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員工文化墻標(biāo)語(yǔ)330句
在日常學(xué)習(xí)、工作抑或是生活中，大家都聽(tīng)說(shuō)過(guò)或者使用過(guò)一些比較經(jīng)典的標(biāo)語(yǔ)吧，標(biāo)語(yǔ)是指文字簡(jiǎn)練、意義鮮明的宣傳、鼓動(dòng)口號(hào)。你還在找尋優(yōu)秀經(jīng)典的標(biāo)語(yǔ)嗎？以下是小編整理的員工文化墻標(biāo)語(yǔ)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
1、專注品質(zhì)，追求卓越。
2、以誠(chéng)信為基礎(chǔ)，贏得市場(chǎng)。
3、關(guān)愛(ài)生命，保護(hù)環(huán)境，預(yù)防為主，持續(xù)改進(jìn)。
4、合作、共贏，打造五條車間的精品；
5、"顧客至上，服務(wù)至上"
6、職工書(shū)屋是知識(shí)的海洋。
7、嚴(yán)格管理涉密載體，排除泄密隱患。
8、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，持續(xù)改進(jìn)，讓KT板文化成為我們的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)！
9、車間的發(fā)展離不開(kāi)每個(gè)人的努力；
10、您其實(shí)是自己的時(shí)候是最美麗、最有魅力的時(shí)候。
11、以客戶為中心，創(chuàng)造卓越體驗(yàn)。
12、居安思危，自強(qiáng)不息。
13、言必行，行必果。
14、品質(zhì)第一，追求卓越，打造世界一流的KT板文化！
15、電商時(shí)代，我來(lái)做主，彼此交流，促進(jìn)友誼。
16、精益求精，精心制造，為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的KT板產(chǎn)品！
17、言必行,行必果；
18、會(huì)議的成果是行動(dòng)。
19、“讓旅行改變你的人生”，“旅游，體驗(yàn)萬(wàn)種風(fēng)情”
20、團(tuán)結(jié)協(xié)作，共創(chuàng)輝煌，讓KT板文化成為我們車間的驕傲！
21、以責(zé)任為重，服務(wù)社會(huì)。
22、專注品質(zhì)服務(wù)，領(lǐng)航旅游之路
23、團(tuán)結(jié)協(xié)作，共創(chuàng)輝煌。
24、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，引領(lǐng)未來(lái)。
25、“旅行，讓生活更美好。
26、以人才為核心，打造團(tuán)隊(duì)。
27、與您共賞世界美景，領(lǐng)略文化之旅
28、以創(chuàng)新為動(dòng)力，引領(lǐng)行業(yè)。
29、以結(jié)果為導(dǎo)向，追求卓越。
30、誠(chéng)信為本，客戶至上，讓每一塊KT板都傳遞我們的價(jià)值觀！
31、綠色環(huán)保，可持續(xù)發(fā)展，為社會(huì)貢獻(xiàn)一份力量，體現(xiàn)KT板文化的責(zé)任擔(dān)當(dāng)！
32、把握機(jī)會(huì)，謀求進(jìn)步；
33、不斷超越，追求完美。
34、持之以恒，追求卓越，讓KT板文化成為我們的永恒追求！
35、誠(chéng)信為本，創(chuàng)新為魂。
36、電商聯(lián)盟，未來(lái)不是夢(mèng)。
37、我們一直秉承客戶至上的原則，致力于為廣大游客提供最安全、最舒適、最精彩的旅行體驗(yàn)。
38、電子商務(wù)，助你提高生活品質(zhì)。
39、以用戶需求為導(dǎo)向，持續(xù)創(chuàng)新。
40、學(xué)習(xí)保密法規(guī)，遵守保密紀(jì)律。
41、以人為本，關(guān)愛(ài)員工，共同創(chuàng)造幸福和諧的車間KT板文化！
42、以人為本，共同成長(zhǎng)。
43、人才培養(yǎng)，激發(fā)潛能，打造一支高素質(zhì)的KT板文化團(tuán)隊(duì)！
44、擁抱夢(mèng)想，放遠(yuǎn)未來(lái)，與你同在，共度精彩。
45、用心服務(wù)，贏得信任。
46、安全第一，健產(chǎn)，共同守護(hù)我們的車間KT板文化！
47、用心服務(wù)客戶，用質(zhì)量締造輝煌；
48、靠譜品牌，安心旅程
49、溝通與合作，帶給您完善緊密的聯(lián)系和無(wú)限效益。
50、真誠(chéng)服務(wù)顧客，讓你的旅行更美好
51、嚴(yán)守標(biāo)準(zhǔn)，履行合同，工程優(yōu)質(zhì)，信譽(yù)至上。
52、誠(chéng)信為本，永續(xù)經(jīng)營(yíng)。
53、以質(zhì)量為生命，贏得市場(chǎng)。
54、以服務(wù)為宗旨，創(chuàng)造價(jià)值。
55、全力發(fā)展，把五條車間建設(shè)成一流企業(yè)。
56、多一份溝通、少點(diǎn)抱怨、多一點(diǎn)理解、少一點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí)
57、優(yōu)秀的職員：忠于公司、終于職業(yè)、忠于人格。
58、公司是我家，發(fā)展靠大家。
59、我們的理念是：沒(méi)有最好，只有更好
60、成功者找方法，失敗者找借口。
61、沒(méi)有措施免談管理，沒(méi)有計(jì)劃如何工作。
62、創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率。
63、時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)。
64、以科技為動(dòng)力，以質(zhì)量求生存。
65、團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。
66、帶出一流的隊(duì)伍，創(chuàng)出一流的業(yè)績(jī)，展現(xiàn)一流的風(fēng)貌!
