二季度蘇州求職難度降低 平均每崗位應(yīng)聘不到1人

　　最新發(fā)布的《蘇州市人力資源市場2012年二季度供求分析報告》顯示，二季度蘇州人力資源市場提供就業(yè)崗位946229個，進場求職人員929958人（次），市場求人倍率為1.02，比上季度上升了0.08，平均每個崗位應(yīng)聘人數(shù)僅0.98，求職難度有所降低。

　　這份權(quán)報告指出，隨著重點項目建設(shè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)推進、傳統(tǒng)加工產(chǎn)業(yè)提檔升級的實施等，蘇州市人力資源市場需求在數(shù)量上將有較大增長，對技能人才的需求將明顯增加。

　　調(diào)查顯示，按文化程度分類，今年二季度，勞動力市場的'求人倍率，比上季度增加最多的是大學類別，增加了0.28，與去年同期相比，增加最多的是碩士以上類別，增加了0.46。與上季度相比，求人倍率少最多的是大專類別，減少了0.11，與去年同期相比,減少最多的是初中及以下和大專類別，分別減少了0.2。

　　報告指出，隨著調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型的加快推進，用人單位將更為注重招聘創(chuàng)新人才、科研人員、工作骨干等高素質(zhì)員工，并將同步提高招聘要求及相應(yīng)的工資福利待遇。高學歷、高技能等高素質(zhì)勞動力需求將“領(lǐng)漲”整個勞動力市場。 （應(yīng)志剛）

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