畢業(yè)生簽多份勞動合同易產(chǎn)生民事糾紛

　　“眼下有2份工作機(jī)會都不錯，難以取舍之下，干脆兩個都簽下合同，反正還沒畢業(yè)，騎驢找馬，找到更好的再毀約。”又是一年畢業(yè)季，部分學(xué)生為了保住工作機(jī)會，不惜冒風(fēng)險多方簽勞動合同。市人社局部門提醒，簽訂勞動合同要謹(jǐn)慎，以免產(chǎn)生民事糾紛。

　　簽多份勞動合同 可能會引發(fā)民事糾紛

　　“我這個月已簽了一家傳媒公司，從事美編工作，因為時間較為充裕，同時簽了一家公司的兼職新媒體編輯崗位。”佛科院文學(xué)院的阿健樂呵呵地表示，只要自己能掌握好時間，都可以試試鍛煉自己，以后如若發(fā)現(xiàn)自己更偏向喜歡哪份工作，必要時也可以取舍。不過，針對阿健這樣為自己儲備就業(yè)“備胎”的做法，不少用人單位并不贊同。“我們不會允許員工同時從事其他職業(yè)。”某事業(yè)單位人力資源部金主任則表示，每位員工精力都是有限的，單位也為員工提供五險一金等福利，同時從事幾份工作是不合適的。金主任表示，如果發(fā)現(xiàn)新招錄畢業(yè)生有這樣的情況，將會請示單位領(lǐng)導(dǎo)作出相關(guān)處理。

　　市人社局相關(guān)部門表示，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第七條有關(guān)規(guī)定，勞動關(guān)系自用工之日起建立，畢業(yè)生雖然同時與幾個企業(yè)簽訂勞動合同，但要等其正式到用人單位上班才真正建立勞動關(guān)系，并適用于勞動合同法的有關(guān)規(guī)定。在此之前，畢業(yè)生因與多家企業(yè)簽訂勞動合同而引發(fā)的糾紛只屬于民事糾紛范圍。

　　如果畢業(yè)生正式與用人單位建立了勞動關(guān)系，根據(jù)勞動合同法第三十九條第四項的規(guī)定，必須在對完成本單位的工作任務(wù)未造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位同意的情況下，勞動者才可以同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系。否則，用人單位可以以此為由解除勞動合同，該情形用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。對此，市人社部門建議畢業(yè)生在簽訂勞動合同的時候還是謹(jǐn)慎為之，不宜同時簽訂多份勞動合同。

　　妥善保管《報到證》 辦理手續(xù)后可計算工齡

　　據(jù)市人社局統(tǒng)計，今年我市生源應(yīng)屆高校畢業(yè)生38480人，比去年增加2514人，預(yù)計今年外地生源來就業(yè)約5萬人左右。

　　對此，記者從市人社局相關(guān)部門了解到，應(yīng)屆畢業(yè)生的檔案屬于學(xué)生檔案，沒有任何工作經(jīng)歷，畢業(yè)生辦理報到手續(xù)后，方可開始計算工齡，并在檔案里記錄畢業(yè)生的`有關(guān)工作經(jīng)歷。

　　對畢業(yè)生來說，辦理了畢業(yè)報到手續(xù)，保留了應(yīng)有的國家干部身份，日后在轉(zhuǎn)正定級、工作流動、職稱評定、黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、政審、退休以及其他涉及個人切身利益的人事關(guān)系問題都能通過規(guī)范的程序和正常途徑來實現(xiàn)。

　　此外，市人社局相關(guān)部門提醒廣大應(yīng)屆畢業(yè)生，切記要妥善保管好《報到證》，待落實好工作單位后，盡快到生源地或工作單位所在地的區(qū)級公共人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理畢業(yè)生報到手續(xù)，未落實工作單位的暫時不需要辦理報到手續(xù)。

【畢業(yè)生簽多份勞動合同易產(chǎn)生民事糾紛】相關(guān)文章：

畢業(yè)生簽三方協(xié)議還要簽勞動合同嗎12-04

畢業(yè)生簽三方協(xié)議還要簽勞動合同嗎?10-26

畢業(yè)生簽三方協(xié)議還要簽勞動合同嗎？06-24

畢業(yè)生簽勞動合同應(yīng)該注意什么？12-04

畢業(yè)生可以不簽三方協(xié)議直接簽勞動合同嗎03-11

畢業(yè)生簽勞動合同需多留個心眼10-26

畢業(yè)生如何簽一份成功的就業(yè)協(xié)議書12-12

哪些勞動合同不能簽12-20

求職故事：50多份簡歷石沉大海08-04