人力資源從業(yè)知識職業(yè)能力測評案例
下面是人力資源從業(yè)知識職業(yè)能力測評案例，各位要根據(jù)測評的時機情況來整體評價，切不可以偏概全。
一、測驗概述：
不同的職業(yè)對人的能力有不同的要求，因此，在選擇或者在重新選擇職業(yè)之前，通過了解您的職業(yè)能力特征，了解您已具備的潛能或心理品質(zhì)，就可以預知您未來從事哪方面的職業(yè)能夠使個人的才能得到更大的發(fā)揮。本套題目考察的即是您的職業(yè)能力情況。需要注意的是，本測驗對作答時間有嚴格的限制，同時是一個難度測驗，將考察您在時間緊迫的情況之下的.各部分能力的反應速度。按照正常情況，很難有人順利答完所有的題目。當系統(tǒng)提示您時間到了的時候，請務必及時點擊”保存答案“的按鈕，否則，系統(tǒng)將不會保存您的答案，而退出測驗。本測驗共包括五章，作答時間均為20分鐘。
二、測評結(jié)果：
測評維度 得分 評價
言語能力 3 您的得分較高，在您選擇職業(yè)的時候，您最好選擇一些對您這方面能力要求極高的職業(yè)。
計算能力 2 在該項目上您的得分較低，不過沒關(guān)系，每個人都有自己非常強的職業(yè)能力，也有較弱的職業(yè)能力，希望您在以后的工作中能夠揚長避短，最好從事與這方面無關(guān)的工作。
空間想象能力 3 您的得分比較高，如果您在此方面加以訓練，您將在這方面的工作中取得很大成就。
推理能力 3 在該項目上您的得分較高，每個人都有自己非常強的職業(yè)能力，也有較弱的職業(yè)能力，希望您在以后的工作中能夠揚長避短，最好從事與這方面相關(guān)的工作。
知覺速度 4 您的得分非常高，您在這方面具有天賦，希望您繼續(xù)發(fā)揚您的優(yōu)勢。
綜合評價
您不適合做工藝美術(shù)類的工作，即可以從事一般性工藝美術(shù)工作、如陶瓷描圖、刺繡、廣告裝飾等。
您不適合做行政或公益事務類的工作，即可從事與社會服務有關(guān)的具體性事務工作，如護士、郵遞員、電梯值班員、門衛(wèi)、導游、警察等。
您不適合做服務行業(yè)類的工作，即可以從事飲食、服裝、美容等方在的服務行業(yè)工作。例如，廚師、美容師、時裝設計師、縫紉等工作。
您適合做工程設計類的工作。工程設計類的工作指在工業(yè)、建筑、運輸?shù)刃袠I(yè)中從事工程設計，例如，建筑工程師、電器工程師、機械設計師、廣播電視技術(shù)工程師、礦山設技工程師，環(huán)境保護工程師等。
您適合做企事業(yè)管理類的工作。企事業(yè)管理類的工作指在政府部門、工廠、公司、銀行等企業(yè)事業(yè)組織中擔任較高職務，善于推進管理工作，可擔任經(jīng)理、財務經(jīng)理、業(yè)務經(jīng)理、人事經(jīng)理等。
您適合做行政管理類的工作。行政管理類的工作指擔任對社會影響較大的工作，可致力于社會的公正與進步，如政府官員、學校校長、心理學家、社會學家、教育家、警官、軍官等。
三、結(jié)束語：
每個人的能力、個性或者行為方式都是非常復雜的,不管是多好的測驗,僅僅靠一套測驗數(shù)據(jù)來解釋或者說歸納人的性格總會顯得淡薄,甚至您會覺得有些地方與您自己的認知相悖。如果出現(xiàn)這種情況,可以有如下幾種原因：請回憶您做答時候的情形,您是根據(jù)自己的第一反應做出的回答嗎?您是否受到自己應該選擇什么或者別人希望您選擇什么的影響？
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