67、向質(zhì)量要市場(chǎng)，向管理要效益。
68、人人愛(ài)崗敬業(yè)，公司興旺發(fā)達(dá)。
69、求生存敬業(yè)愛(ài)崗與公司共命運(yùn);謀發(fā)展開(kāi)拓進(jìn)取創(chuàng)企業(yè)新局面
70、杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神
71、求生存，敬業(yè)愛(ài)崗與公司共命運(yùn);謀發(fā)展，開(kāi)拓進(jìn)取創(chuàng)企業(yè)新局面!
72、您的自覺(jué)貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌
73、不要小看自己，人有無(wú)限可能
74、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
75、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗
76、高起點(diǎn)、嚴(yán)要求、抓質(zhì)量、保安全、促進(jìn)度、爭(zhēng)一流! 26、立起相互信任，相互支持，共同分享的關(guān)系。
77、質(zhì)量是企業(yè)的生命，安全是職工的生命! 28、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，永不言敗
78、科技是第一生產(chǎn)力，人力是第一資源
79、相互合作，團(tuán)結(jié)一心
80、必要且重要。
81、言必行，行必果；
82、此外，的也需要考慮到文字的大小、顏色、字體等，以及與辦公室整體風(fēng)格的協(xié)調(diào)，從而達(dá)到更好的效果。
83、發(fā)現(xiàn)美景，享受生活
84、用心服務(wù)客戶，用質(zhì)量締造輝煌
85、良好的班組文化墻，應(yīng)該注重理念宣傳、精神鼓舞、品牌營(yíng)銷等方面，傳遞積極的信念和正能量。
86、這也是電商公司能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出的重要原因。
87、把握機(jī)會(huì)，謀求進(jìn)步。
88、質(zhì)量是生產(chǎn)出來(lái)的，不是測(cè)試出來(lái)的。
89、一人一書(shū)，眾人拾柴旺。
90、給我一個(gè)機(jī)會(huì)，回報(bào)你一個(gè)奇跡。
91、高效創(chuàng)收同心走得更遠(yuǎn)。
92、態(tài)度決定行為，行為決定性格，性格決定命運(yùn)。
93、人才第一，追求一流，引領(lǐng)變革，正確管理，共存共贏。
94、只有為成功找個(gè)方法，沒(méi)有為失敗找個(gè)理由。
95、優(yōu)秀員工：忠于公司，終于事業(yè)，忠于人格。
96、上下溝通達(dá)成共識(shí)，左右協(xié)調(diào)取得進(jìn)展。
97、追求客戶的滿意，是我們的責(zé)任。
98、堅(jiān)持以質(zhì)量取勝，提高競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。
99、一個(gè)人守一個(gè)安全的地方，所有人守一座穩(wěn)定的山。
100、生命因奮斗而存在，奮斗因生命而永恒。
101、沒(méi)有文化的企業(yè)是沒(méi)有靈魂的企業(yè)，而沒(méi)有靈魂的企業(yè)是不能健康、持續(xù)發(fā)展的�！晕�
102、外部大環(huán)境再不好，只要內(nèi)部小環(huán)境良好，同樣可以起到凈化“污染”的作用�！�
103、開(kāi)會(huì)加不落實(shí)等于零；布置工作加不檢查等于零；抓住不落實(shí)的事加追究不落實(shí)的人等于落實(shí)�！轿魇￠L(zhǎng)治市政府大院警示牌
104、遇到困難要沉著，多調(diào)查，多思索，辦法總比困難多�！晕�
105、什么叫不簡(jiǎn)單？就是把簡(jiǎn)單的事情千百遍都做好，就是不簡(jiǎn)單。什么叫不容易？就是大家都認(rèn)為非常容易的事情非常認(rèn)真地去做好它，就是不容易�！獜埲鹈舻拿�
106、遇到矛盾要冷靜些，碰到困難要堅(jiān)強(qiáng)些，了解情況要全面些，處理問(wèn)題要慎重些�！晕�
107、既然不能改變風(fēng)的方向，就要學(xué)會(huì)改變帆的方向，既然不能改變事實(shí)的結(jié)果，就要學(xué)會(huì)改變心態(tài)�！�
108、不要只想自己從公司得到了什么，而要多想自己給公司貢獻(xiàn)了什么？——自悟
109、不怕沒(méi)能力，就怕不學(xué)習(xí)；不怕沒(méi)成績(jī)，就怕不努力；不怕做不到，就怕想不到�！晕�
