有不少出國深造的學子畢業(yè)后會回到祖國，為祖國的事業(yè)做奉獻，下面小編為大家分享關于俄羅斯留學生如何落戶北京的經(jīng)驗分享，歡迎大家參考。

　　五項基本要求：

　　1、在國內(nèi)從未辦理過就業(yè)分配手續(xù)的學生，在國外學成后回國工作的;或出國前已辦理解除公職手續(xù)的留學回國人員;

　　2、在國外取得碩士以上學位(含碩士);

　　3、出國留學一年以上(滿360天);

　　4、學業(yè)結束回國兩年內(nèi)就業(yè)并申請，具體時間參照學業(yè)、進修、境外工作結束時間;駐外使(領)館教育處(組)出具的留學回國人員證明上的學業(yè)結束時間以及護照上出入境記錄;學習結束后在國(境)外工作者還另需提供國(境)外工作證明(包括合同、工資單、稅單或者機構負責人簽字的工作證明等);

　　5、在京用人單位已經(jīng)依法與留學回國人員建立勞動人事關系，簽訂一年期以上(含一年)聘用合同或勞動合同，提交申請時合同有效期應不少于6個月或補充提供續(xù)簽合同;用人單位和留學回國人員必須依法參加社會保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等)，繳納社會保險費。

　　第二、北京出臺關于“促進留學人員來京創(chuàng)業(yè)和工作的暫行辦法”

　　第一條 本辦法所稱留學人員，是指我國公派或自費出國留學一年以上并已于近期回國，具備以下條件之一者：

　　(一)在國外取得碩士及以上學位或具有國外畢業(yè)研究生學歷;

　　(二)出國前已具有中級及以上專業(yè)技術職務;

　　(三)出國前已獲得博士學位，出國進行博士后研究或進修。

　　第二條 促進留學人員來京創(chuàng)業(yè)和工作應遵循的原則：

　　(一)黨管人才的原則。形成黨委統(tǒng)一領導，組織部門牽頭抓總，相關部門各負其責，社會力量廣泛參與的工作格局。

　　(二)突出重點的原則。圍繞建設“人文北京、科技北京、綠色北京”的需要，著力引進具有真才實學和發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀留學人員。

　　(三)市場配置的原則。政府提供公共服務，留學人員按照雙向選擇原則來京創(chuàng)業(yè)和工作。

　　(四)用人主體引進的原則。用人主體按需引進，并提供必要的事業(yè)平臺和條件。

　　第三條 留學人員可通過北京海外學人中心接待服務窗口、北京海外學人網(wǎng)站、留學人員來京創(chuàng)業(yè)和工作咨詢熱線等渠道，咨詢了解北京市創(chuàng)業(yè)和工作環(huán)境、相關政策、工作信息、崗位需求和生活信息。

　　市有關部門定期舉辦“海外人才發(fā)展論壇”、“人才技術交流和項目推介洽談會”、“海外學人看北京”等活動，為留學人員實現(xiàn)人才、技術、項目、資本對接提供機會。

　　第四條 留學人員不受其出國前戶籍所在地限制,憑用人單位證明或工商執(zhí)照向北京海外學人中心申請，經(jīng)市人力社保局審核后，領取《北京市(留學人員)工作居住證》。

　　第五條 留學人員來京創(chuàng)業(yè)和工作的主要方式：

　　(一)以技術入股或投資形式創(chuàng)辦企業(yè);

　　(二)創(chuàng)辦、租賃各類經(jīng)濟實體和研究開發(fā)機構;

　　(三)進入國有企、事業(yè)單位和其他類型經(jīng)濟社會組織工作;

　　(四)開展學術交流、科研合作或承擔科研項目;

　　(五)進入博士后科研流動站、工作站從事博士后研究;

　　(六)進入社區(qū)公共服務等公益性機構工作;

