哪種情況下勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同?

第三十八條　用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：

　　(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

　　(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

　　(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

　　(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

　　(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;

　　(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的`其他情形。

　　用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。

【哪種情況下勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同?】相關(guān)文章：

勞動(dòng)者如何解除勞動(dòng)合同01-01

勞動(dòng)者解除合同范本01-15

勞動(dòng)合同的解除11-18

煙臺(tái)哪些情況下可以提取住房公積金03-11

勞動(dòng)者的失業(yè)保險(xiǎn)可以補(bǔ)交嗎11-20

勞動(dòng)合同法規(guī)定解除勞動(dòng)合同11-15

解除勞動(dòng)合同范本201711-02

職工解除勞動(dòng)合同范本02-27

實(shí)用解除勞動(dòng)合同范本11-11

單方勞動(dòng)合同范本解除11-04