110、把方便讓給別人，把困難留給自己；把榮譽(yù)讓給別人，把責(zé)任留給自己�！�
111、不能憑最初印象去判斷一個(gè)人。美德往往以謙虛鑲邊，缺點(diǎn)往往被虛偽所掩蓋�！紖我疇�
112、語(yǔ)言是最危險(xiǎn)的武器，刀劍刺的傷口要比語(yǔ)言刺的傷口容易治愈。——卡德龍
113、什么叫公道？就是公正的道理。所謂主持公道，就是按事物的本來(lái)面目去認(rèn)識(shí)事物，實(shí)事求是地判明是非，公正合理的處理問(wèn)題�！�
114、站得高一點(diǎn)，看得遠(yuǎn)一點(diǎn)，想得細(xì)一點(diǎn)，干得實(shí)一點(diǎn)�！晕�
115、下基層要腳踏實(shí)地，搞調(diào)研不走馬觀花�！晕�
116、毅力，是開(kāi)啟成功之門的金鑰匙�！�
117、優(yōu)秀是一種氣質(zhì)，優(yōu)秀是一種狀態(tài)，優(yōu)秀更是一種習(xí)慣�！�
118、那些優(yōu)秀的人之所以能創(chuàng)造出令人矚目的成就，是因?yàn)樗麄冊(cè)谌粘Ｉ�、工作和學(xué)習(xí)中養(yǎng)成了各種各樣良好的習(xí)慣。——摘錄
119、思想決定行動(dòng)，行動(dòng)決定習(xí)慣，習(xí)慣決定品德，品德決定命運(yùn)。——摘錄
120、心理變，態(tài)度亦變；態(tài)度變，行為亦變；行為變，習(xí)慣亦變；習(xí)慣變，人格亦變；人格變，命運(yùn)亦變。——摘錄
121、要改變現(xiàn)狀，就得先改變自己，要改變自己，就得先改變自己的觀念�！�
122、千頭萬(wàn)緒抓管理，千軍萬(wàn)馬抓頭頭�！晕�
123、世事如棋，讓一著非為虧我，心田是海，納百川方顯能容�！�
124、敢抓敢管就是能力，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題就是水平，解決問(wèn)題就是政績(jī)，回避問(wèn)題就是失職�！�
125、我們今天知道的東西，到明天就會(huì)過(guò)時(shí)，如果停止學(xué)習(xí)，就會(huì)被無(wú)情淘汰�！�
126、人們塑造組織，而組織成型后就換為組織塑造我們了。——丘吉爾
127、三流的企業(yè)人管人，二流的企業(yè)制度管人，一流的企業(yè)文化管人。
128、人本是散落的珍珠，隨地亂滾，文化就是那根柔弱又強(qiáng)韌的細(xì)線，將珠子穿起來(lái)成為社會(huì)。當(dāng)公民社會(huì)不再依賴皇權(quán)或神權(quán)來(lái)鞏固它的底座，文化、歷史是公民社會(huì)最重要的黏合劑�！垜�(yīng)臺(tái)
129、偉大的人的最明顯的標(biāo)志就是他堅(jiān)強(qiáng)的意志，不管環(huán)境變換到何種地步，他的希望和初衷仍不會(huì)有絲毫的改變，而終于克服障礙以達(dá)到期望的目的�！獝�(ài)迪生
130、企業(yè)里員工的習(xí)慣已經(jīng)是定型的了，而習(xí)慣又造成了慣性思維，所以很多企業(yè)不是沒(méi)有文化，而是沒(méi)有好的文化，或者沒(méi)有CEO理想狀態(tài)下的文化�！铋督⑽幕韪哒斑h(yuǎn)矚》
131、沒(méi)有文化的質(zhì)量，就沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)的質(zhì)量；建設(shè)企業(yè)文化是團(tuán)隊(duì)合作的頭等大事�！�
132、不管企業(yè)家的表現(xiàn)是低調(diào)還是高調(diào)，他的表現(xiàn)應(yīng)該貼近企業(yè)的精神，企業(yè)家的行為應(yīng)該對(duì)企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)有利�！壳�/王悅承《我表現(xiàn)我影響》
133、有反對(duì)聲的想法是健全的想法，因?yàn)檫@是真正有實(shí)力的想法，也因此值得我們嘗試�！w瑞·托克
134、建設(shè)企業(yè)文化是團(tuán)隊(duì)合作的頭等大事。
135、管理者應(yīng)該把人的資源放在首位，他要發(fā)展自己處理人際關(guān)系的能力，學(xué)會(huì)使用鼓舞士氣的得體語(yǔ)言�！~文斯
136、任何傳統(tǒng)節(jié)日都不是人們喊幾句憂心忡忡的口號(hào)，做幾場(chǎng)精致的彩排便可以改造或拯救的。——秦關(guān)
137、除了賺錢以外沒(méi)有其他價(jià)值的事業(yè)，是空洞的事業(yè)�！嗬じＬ�
