2020年李開復(fù)的語錄錦集39條
如果你已經(jīng)過了[xx]歲還不到[xx]歲的話，你必須打到除了愛情之外，能夠使你用雙腳堅強站在大地上的東西。你要找到謀生的方式。下面是小編為大家推薦的李開復(fù)的語錄39條,歡迎閱讀，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>
1、你必須把那些浮如飄絮的思緒，漸漸轉(zhuǎn)化為清晰的思路和簡單的文字。華麗和飄浮都不易長久。
2、當(dāng)我們離開這個世界的時候，最大的遺憾是我們沒做什么，而不是做了什么！所以我們該怎樣去面對生活呢？
3、海之所以裝那么多水，是因為它的位置最低——做人要低調(diào)。
4、只有積極主動的人才能在瞬息萬變的競爭環(huán)境中贏得成功，只有善于展示自己的人才能在工作上獲得真正的機會。
5、創(chuàng)業(yè)是一條艱苦的路，不能光靠機遇和運氣，更重要的是經(jīng)驗。
6、喜歡不喜歡不是嘴說就能證明什么，因為它存在于我們的內(nèi)心。
7、作 為技術(shù)出身的管理人員，既有好處也有弊端。好處是技術(shù)人員可以看出一個產(chǎn)品的發(fā)展趨勢，預(yù)測它的未來。而弊端就是，技術(shù)人員喜歡追求真理，而忽視整體運 營，注重智商 ，而忽略了管理中需要的情商。而作為一個管理人員，情商比智商要重要得多 產(chǎn)品的成功。不光取決于技術(shù)，而且取決于市場，尤其是渠道建立得是否正確。
8、一流人雇一流人才，二流人雇三流人才。
9、你要有強大的內(nèi)心，要有任憑時間的流逝，不會磨折和屈服的信念。青春如此短暫，不要嘆老。偶爾可以停下來休息，但別蹲下來張望。走了一條路的時候，記得別回頭看。時不時的問自己，自己在干嘛？
10、用你的夢想和理想引領(lǐng)你的一生，要用感恩、真誠、助人圓夢的心態(tài)引領(lǐng)你的一生，要用執(zhí)著、無懼、樂觀的態(tài)度引領(lǐng)你的一生。如果你做到了這些，因緣會給你一切你所應(yīng)得的。
11、"近百年來，中國青年終于能夠接受先進完整的教育，能夠有條件專心讀書并成為時代的驕子，他們理應(yīng)成為融會中西的精英，但可惜的是，他們雖然有幸出生在自由選擇的時代，但時代并沒有賦予他們選擇的智慧。"
12、人生不是一場物質(zhì)的盛宴，而是一次靈魂的修煉，使它在謝幕之時比開幕之初更為高尚。
13、人際關(guān)系是筆無形的資產(chǎn)。人際關(guān)系因人品、因地域而異，每個人都知道惡友不能交，但人際關(guān)系如播種，你要走到哪里播到哪里。廣交朋友對自己非常有利。會交朋友是好，自己更要多留心眼，畢竟，害人之心不可有，防人之心不可無。朋友，要多交些你家鄉(xiāng)的，這樣對你的個人發(fā)展會更有利。但你要記住，對于自己將來打定要去的地方，你在交當(dāng)?shù)嘏笥褧r一定要做到晝不得罪一個人，那當(dāng)然還是要親賢遠ni。大學(xué)里結(jié)交一個關(guān)系特別好朋友，甚至可以勝過在大學(xué)三四年中所花的學(xué)費。
14、人生在世時間非常短，如果你總是不敢做想做的事情，那么一生過去了，你留下來的只有悔恨，只有懊惱。我常常說追隨我心，當(dāng)然追隨我心必須是要在負責(zé)、守信、守法的前提之下。在這個前提之下，冒一些風(fēng)險也是值得的。
15、過去，我會從自己的角度當(dāng)面提出質(zhì)疑，但我越來越清楚，每一種認知、觀點，都因角色、立場而有所不同，無關(guān)是非對錯。
16、給自己一個遠大的前程和目標(biāo)。記得常常仰望天空。記得仰望天空后再看看腳下。
17、在任何時候，任何人問你：你有多少次戀愛？答案是兩次。一次她愛我，我不愛她；一次是我愛她，她不愛我。好的愛情永遠在下一次。別給同一個人兩次傷害你的機會。
18、傻瓜才會叫女人少說話。聰明的人會說："你的嘴閉起來的時候真好看！"
19、我不要你把事情處理的一團糟。
20、夢想=買房誤導(dǎo)了一代年輕人，給了他們錯誤的奮斗目標(biāo)（買房），而錯失了做自己真的想做、該做、愛做的事情的機會。
21、成功和興趣有著直接的關(guān)系。面對沒有興趣的事情，也許只能產(chǎn)生20%的效果；如果遇到感興趣的事情，也許能夠得到200%的效果。若要最大化你的生產(chǎn)力和影響力，找你真的愛做的事情。興趣驅(qū)動的工作會帶給你工作的渴望、意志、專注、自信、正面態(tài)度。然后成功就離你不遠了。
22、無論學(xué)習(xí)何種專業(yè)、何種課程，如果能在學(xué)習(xí)中努力實踐，做到融會貫通，我們就可以更深入地理解知識體系，可以牢牢地記住學(xué)過的知識。外出打工或做項目時，不要只看重薪酬待遇，有時候，即便待遇不滿意，但有許多培訓(xùn)和實踐的機會，我們也值得一試。