　　(七)進入市、區(qū)縣國家機關擔任公務員職務。

　　第六條 留學人員來京創(chuàng)辦企業(yè),可憑護照直接注冊登記,注冊資本金可按國家有關法律法規(guī)規(guī)定的最低標準執(zhí)行。通過北京海外學人中心評審的，政府提供10萬元企業(yè)開辦費。申請市、區(qū)縣政府設立的各類中小型企業(yè)創(chuàng)業(yè)引導資金的，優(yōu)先給予支持;取得銀行貸款的，政府給予部分或全部貼息支持。創(chuàng)辦高新技術企業(yè)的,可享受本市的高新技術企業(yè)優(yōu)惠政策。

　　第七條 支持高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、科技企業(yè)孵化器、留學人員創(chuàng)業(yè)園、大學科技園、工業(yè)園等各類園區(qū)建立創(chuàng)業(yè)種子資金和信用擔保資金，為留學人員提供創(chuàng)業(yè)資本支持和融資擔保服務。

　　第八條 鼓勵各類金融機構、境內(nèi)外風險投資基金、民間資本等按照國家及本市有關規(guī)定，設立留學人員風險投資基金，為留學人員創(chuàng)業(yè)提供資金支持。

　　第九條 留學人員來京創(chuàng)業(yè)和工作,從事技術轉讓、技術開發(fā)業(yè)務和與之相關的技術咨詢、技術服務取得的收入,經(jīng)有關部門認定,可免征營業(yè)稅;創(chuàng)業(yè)取得的合法收入，依法納稅并經(jīng)稅務部門審核開具專用憑證后,可全部購買外匯攜帶或者匯出國(境)外。

　　第十條 留學人員來京創(chuàng)辦企業(yè)，企業(yè)發(fā)展方向符合首都產(chǎn)業(yè)發(fā)展定位且近三年平均年納稅額達到100萬元以上，需引進外埠技術研發(fā)和管理骨干的，在科研孵化、資金支持、人才引進等方面給予傾斜。

　　第十一條 鼓勵市屬高等院校及科研機構實驗室向留學人員創(chuàng)辦的企業(yè)開放。支持留學人員創(chuàng)辦的企業(yè)自辦或與高校、科研院所聯(lián)合組建企業(yè)技術中心、工程技術研究中心，通過國家或市級評審驗收的，給予一次性資金支持，并享受相關優(yōu)惠政策。

　　第十二條 留學人員來京開發(fā)、生產(chǎn)高新技術項目和產(chǎn)品,可按有關規(guī)定申請市科委的相關科技資助，同等條件下優(yōu)先支持。

　　第十三條 留學人員來京進行科學研究,從事技術改造項目以及擁有專利、發(fā)明的研究項目和新產(chǎn)品、新技術開發(fā)的,用人單位為其提供實驗場所、設備等必要條件,提供必要的經(jīng)費資助,允許其在國內(nèi)外選聘助手。留學人員從事科研活動可向市科委申請科技經(jīng)費支持。

　　第十四條 受聘到本市科研、教學、衛(wèi)生等事業(yè)單位或企業(yè)單位擔任專業(yè)技術職務的留學人員,不受單位編制、職稱指標的限制。留學人員在國外未取得專業(yè)技術職稱的,由市人力社保局根據(jù)其在海外的經(jīng)歷和學識水平直接確定職稱。

　　第十五條 依法保護留學人員的合法權益,按照有關法律、法規(guī)規(guī)定,保護留學人員在京創(chuàng)業(yè)和工作的智力成果、合法收入及其他權益。

　　第十六條 本市企業(yè)、事業(yè)單位聘用留學人員,其報酬由聘用單位與本人協(xié)商,從優(yōu)確定。企業(yè)單位聘用的,可根據(jù)情況自定工資標準;事業(yè)單位聘用的,可比照本單位同類人員從優(yōu)確定,對有突出貢獻的經(jīng)批準可給予獎勵。