沖動(dòng)離職 新人職場百禁之首

　   2012年的暑期是新一屆畢業(yè)生進(jìn)入職場，走向人生下一個(gè)階段的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。第一批90后就職熱潮就此展開，近日，某知名招聘網(wǎng)站推出“畢業(yè)后第一份工作調(diào)查”，解讀職場人第一份工作現(xiàn)狀。數(shù)據(jù)顯示，47%的畢業(yè)生第一份工作持續(xù)時(shí)間不到一年， 87%職場人的`第一份工作因一時(shí)不滿沖動(dòng)離職。

　　調(diào)查顯示，超四成畢業(yè)生選擇盲目擇業(yè)，34%的畢業(yè)生是依據(jù)自己所學(xué)專業(yè)選擇第一份工作；24%的畢業(yè)生隨意選擇，誤打誤撞。其中，第一份工作與所學(xué)專業(yè)完全吻合的畢業(yè)生僅占15%，盲目擇業(yè)導(dǎo)致工作與專業(yè)非常不吻合的畢業(yè)生占32%。初入職場的新人中，87%職場人的第一份工作因沖動(dòng)離職。調(diào)查顯示，由于選錯(cuò)行業(yè)或職業(yè)，不符合職業(yè)發(fā)展而離職的畢業(yè)生占11%，由于因不喜歡領(lǐng)導(dǎo)或同事而離職的畢業(yè)生占7%，由于不能承受巨大工作壓力離職的占5%，由于因看不到發(fā)展空間而離職的占39%，由于薪酬福利不符合個(gè)人要求而離職的占20%。

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