一、自我認知：

　　◆ 我的優(yōu)勢：

　　1、在思考問題時不愿在原先的框架下打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，能夠考慮到將來發(fā)展可能出現(xiàn)的新情況。

　　2、興趣廣泛。對自己感興趣的東西接受起來會很快。

　　3、適應(yīng)能力強，能夠迅速調(diào)整自己的狀態(tài)和目標。

　　4、有天生的求知欲，善于收集自己所需要的信息。

　　5、習慣統(tǒng)觀全局，能夠思考行為背后到底是什么意思。

　　6、有較強的交際能力。能從別人的立場上想問題。懂得盡力做到客觀。

　　7、善于發(fā)現(xiàn)別人的想法，理解他們?yōu)槭裁茨敲醋觥?/p>

　　8、善于解決問題。

　　9、能夠根據(jù)別人的興趣和能力調(diào)兵遣將，賦予適合的人以合適的任務(wù)。

　　10、有很強的責任心。

　　◆ 我的短板：

　　1、非常理想化，容易忽視現(xiàn)實和事物的邏輯，只要感興趣，什么都去嘗試，而且總是看到太多的可能性，因此無法確定哪些事情是自己真正追求的。

　　2、對事物的百分百熱情總是在初始階段，隨著事物步入正軌或常規(guī)或沉悶的部分時，熱情會大打折扣。

　　3、喜歡同時著手很多事情，無法專注于一件事情，也很少能把事情完完整整地進行到底。

　　4、喜歡即興發(fā)揮，不擅長籌備和計劃，做事不太有條理，不善于把握事情的主次輕重。

　　5、缺少耐心，對能力不足的人容易急躁。

　　6、惰性導(dǎo)致思考多，實踐少。

　　二、我的專業(yè)就業(yè)前景分析

　　◆ 就業(yè)方向：

　　1.政府公務(wù)員 2.高校教師 3.新聞傳媒機構(gòu) 4.外企和中外合資企業(yè) 5.各省市外辦 6.外貿(mào)公司 7.旅游公司 8.留學培訓機構(gòu) 9.文化傳播公司10.自由職業(yè)者。

　　據(jù)統(tǒng)計，日語人才在各行業(yè)的就業(yè)比例為：日資企業(yè)占50%-60%;國家機關(guān)(包括外交部、各級政府、海關(guān)、外經(jīng)貿(mào)辦公室和貿(mào)易促進協(xié)會等)占20%左右;大學老師和日語導(dǎo)游各占10%左右。

　　◆ 日企主要部門設(shè)置：

　　總經(jīng)理辦公室：負責全公司協(xié)調(diào)，包括制度、接待、會議等，屬于公司中心決策部門;

　　人力資源部：公司人事、培訓、勞資、考勤、保險、職稱等;

　　財務(wù)部：費用收支、預(yù)決算、工商稅務(wù)等;

　　生產(chǎn)技術(shù)部：公司生產(chǎn)技術(shù)管理、技術(shù)革新、設(shè)備維護檢修費用、質(zhì)量監(jiān)察監(jiān)督

　　計劃營銷部：市場營銷、經(jīng)營、客戶服務(wù)等

　　安全監(jiān)察部：安全生產(chǎn)管理和監(jiān)督

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　　◆ 我的理想職業(yè)：

　　日企人力資源管理人員

　　日企客戶服務(wù)人員

　　接下來就具體分析一下：

　　首先是整體上分析日企的突出特點：

　　1、作風嚴謹認真，工作氛圍相對緊張，重規(guī)矩，要求員工責任心強;

　　2、重視員工對企業(yè)的忠誠度，鼓勵員工終身為企業(yè)服務(wù);

　　3、突出等級，倡導(dǎo)論資排輩;

　　4、十分注重細節(jié);

　　5、強調(diào)時間觀念，十分重視守時。

　　◆ 目標職業(yè)的任職要求

　　◆ 人力資源管理人員的要求：

　　1、能夠從全局分析企業(yè)資源狀況和人力資源管理現(xiàn)狀，找到未來人力資源管理的方向和重點。也是一種發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力。

　　2、具有伯樂眼光，在招聘與崗位配置時，應(yīng)該能夠?qū)θ擞姓�確而深刻的認識，使每個人的能量得到最大程度的發(fā)揮。

　　3、在培訓與開發(fā)階段，需要觀察能力，觀察每個員工的潛在能力，思維要開闊，設(shè)計有針對性的并且有效的培訓。

　　4、應(yīng)該具有很強的協(xié)調(diào)能力，不僅是協(xié)調(diào)員工之間的關(guān)系，還應(yīng)注意自身與員工之間的關(guān)系。懂得尊重他人，言行舉止避免個人主觀情緒的影響，做到客觀公正。

　　5、管理才能，頭腦要有想法，能夠采取各種方法對員工進行激勵。

　　6、有很強的責任心，對員工負責對企業(yè)負責。

　　◆ 自我分析：

　　◆ 客戶服務(wù)人員的要求：

　　1、客戶至上理念。永遠站在客戶的角度去為客戶解決問題。

　　2、心理素質(zhì)和個人素質(zhì)。讓客戶感覺到是真心為他解決問題。避免將個人的消極情緒傳達給客戶。

　　3、良好的理解和溝通能力。能夠創(chuàng)新地解決問題。

　　4、心態(tài)。恰當處理壓力的能力�？头�是一個每天都在面對“上帝”的工作。

　　5、敢于迎接挑戰(zhàn)。