陜西：去年沒安排年休假單位應(yīng)補(bǔ)休或付3倍工資
8月13日，陜西省人社廳、陜西省總工會聯(lián)合下發(fā)通知，要求各地人社部門和工會組織從8月15日到10月15日，在全省范圍內(nèi)開展用人單位貫徹落實(shí)職工帶薪年休假制度執(zhí)行情況專項(xiàng)檢查，切實(shí)維護(hù)廣大干部職工休息休假的合法權(quán)益。
《通知》明確，專項(xiàng)檢查采取隨機(jī)抽取檢查對象、隨機(jī)選派執(zhí)法檢查人員的“雙隨機(jī)”辦法，按照不低于本級管轄用人單位總數(shù)的20%確定檢查對象，隨機(jī)抽取機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、國有及國有控股企業(yè)、私營企業(yè)、外資企業(yè)等各種類型的.用人單位進(jìn)行現(xiàn)場檢查，從勞動監(jiān)察人員和工會干部中隨機(jī)選派檢查人員。
《通知》要求，對檢查中發(fā)現(xiàn)的違法問題，各級人社部門要依法予以處理，工會組織要監(jiān)督用人單位限期改正。凡用人單位2014年沒有安排職工休年休假的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令其在2015年安排補(bǔ)休或按應(yīng)休未休的年休假天數(shù)支付300%的工資報酬。同時，要監(jiān)督用人單位在今年12月31日之前安排全體職工休2015年的年休假。
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