138、一定要將家族企業(yè)這個(gè)“家”放大，變成大家文化。大家文化是一種講社會(huì)責(zé)任的文化，是符合時(shí)代經(jīng)濟(jì)潛規(guī)則的文化，是一種聰明的競(jìng)爭(zhēng)文化。——茅理翔《茅理翔：家族企業(yè)六大管理巨變》
139、世界上一切資源都可能枯竭，只有一種資源可以生生不息，那就是文化�！握�
140、這個(gè)世界上沒(méi)有完美的人，但是每個(gè)人都追求完美的事物。所以他門走到了一起，他們用他人的長(zhǎng)處來(lái)彌補(bǔ)自己的短處，這個(gè)隊(duì)伍稱之位團(tuán)隊(duì)。
141、左右公司命運(yùn)的決定因素是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的領(lǐng)導(dǎo)能力，沒(méi)有具體、細(xì)致和強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)，即使引進(jìn)新的經(jīng)營(yíng)管理模式和生產(chǎn)組織形式也不會(huì)收到較好放入結(jié)果�！疾慷济�
142、那些偉大的領(lǐng)導(dǎo)者、偉大的公司、偉大的組織之所以偉大，不僅僅因?yàn)樗麄兯邆涞哪芰�，還因?yàn)樗麄兊膫�(gè)性。——卡莉·費(fèi)奧瑞納
143、蟻穴雖小，潰之千里。
144、銷售是從被別人拒絕開(kāi)始的。
145、旁觀者的姓名永遠(yuǎn)爬不到比賽的計(jì)分板上。
146、銷售世界上第一號(hào)的產(chǎn)品——不是汽車，而是自己。在你成功地把自己推銷給別人之前，你必須百分之百的把自己推銷給自己。
147、只有不斷找尋機(jī)會(huì)的人才會(huì)及時(shí)把握機(jī)會(huì)。
148、投資知識(shí)是明智的，投資網(wǎng)絡(luò)中的知識(shí)就更加明智。
149、回避現(xiàn)實(shí)的人，未來(lái)將更不理想。
150、靠山山會(huì)倒，靠水水會(huì)流，靠自己永遠(yuǎn)不倒。
151、每一個(gè)成功者都有一個(gè)開(kāi)始。勇于開(kāi)始，才能找到成功的路。
152、成功屬于永遠(yuǎn)不放棄的人。
153、客戶并不依附我們而存在，而我們卻要依附于客戶而存在。
154、從最不滿意的客戶身上可以學(xué)到最多。
155、客戶是自己，今日是今生。
156、經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是經(jīng)營(yíng)人心，得人心者得天下。
157、客戶就是我們的衣食父母，沒(méi)有客戶就沒(méi)有企業(yè)的一切。
158、靜心學(xué)專業(yè)，凈心做好人，盡心干好活。
159、砌好一磚一瓦，成就質(zhì)量大廈。
160、最高標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理只有四個(gè)字，客戶滿意。
161、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長(zhǎng)。
162、培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團(tuán)隊(duì)力量。
163、安全生產(chǎn)無(wú)小事，平安幸福是大計(jì)。
164、企業(yè)管理沒(méi)有可復(fù)制的先進(jìn)模式，一切都是在實(shí)踐中創(chuàng)造出來(lái)的。
165、沒(méi)有適度壓力和緊張感的人生，是沒(méi)有價(jià)值和空虛的。
166、我們?yōu)榭蛻籼峁┓⻊?wù)，并非是一種恩惠，相反，是客戶施恩與我們、讓我們有機(jī)會(huì)服務(wù)、學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)。
167、經(jīng)營(yíng)的不二法則：持續(xù)創(chuàng)新。
168、一磚一瓦 壘起高樓大廈；精工細(xì)作，打造優(yōu)質(zhì)工程。
169、盡職、盡責(zé)、盡心、盡力。
170、經(jīng)營(yíng)的最高境界：客戶感動(dòng)。
171、不怕做不到，就怕想不到；要敢于夢(mèng)想，敢于奇想，以正合，以奇勝；變不可能為可能。
172、上游為下游想半步，則距離成功增加一步。
173、寧可自己麻煩十分，不讓客戶為難一時(shí)。
174、智慧是管理的源泉，愿望是組織的動(dòng)力；溝通是合作的橋梁，行動(dòng)是成功的展現(xiàn)。
175、公司發(fā)展我發(fā)展，奮斗創(chuàng)出一片天。
176、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神。
177、客戶的需求需要去創(chuàng)造。在電燈發(fā)明以前，沒(méi)有人有這種需求。
