秘書(shū)處招新流程

　　一、 進(jìn)班針對(duì)本部門(mén)進(jìn)行宣傳，發(fā)放團(tuán)總支部門(mén)簡(jiǎn)介及招新報(bào)名表(強(qiáng)調(diào)填報(bào)我部時(shí)如果傾向文字編輯請(qǐng)注明編輯組)。

　　二、 報(bào)名表的接收，統(tǒng)計(jì)整理報(bào)名情況并進(jìn)行適當(dāng)篩選(根據(jù)班級(jí)、籍貫、特長(zhǎng)等進(jìn)行整理調(diào)整)。

　　三、 在C-218就報(bào)我部們的同學(xué)進(jìn)行進(jìn)一步解疑答惑。

　　四、 面試：

　　第一輪筆試：

　　考察內(nèi)容：

　　1、基礎(chǔ)題：秘書(shū)處部門(mén)職能的了解

　　2、情景題(考察分析解決問(wèn)題的能力)

　　3、理解題:就個(gè)人與團(tuán)隊(duì)怎樣實(shí)現(xiàn)雙贏話題談看法

　　4、時(shí)事題：最近的'國(guó)內(nèi)外熱點(diǎn)新聞(編輯組)

　　5、寫(xiě)作題：根據(jù)一則新聞寫(xiě)250字左右的通訊稿(編輯組)

　　注:4、5兩題主要針對(duì)編輯組同學(xué)，其他同學(xué)選做。

　　第二輪面試：

　　根據(jù)第一輪筆試結(jié)果進(jìn)一步篩選，首先進(jìn)行半分鐘的自我介紹，然后進(jìn)行提問(wèn)，此輪著重考察報(bào)名者的思維邏輯、溝通表達(dá)能力、性格及人品等。

　　五、 確定最終人員名單，進(jìn)行電話通知。

　　六、 舉行第一次例會(huì)(新舊成員工作交接)

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