lái)了惡劣的影響。
這件事的發(fā)生說明我對(duì)自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有給同事們帶來(lái)更好的工作。在他們自己的思想中，仍然存在混淆的想法。現(xiàn)在，我深感這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的趨勢(shì)，也是一個(gè)非常重要的跡象。
因此，這次發(fā)生的事情使我不僅為自己感到羞愧，也為領(lǐng)導(dǎo)人的信任和關(guān)心感到遺憾。
同時(shí)，要誠(chéng)心的謝謝領(lǐng)導(dǎo)，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無(wú)法想象會(huì)發(fā)生怎樣的`工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(zhǎng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
這件事發(fā)生后，我知道我無(wú)論如何也彌補(bǔ)不了我的錯(cuò)誤。因此，我不要求領(lǐng)導(dǎo)原諒我。不管領(lǐng)導(dǎo)怎么嚴(yán)厲地懲罰我，我都不會(huì)有意見。我希望我的錯(cuò)誤會(huì)引起其他同事的警覺。
同時(shí)，我請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會(huì)，在以后的工作中我會(huì)通過自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來(lái)為我單位的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
身為負(fù)責(zé)人失職的檢討書 9
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
作為一名基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員，一舉一動(dòng)都代表著單位的形象。由于在平時(shí)的工作中，不能嚴(yán)格要求自己，缺乏時(shí)間觀念，未能及時(shí)參加單位組織的集體行動(dòng)。今天借這個(gè)機(jī)會(huì)，我向單位的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，做出深刻的檢討。
20xx年xx月xx日，由于個(gè)人家中私事，我未能按照領(lǐng)導(dǎo)要求的時(shí)間，早晨6點(diǎn)40在政府集合，參加集體行動(dòng)。我認(rèn)為這是主觀上在我頭腦中形成的自由散漫思想導(dǎo)致的`結(jié)果，把個(gè)人的困難凌駕于單位組織原則之上，致單位全體干部的集體利益于不顧，致單位領(lǐng)導(dǎo)班子的威信尊嚴(yán)于不顧，我對(duì)自己所犯下的這個(gè)錯(cuò)誤感到痛心疾首。
遲到，對(duì)我個(gè)人來(lái)說是小事，對(duì)單位來(lái)說，卻是大事。此時(shí)此刻，我?guī)е鵁o(wú)比悔恨的心情想：如果單位每位參加行動(dòng)的工作人員都像我一樣遲到，我們一天的工作干不完，工作計(jì)劃也完不成，進(jìn)而影響了我們整個(gè)集體的形象，以致影響到全縣工程計(jì)劃的整體進(jìn)度，最終必然導(dǎo)致整個(gè)工作出現(xiàn)重大失誤。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果，這種不良思想的最直接表現(xiàn)就是自由散漫！在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺，在自己的工作態(tài)度上也。我會(huì)以此次的檢討書作為一面鏡子，時(shí)時(shí)檢點(diǎn)自己，批評(píng)和教育自己，自覺接受監(jiān)督。要知羞而警醒，知羞而奮進(jìn)，亡羊補(bǔ)牢、化羞恥為動(dòng)力，努力做到?jīng)Q不遲到，決不違反單位規(guī)章制度，決不做讓領(lǐng)導(dǎo)失望的事，同時(shí)我也要通過這次事件，提高我的思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化我的時(shí)間觀念。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
身為負(fù)責(zé)人失職的檢討書 10
尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：
幾天以來(lái)，本人誠(chéng)惶誠(chéng)恐、如坐針氈，今天懷著愧疚和懊悔寫下這份檢討書，以表示對(duì)自己遲到、早退這種不良行為的深刻反省以及徹底根除工作中存在的懶散行為的決心。