178、達(dá)不到目標(biāo)的原因只有一個(gè)，就是你不知道自己的目標(biāo)是什么。
179、真誠(chéng)服務(wù)，規(guī)范施工，安全從我做起。
180、立足崗位、求真務(wù)實(shí)、熱情服務(wù)、周到細(xì)致。
181、弱者專心于一件事，定有所成就；強(qiáng)者分心太多事務(wù)，則會(huì)一無(wú)所得。
182、你我不是金剛，不要風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)。
183、尊重生命、珍惜生命、珍重生命。
184、重在溝通，贏在行動(dòng)。
185、永遠(yuǎn)不要為了追求發(fā)展而忘掉對(duì)客戶人性化的關(guān)懷。
186、生命屬于每個(gè)人只有一次、當(dāng)他回想往事時(shí)不會(huì)因忽視安全而悔恨。
187、有德香飄萬(wàn)里，無(wú)德空做廣告。
188、以誠(chéng)心、細(xì)心、專業(yè)贏滿意。
189、如果你承認(rèn)客戶服務(wù)是一座橋梁，就必須準(zhǔn)備好受客戶的指責(zé)。
190、企業(yè)經(jīng)營(yíng)必須以客戶為本�？蛻艟褪鞘袌�(chǎng)，沒(méi)有客戶就沒(méi)有市場(chǎng)。
191、堅(jiān)持質(zhì)量求發(fā)展，事業(yè)輝煌勇?tīng)?zhēng)先。
192、積水成河 積沙成塔 節(jié)儉就是聚寶盆。
193、留意多一點(diǎn)，問(wèn)題少一點(diǎn)。
194、頭回客變成回頭客的唯一秘訣：超值服務(wù)�！鞍鷿M意”的承諾將改變企業(yè)的一切。
195、該說(shuō)說(shuō)到、說(shuō)到做到，做到有效。
196、盡心盡責(zé)工作，為企業(yè)建設(shè)做貢獻(xiàn)。
197、質(zhì)量為先，信譽(yù)為重，管理為本，服務(wù)為誠(chéng)。
198、客戶是我們存在的全部理由。
199、善于換位思考，得到客戶的指責(zé)，你不妨對(duì)他說(shuō)：“你批評(píng)的很對(duì)，換了我，我也會(huì)這么想�！边@種話具有神奇的安撫力量。
200、客戶關(guān)懷戰(zhàn)略是企業(yè)戰(zhàn)略之首，以客戶為中心是企業(yè)工作的核心。
201、危機(jī)不僅帶來(lái)麻煩，也蘊(yùn)藏著無(wú)限商機(jī)�！绹�(guó)大陸航空公司總裁格雷格·布倫尼曼
202、微軟離破產(chǎn)永遠(yuǎn)只有18個(gè)月�！澜缡赘槐葼枴どw茨
203、預(yù)防是解決危機(jī)的最好方法。——英國(guó)危機(jī)管理專家邁克爾·里杰斯特
204、20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)�！绹�(guó)著名質(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫·朱蘭博士
205、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來(lái)說(shuō)，不是100分就是0分�！毡窘�(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
206、全世界沒(méi)一個(gè)質(zhì)量差、光靠?jī)r(jià)格便宜的產(chǎn)品能夠長(zhǎng)久地存活下來(lái)�！A碩總經(jīng)理徐世明
207、把我們頂尖的20個(gè)人才挖走，那么我告訴你，微軟會(huì)變成一家無(wú)足輕重的公司�！澜缡赘槐葼枴どw茨
208、將合適的人請(qǐng)上車，不合適的人請(qǐng)下車�！芾韺W(xué)者詹姆斯·柯林斯
209、人才是利潤(rùn)最高的商品，能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是最終的大贏家�！�(lián)想集團(tuán)總裁柳傳志
210、20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)，質(zhì)量是和平占領(lǐng)市場(chǎng)最有效的武器�！绹�(guó)著名質(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫·朱蘭博士
211、質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠(chéng)的最好保證。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇
