三國職場法則

　　《三國演義》作為我國的四大名著之一，不僅是歷史、政治、文學方面的璀璨明珠，透過其中的歷史名人所扮演的角色，我們還可以從中領悟到許多現代職場生存的'法則。下面我們就一起來看看《三國演義》教給我們的職場法則。

　　1.劉備：集團總裁，完全可以從擺地攤做起。

　　2.諸葛亮：進私企，其實比進國企更有發(fā)展空間。

　　3.呂布：頻繁的跳槽，直接導致沒老板敢錄用你。

　　4.龐統(tǒng)：長得太丑，可能會影響你的應聘效果。

　　5.馬謖：專業(yè)課學得再牛B，工作時基本用不上。

　　6.楊修：在職場上，總搞得比領導高明，你會死得很慘。

　　7.甘寧：有不良前科，不影響你考公務員。英雄不問來路。

　　8.袁紹：如果市場自由競爭，國企未必干得過私企。

　　9.曹操：想在市場上大有作為，必先高舉國家政策。

　　19.趙云：個人實力再強，若只想著高薪，結果只有一個：有職業(yè)，沒事業(yè)。

　　20.司馬家族：為人打工，不如自己創(chuàng)業(yè)。

　　21.孔融：讓梨是一種美德，也是一場做秀，是從小就策劃好為自身提高知名度的一種做法。緊記：出名要趁早。

　　22.張飛：要善待員工，若是長期壓制奴役，必將得到報復，即使不報復也會導致集體罷工或跳槽。

　　23.于吉：神鬼可以不信，但不可以不敬。

　　24.黃忠：年齡并不是問題，關健是要有實力。千萬別小瞧老員工，有時候會干的比年輕人更出色。

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