我作為一名黨員、一名科室負(fù)責(zé)人，最基本的就是上班一定要準(zhǔn)時(shí)，一切工作的順利開展都是建立在嚴(yán)格遵守單位的相關(guān)政策和規(guī)定的前提下。由于工作逐漸走上了軌道，而自己對(duì)單位的'業(yè)務(wù)等也比較熟悉了，也慢慢開始放松了對(duì)自己的要求。同事之間本應(yīng)該互相學(xué)習(xí)，互相促進(jìn)，紀(jì)律良好，而我這種遲到、早退的表現(xiàn)，給同事們做了一個(gè)壞表率。錯(cuò)誤的發(fā)生，充分地暴露出了我在思想上認(rèn)識(shí)不夠深刻、工作意識(shí)上存在嚴(yán)重欠缺。局領(lǐng)導(dǎo)多次通過局務(wù)會(huì)、個(gè)別提醒等方式，再三強(qiáng)調(diào)工作紀(jì)律，明確提出了上班期間不準(zhǔn)遲到的要求。局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我諄諄教誨和眾多無(wú)私的幫助，依然歷歷在目。我深深地感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，自己也違背了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的宗旨。
今后我決不違反單位的規(guī)章制度，決不做讓領(lǐng)導(dǎo)失望的事，同時(shí)我也要通過這次事件，提高我的思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化我的時(shí)間觀念。
寥寥幾筆，難表我悔恨痛惜之情。今后，我會(huì)以新的面貌面向大家，認(rèn)真恪守各項(xiàng)工作紀(jì)律，對(duì)單位制定的各項(xiàng)工作要求、勞動(dòng)紀(jì)律牢記在心、落實(shí)于行。抓緊工作時(shí)間，高標(biāo)準(zhǔn)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)，高質(zhì)量做好工作，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)以及做人做事準(zhǔn)則，努力提高完善自身。積極爭(zhēng)當(dāng)行業(yè)標(biāo)兵、崗位表率，彌補(bǔ)我的錯(cuò)誤，為集體爭(zhēng)作貢獻(xiàn)、爭(zhēng)光添彩。
懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會(huì)，我不會(huì)因挨了領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)就產(chǎn)生怨氣消極怠工，反而這讓我端正了自己，深刻認(rèn)識(shí)到了“四風(fēng)”問題的危害。今后，無(wú)論在工作還是在別的方面，我都會(huì)鑄牢理想信念這個(gè)主心骨，把實(shí)踐作為砥礪品質(zhì)的課堂，把慎獨(dú)慎微作為嚴(yán)格律己的操守，自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”總要求，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
身為負(fù)責(zé)人失職的檢討書 11
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！在我擔(dān)任部門負(fù)責(zé)人的這段時(shí)間里，我深感自己在管理工作中存在不足之處。在此，我寫下這封檢討書，對(duì)自己的不足進(jìn)行深刻的反思，并承諾在未來(lái)的工作中做出改變。
首先，我意識(shí)到自己在溝通方面存在問題。作為部門負(fù)責(zé)人，我應(yīng)當(dāng)及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告工作進(jìn)展，向下屬傳達(dá)公司決策，可我經(jīng)常因?yàn)橥涎踊蚴韬龆鴮?dǎo)致信息傳遞滯后，影響了部門的運(yùn)轉(zhuǎn)。我深感自己需要提高溝通能力，學(xué)會(huì)有效地表達(dá)自己，以及聆聽他人的意見和反饋。在未來(lái)的工作中，我將建立更加緊密的溝通渠道，定期召開會(huì)議、座談，促進(jìn)信息的暢通傳遞。同時(shí)，我會(huì)加強(qiáng)自身的溝通技巧培訓(xùn)，爭(zhēng)取成為一個(gè)出色的溝通者。