212、多想一下競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手�！澜缡赘槐葼枴どw茨
213、一個(gè)偉大的企業(yè)，對(duì)待成就永遠(yuǎn)都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如覆薄冰�！柤瘓F(tuán)總裁張瑞敏
214、企業(yè)即人�！毡窘�(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
215、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人。 ——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
216、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處�！芾韺W(xué)家彼得·杜拉克
217、卓有成效的管理者善于用人之長(zhǎng)�！芾韺W(xué)家彼得·杜拉克
218、造人先于造物。 ——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
219、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資�！钠髽I(yè)管理學(xué)教授沃倫·貝尼斯
220、合作是一切團(tuán)隊(duì)繁榮的根本。——美國(guó)自由黨領(lǐng)袖大衛(wèi)·史提爾
221、最好的CEO是構(gòu)建他們的團(tuán)隊(duì)來(lái)達(dá)成夢(mèng)想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊(duì)友來(lái)一起打比賽�！ㄓ秒娫掚娮庸径麻L(zhǎng)查爾斯·李
222、大成功靠團(tuán)隊(duì)，小成功靠個(gè)人�！澜缡赘槐葼枴どw茨
223、不創(chuàng)新，就滅亡�！Ｌ毓緞�(chuàng)始人亨利·福特
224、可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)的惟一優(yōu)勢(shì)來(lái)自于超過(guò)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的創(chuàng)新能力�！芾眍檰�(wèn)詹姆斯·莫爾斯
225、企業(yè)管理過(guò)去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來(lái)還是溝通�！上滦抑�
226、管理就是溝通、溝通再溝通�！ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇
227、溝通是管理的濃縮�！譅柆敼究偛蒙侥贰の譅栴D
228、質(zhì)量等于利潤(rùn)。——管理思想家湯姆·彼得斯
229、將良品率預(yù)定為85%，那么便表示容許15%的錯(cuò)誤存在�！|(zhì)量管理大師菲利普·克勞斯比
230、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來(lái)的，不是檢驗(yàn)出來(lái)的�！绹�(guó)質(zhì)量管理大師威廉·戴明博士
231、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個(gè)人�！芾泶髱熈_伯特·凱利
232、千方百計(jì)請(qǐng)一個(gè)高招的專家醫(yī)生，還不如請(qǐng)一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中�！芾韺W(xué)者詹姆斯·柯林斯
233、一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才�！澜缡赘槐葼枴どw茨
234、管理者的最基本能力：有效溝通�！�(guó)管理學(xué)家L·威爾德
235、不善于傾聽(tīng)不同的聲音，是管理者最大的疏忽�！绹�(guó)女企業(yè)家瑪麗·凱
236、對(duì)于一個(gè)大公司而言，沒(méi)有一支強(qiáng)有力的服務(wù)隊(duì)伍，給用戶提供全面、周到的服務(wù)，那簡(jiǎn)直是難以想象的。
237、用今天加倍的努力，鑄建明天成功的道路。
238、幸運(yùn)之神會(huì)光顧世界上的每一個(gè)人，但如果她發(fā)現(xiàn)這個(gè)人并沒(méi)有準(zhǔn)備好要迎接她時(shí)，她就會(huì)從大門里走進(jìn)來(lái)，然后從窗子里飛出去。
239、競(jìng)爭(zhēng)的能力來(lái)自比別人更持久的學(xué)習(xí)力。