23、參考他人的路，但是保持客觀自覺，聽信自己的心，走出自己的路，做最好的自己。
24、美國最成功的＂孵化器＂是由有經(jīng)驗的創(chuàng)業(yè)者辦的，而不是高校辦的。對創(chuàng)業(yè)者來說，最大的價值其實是在趨勢、產(chǎn)品方面，其次是人才、人脈，最后才是場地、法務(wù)、財務(wù)。創(chuàng)業(yè)者最需要的，高校很難提供。
25、大學(xué)是人生的.關(guān)鍵階段。這是正因，這是你生命中最后一次有機會系統(tǒng)性地理解教育。這是你最后一次能夠全心建立你的知識基礎(chǔ)。這可能是你最后一次能夠?qū)⒋蠖螘r刻用于領(lǐng)悟的人生階段，也可能是最后一次能夠擁有較高的可塑性集中精力充實自我的成長歷程。這也許是你最后一次能在相對寬容的，能夠置身其中領(lǐng)悟為人處世之
26、從大學(xué)的第一天開始，你就務(wù)必從被動轉(zhuǎn)向主動，你務(wù)必成為自我未來的主人，你務(wù)必用心地管理自我的學(xué)業(yè)和將來的事業(yè)，理由很簡單：正因沒有人比你更在乎你自我的工作與生活。"
27、我覺得每個人都要找讓自我有激情的環(huán)境，在有激情的環(huán)境能夠做出對公司有貢獻的事情，如果在一個蒼老的機構(gòu)官僚的機構(gòu)沒有激情的機構(gòu)，您對不起自我，也對不起公司，正因您做不出有激情的事情，還不如到一個比較適合自我的地方。
28、回到中國，對我來說感覺到個性愉悅，個性有感觸的地方就是又找到一個港灣，在這個地方能夠滿足我的好奇心，我的理想，我的領(lǐng)悟的愿望和中國青年交流的機會，能夠幫忙中國青年找到自我聲音的機會，這也是我感覺比較欣慰的。
29、google給的五張牌是：第一是好的品牌用戶認可度比較好，第二是十分好的文化和價值觀，是自我十分認可而且對員工十分有吸引力。第三，是十分好的人才制度，google對人才有十分高的要求，并且放權(quán)讓員工做自我的事情。第四，是公司有一個創(chuàng)新的制度，并按照互聯(lián)網(wǎng)的方式來創(chuàng)新。第五則是公司對自我的信任，李開復(fù)稱公司上層對自我十分信任，就像他們對工程師很放心發(fā)明自我的技術(shù)一樣。
30、有勇氣來改變能夠改變的事情，有胸懷來理解不可改變的事情，有智慧來分辨兩者的不一樣。
31、別瞧不起勞動人民，不好為勞動羞恥。土地不臟，汗味也不難聞。請尊重那些似乎生活狀況不如你的人，正因這樣才是尊重自我。永遠體恤那些生活在底層的人們，正因咱們的親人就是在這些人群中。咱們不嬌貴。
32、遇到機遇的時候，只能自己伸出手去把握。羅曼·羅蘭曾經(jīng)說，"如果有人錯過機會，多半不是機會沒有到來，而是因為等待機會者沒有看見機會到來，而且機會過來時，沒有一伸手就抓住它。"我想，如果我沒有主動出擊去把握潛藏著的機會，很可能，我會與自己的理想失之交臂。 我終于意識到，失去勇氣就意味著喪失了面對挑戰(zhàn)的機會，不但于事無補，還可能讓我終身悔恨。人生在世，我們要用勇氣改變可以改變的事情，用胸懷接受不能改變的……
33、真正好的產(chǎn)品，其實不是求人去買的，而是必須要有市場需求，真正好的產(chǎn)品是有人來拉住你的手，來懇求你。
34、價值不是你擁有多少，而是你留下多少。
35、團隊合作是一群有能力，有信念的人在特定的團隊中，為了一個共同的目標(biāo)相互支持，合力奮斗的過程。一個人品不完善的人是不可能成為一個真正有所作為的人的。
36、價值不是你擁有多少，而是你留下多少。用你的夢想和理想引領(lǐng)你的一生，要用感恩、真誠、助人圓夢的心態(tài)引領(lǐng)你的一生，要用執(zhí)著、無畏、樂觀的態(tài)度引領(lǐng)你的一生，如果你做到了這些，因緣會給你一切你所應(yīng)得的。
37、每一扇機遇之門，都有一個守門人，石沉大海卻不代表徒勞無功。不要被信條所惑，盲從信條是活在別人的生活里。不要讓任何人的意見淹沒了你內(nèi)在的心聲。
38、google 給的五張牌是：第一是好的品牌、用戶認可度比較好，第二是非常好的文化和價值觀，是自己非常認可而且對員工非常有吸引力。第三，是非常好的人才制 度，google對人才有非常高的要求，并且放權(quán)讓員工做自己的事情。第四，是公司有一個創(chuàng)新的制度，并按照互聯(lián)網(wǎng)的方式來創(chuàng)新。第五則是公司對自己的信 任，李開復(fù)稱公司上層對自己非常信任，就像他們對工程師很放心發(fā)明自己的技術(shù)一樣。
39、我們最喜歡的人才是全才，不過研究語音、搜索技術(shù)很深很深的，我們也會重視，但是我們希望80、90％的事情他都可以做，可以把這個project做得更好。
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