其次，我也發(fā)現(xiàn)自己在團(tuán)隊(duì)管理方面存在欠缺。作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者，我應(yīng)負(fù)責(zé)提供明確的目標(biāo)和方向，發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)成員的優(yōu)勢(shì)并合理分配任務(wù)。然而，我在這方面沒能及時(shí)發(fā)現(xiàn)每個(gè)人的才能，也沒有為他們提供更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。在團(tuán)隊(duì)中，我更應(yīng)當(dāng)注重團(tuán)隊(duì)合作精神的培養(yǎng)，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的互信和合作。在未來(lái)的工作中，我會(huì)更加關(guān)注每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員的成長(zhǎng)，并積極為他們提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以激發(fā)他們的潛力和創(chuàng)造力。
此外，我的決策能力也有待提高。在過去的一段時(shí)間里，我曾因過于遲疑或過于沖動(dòng)而做出不理智的決策，給部門和公司帶來(lái)了負(fù)面影響。我認(rèn)識(shí)到，一個(gè)好的決策需要充分的調(diào)研、分析、以及周密的計(jì)劃。在未來(lái)的工作中，我將更加注重對(duì)問題的深入研究，收集各方意見，全面權(quán)衡利弊，以確保每個(gè)決策的準(zhǔn)確性和有效性。
最后，我也意識(shí)到自己在人際關(guān)系上存在欠缺。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，我應(yīng)當(dāng)建立良好的人際關(guān)系，與同事們保持良好的互動(dòng)和合作。然而，我有時(shí)過于注重結(jié)果，忽略了與他們建立積極的人際關(guān)系的重要性。在未來(lái)的'工作中，我將更加主動(dòng)地溝通和交流，通過團(tuán)隊(duì)建設(shè)和員工激勵(lì)，激發(fā)大家的工作熱情和歸屬感，共同實(shí)現(xiàn)部門目標(biāo)。
總之，我對(duì)自己在部門管理方面的不足有著清醒的認(rèn)識(shí)，也對(duì)本次檢討書作出的改進(jìn)承諾堅(jiān)定不移。我將不斷反思和改正自己在工作中的錯(cuò)誤，提升自己的管理水平，為部門和公司的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。
謝謝大家的支持和理解。
部門負(fù)責(zé)人敬上
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
身為負(fù)責(zé)人失職的檢討書 12
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！我是xx公司某部門的負(fù)責(zé)人，特此寫下這篇檢討書，以對(duì)我過去的表現(xiàn)進(jìn)行反思和總結(jié)，同時(shí)展望未來(lái)，為了更好地發(fā)展部門、促進(jìn)公司的發(fā)展，我將積極改正不足，全力以赴，為實(shí)現(xiàn)公司的目標(biāo)而努力。
回首過去，我發(fā)現(xiàn)自己在管理部門上存在一些問題和不足。首先，我管理不夠嚴(yán)格，過于姑息縱容。因?yàn)檫^于注重員工的工作舒適度，我常常容忍他們的不規(guī)操作和低效率，導(dǎo)致部門內(nèi)部出現(xiàn)了一些問題，如工作推諉、責(zé)任推卸等。這樣的管理風(fēng)格使得整個(gè)部門的凝聚力和執(zhí)行力下降，影響了公司整體效率。其次，我在目標(biāo)制定上存在模糊和不明確。我沒有給予員工明確的工作目標(biāo)和要求，導(dǎo)致員工沒有明確的方向感，工作難以有效推進(jìn)。此外，我在團(tuán)隊(duì)合作和溝通方面也有所疏忽，沒有及時(shí)與其他部門進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，導(dǎo)致工作進(jìn)展不順利，錯(cuò)失了一些機(jī)會(huì)。
因此，我決定在未來(lái)的工作中改正這些問題并努力提升自己的能力。首先，我將加強(qiáng)對(duì)員工的'管理和監(jiān)督，確保工作的質(zhì)量和效率。我會(huì)及時(shí)總結(jié)和反饋員工的表現(xiàn)，提供必要的幫助和指導(dǎo)，激發(fā)員工的工作激情和積極性。同時(shí)，我會(huì)制定明確的目標(biāo)和規(guī)范的工作流程，與員工一起制定細(xì)化的工作計(jì)劃，提高工作效率和執(zhí)行力。其次，我會(huì)注重團(tuán)隊(duì)合作和溝通，積極與其他部門建立聯(lián)系和溝通渠道，共同解決工作中的問題和挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)資源的共享與整合。此外，我也會(huì)持續(xù)學(xué)習(xí)和提升管理能力，注重時(shí)事動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)變化，時(shí)刻保持對(duì)行業(yè)的敏感度和洞察力，為公司的發(fā)展提供有價(jià)值的建議和戰(zhàn)略。