240、只要有堅(jiān)強(qiáng)的持久心，一個(gè)庸俗平凡的人也會(huì)有成功的一天，否則即使是一個(gè)才識(shí)卓越的人，也只能遭遇失敗的命運(yùn)。
241、立足崗位學(xué)技術(shù)，刻苦鉆研做貢獻(xiàn)。
242、破產(chǎn)是一種暫時(shí)的困境，貧困是一種思想的狀態(tài)。
243、今天工作不努力明天努力找工作
244、以創(chuàng)新為動(dòng)力，以質(zhì)量求發(fā)展。
245、只要路是對(duì)的，就不怕路遠(yuǎn)。
246、團(tuán)結(jié)一心求生存，互愛(ài)齊心謀發(fā)展。
247、獲得成功有兩個(gè)重要的前題：一是堅(jiān)決，二是忍耐。
248、強(qiáng)烈的欲望也是非常重要的。人需要有強(qiáng)大的動(dòng)力才能在好的職業(yè)中獲得成功。你必須在心中有非分之想，你必須盡力抓住那個(gè)機(jī)會(huì)。
249、當(dāng)你在事業(yè)上遇到挫折，有"打退堂鼓"的念頭時(shí)，你應(yīng)該加以注意，這是最危險(xiǎn)的時(shí)候！
250、行動(dòng)是成功的階梯，行動(dòng)越多登得越高。
251、行動(dòng)是成功的開(kāi)始，等待是失敗的源頭。
252、信心昂揚(yáng)激情，奮斗創(chuàng)造未來(lái)。
253、找方法才能成功，找借口只會(huì)失敗。
254、一個(gè)人想要成功，就要學(xué)會(huì)在機(jī)遇從頭頂上飛過(guò)時(shí)跳起來(lái)抓住它。這樣逮到機(jī)遇的機(jī)會(huì)就會(huì)增大。
255、最有希望的成功者，并不是才華最出眾的人，而是那些最善于利用每一時(shí)機(jī)發(fā)掘開(kāi)拓的人。
256、質(zhì)量是企業(yè)的生命，安全是員工的生命。
257、憶昨天，看今天，思明天，拼搏求生存，競(jìng)爭(zhēng)謀發(fā)展。
258、敢為人先，追求卓越。
259、競(jìng)爭(zhēng)的真正壓力不是對(duì)手，而是企業(yè)內(nèi)部思想觀念的落后。
260、年輕人欠缺經(jīng)驗(yàn)，但請(qǐng)不要忘記：年輕是你最大的本錢。不要怕犯錯(cuò)，也不要畏懼挑戰(zhàn)，你應(yīng)該堅(jiān)持到底，在出人頭地的過(guò)程中努力再努力。
261、堅(jiān)持下去，成功就在下一個(gè)街角處等著你。
262、擁有市場(chǎng)，便擁有明天。
263、企業(yè)情系你我他，生存發(fā)展靠大家。
264、他之所以為自己所領(lǐng)導(dǎo)的微軟而感到自豪，是因?yàn)樵谶@個(gè)團(tuán)體中聚集了一大批與他一樣熱愛(ài)微軟事業(yè)的人。
265、學(xué)習(xí)與認(rèn)知的成效，取決于我們運(yùn)用技術(shù)知識(shí)融入實(shí)際工作的速度。
266、誠(chéng)信仁愛(ài)建和諧，奉獻(xiàn)創(chuàng)新思發(fā)展。
267、每個(gè)員工的工作，就是團(tuán)隊(duì)的工作；公司的績(jī)效，就是你所付出努力的結(jié)果。
268、每項(xiàng)事業(yè)成功都離不開(kāi)選擇，而只有不同尋常的選擇才會(huì)獲取不同尋常的成功。
269、失敗者看到機(jī)會(huì)后面的問(wèn)題，而成功者看到問(wèn)題后面的機(jī)會(huì)。
270、不要等待機(jī)會(huì)，而是創(chuàng)造機(jī)會(huì)。
271、這個(gè)世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出來(lái)的成績(jī)，然后再去強(qiáng)調(diào)你的感受。
272、失敗是成大事者之母。
273、微軟公司在用人上所表現(xiàn)出的膽略與氣魄是別的公司無(wú)可比擬的。
274、對(duì)人才的運(yùn)用，僅僅限于收羅是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，重要的是對(duì)人才不僅要善于識(shí)別其長(zhǎng)處，而且要敢于大膽地使用，以讓其充分顯示自己的才能。
275、機(jī)會(huì)并不會(huì)自動(dòng)地轉(zhuǎn)化為鈔票——其中還必須有其他因素。簡(jiǎn)單地說(shuō)，你必須能夠看到它，然后必須相信你能抓住它。
276、成功的軌跡作為一種策略路線，從一開(kāi)始就應(yīng)該走上正軌。
277、失敗并非壞事，一次失敗能教會(huì)你許多，甚至比你大學(xué)里所學(xué)的還有用。
278、企業(yè)發(fā)展需要的是機(jī)會(huì)，而機(jī)會(huì)對(duì)于有眼光的領(lǐng)導(dǎo)人來(lái)說(shuō)，一次也就夠了。
279、改革決定企業(yè)走向，素質(zhì)決定企業(yè)未來(lái)。
280、與其當(dāng)心明天苦苦尋找工作，不如今天就努力做好你的工作
281、每一天都會(huì)有一個(gè)機(jī)遇，每一天都會(huì)有一個(gè)對(duì)某個(gè)人有用的機(jī)遇，每一天都會(huì)有一個(gè)前所未有的、絕不會(huì)再來(lái)的機(jī)會(huì)。
282、一個(gè)管理者如果不了解其下屬的工作，那他就無(wú)法有效地管理他們。
283、把我們頂尖的20個(gè)人才挖走，那么我告訴你，微軟會(huì)變成一家無(wú)足輕重的公司。
284、成本是第一競(jìng)爭(zhēng)力；技術(shù)是第一生產(chǎn)力；人才是第一資源力；機(jī)制是第一原動(dòng)力。
285、管理者要是坐下，部下就躺下了。
286、鴻海的工作精神：融合、責(zé)任、進(jìn)步。
287、鴻海的經(jīng)營(yíng)理念：愛(ài)心、信心、決心。
288、將合適的人請(qǐng)上車，不合適的人請(qǐng)下車。
289、看到事情不待別人開(kāi)口就著手去做。
290、科技創(chuàng)新的真諦，是讓傳統(tǒng)的東西賦與新的生命。
291、明白應(yīng)盡的責(zé)任并切實(shí)做到。
292、盤活資產(chǎn)首先要盤活人。
293、千方百計(jì)請(qǐng)一個(gè)高招的專家醫(yī)生，還不如請(qǐng)一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中。
294、認(rèn)定個(gè)人成就都應(yīng)歸功于另人。
295、如果你想的太多，障礙會(huì)變得很高。那樣你什么也做不了。
296、什么是不簡(jiǎn)單？能夠把簡(jiǎn)單的事千百遍都做對(duì)，就是不簡(jiǎn)單；什么不容易？把大家公認(rèn)的非常容易的事情認(rèn)真地做好，就是不容易。
297、隨時(shí)整頓自己與環(huán)境，追求理想成效。
298、我永遠(yuǎn)追求創(chuàng)新。
299、無(wú)止境地追求世界第一的品質(zhì)、速度、服務(wù)、創(chuàng)新、成本。
300、一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。
301、以內(nèi)在意志面對(duì)壓力追求至善。
302、以人為本的管理就是管理人員的創(chuàng)新精神。
303、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資。
304、千條路萬(wàn)條路，走好安全這條路。
305、冒險(xiǎn)是事故之友，謹(jǐn)慎為安全之本
306、澆好安全樹(shù)，方開(kāi)幸�；�。
307、管生產(chǎn)必須管安全
308、時(shí)時(shí)注意安全，處處預(yù)防事故。
309、事故牽動(dòng)千萬(wàn)家，安全要告你我他。
310、帶病工作，如帶患工作；病不除，患不止。
311、安全來(lái)自長(zhǎng)期警惕，事故源于瞬間麻痹。
312、業(yè)務(wù)由勤學(xué)為徑，工作有安全做舟。
313、安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全。
314、安全，生命的源泉。
315、無(wú)知加大意必危險(xiǎn)，防護(hù)加警惕保安全。
316、事故牽動(dòng)千萬(wàn)家，安全要靠你我他。
317、不求作多，只求作安。
318、愚者以流血換取教訓(xùn)，智者以教訓(xùn)制止流血。
319、安全要講，事故要防，安不忘危，樂(lè)不忘憂。
320、君行萬(wàn)里，一路平安。遵規(guī)守紀(jì)，防微杜漸。
321、無(wú)知加大意必危險(xiǎn)，防護(hù)加警惕保安全。
322、如果說(shuō)工作是一本書(shū)，那么安全就是序言。
323、寶劍鋒從磨礪出，安全好從嚴(yán)中來(lái)。
324、細(xì)小漏洞不補(bǔ)，事故洪流難堵。
325、嚴(yán)格執(zhí)標(biāo)保安全，親人盼你平安歸。
326、違章指揮等于變相殺人。
327、事故牽動(dòng)千萬(wàn)家，安全要靠你我他。
328、為了您全家幸福，請(qǐng)注意安全生產(chǎn)。為了您和他人的幸福，處處時(shí)時(shí)注意安全。
329、質(zhì)量是企業(yè)的生命，安全是職工的生命。
330、事故出于麻痹，安全來(lái)于警惕。
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