作為部門負(fù)責(zé)人，我深感責(zé)任重大，也深知自己的不足之處。在未來(lái)的工作中，我將堅(jiān)持積極改正錯(cuò)誤，努力學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，不斷提高自己的管理水平和團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)。我相信，只有在解決問題和不斷進(jìn)步的過程中，我才能真正成為一名出色的領(lǐng)導(dǎo)者，為公司的發(fā)展和員工的成長(zhǎng)做出積極的貢獻(xiàn)。
最后，我再次向公司和領(lǐng)導(dǎo)表示誠(chéng)摯的歉意，并保證將改過自新，恪盡職守，對(duì)公司的事業(yè)兢兢業(yè)業(yè)，盡己所能，真誠(chéng)合作。
謹(jǐn)此向您遞交上述檢討，希望您能夠給予我改正錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)，我將不負(fù)期望，全心全意為公司的發(fā)展努力奮斗。
xxx
20xx年xx月xx日
身為負(fù)責(zé)人失職的檢討書 13
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
這次犯錯(cuò)誤讓我想起之前的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，瞬間覺得自己埋沒了您對(duì)我的期許，也埋沒了自己這一番努力和執(zhí)著。錯(cuò)誤這兩個(gè)詞說起來(lái)輕巧，解決的方式也很單一，那就是改正。但是它留下的已經(jīng)成為了永恒，每一點(diǎn)錯(cuò)誤都將真實(shí)的存在，所以我作為這次錯(cuò)誤的主要負(fù)責(zé)人，我應(yīng)該嚴(yán)厲的批評(píng)自我，反省自我，雖然不可彌補(bǔ)它，但是我希望在今后不再出現(xiàn)這樣的情況，也不會(huì)再讓您看到一個(gè)這樣無(wú)知的我了。
回望這件事情，其實(shí)主要的問題就是出現(xiàn)在我的管理方面上，財(cái)務(wù)部是一個(gè)很嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟块T，我晉升為財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人還沒有半年，就出現(xiàn)了這樣的問題，這確實(shí)給我自己帶來(lái)了很大的打擊。還記得當(dāng)初領(lǐng)導(dǎo)將我任命為財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人的時(shí)候，我的眼眶是真的濕潤(rùn)了。進(jìn)入公司八年了，我不斷的努力，積累經(jīng)驗(yàn)，奮斗不息，為等待的就是得到贊同和嘉獎(jiǎng)的那一天。那是我永遠(yuǎn)的榮耀，但這一次，也是我永遠(yuǎn)的污點(diǎn)�；蛟S人生就是這樣，沒有打磨怎么會(huì)越來(lái)越亮呢？所以這一次，我嚴(yán)格的反悟了自己，也得出了一些經(jīng)驗(yàn)和總結(jié)。
首先我在紀(jì)律方面對(duì)團(tuán)隊(duì)的把控不是很好的，平時(shí)他們遲到我也沒有多加追究，給他們充足的時(shí)間去周轉(zhuǎn)，但是我沒有想到的是，就是因?yàn)檫@樣的松懈，所以導(dǎo)致整個(gè)團(tuán)隊(duì)非常的松散，才造成這次事件的發(fā)生，這讓我非常的自責(zé)，也讓我感到非常的羞恥，作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)人，在做事情上不追求嚴(yán)謹(jǐn)和完美，本身就是一個(gè)無(wú)能的體現(xiàn)，所以我真的很愧疚，也真的'不知道該怎么去表達(dá)自己最真實(shí)的心情�？傊抑荒苷鎿吹牡酪宦暻�，立下一個(gè)誓言，作出改變，去盡量做一些彌補(bǔ)，盡管它可能沒有太大的用處，但這個(gè)態(tài)度我必須是要立起來(lái)的，不僅是為了自己，也是為我們整個(gè)團(tuán)隊(duì)立下一個(gè)示范。
這次事情主要是出現(xiàn)在了我的團(tuán)隊(duì)里，我們沒有認(rèn)真的對(duì)待這一次業(yè)務(wù)，在客戶付款的時(shí)候出現(xiàn)了一個(gè)影響惡劣的事情。這是我管理上的疏忽，同時(shí)也是我應(yīng)該意識(shí)到我們現(xiàn)在面臨的最大的問題。領(lǐng)導(dǎo)，您若是要懲罰我什么，我都會(huì)接受，如若您愿意給我一次機(jī)會(huì)去改正，我也一定會(huì)把握好自己的這一個(gè)機(jī)會(huì)，在往后工作時(shí)光之中，逐步證明自己，將我們財(cái)務(wù)部建設(shè)起來(lái)，為公司增添新的光彩。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
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