日本留學體驗日企文化提升就業(yè)優(yōu)勢。為加深中國留學生對日企發(fā)展情況的了解，提升自身就業(yè)優(yōu)勢，8月20日，旅日作家、神戶國際大學教授毛丹青帶領20名正在日本求學的中國留學生，對在華日企進行了為期3天的考察活動。

　　“通過這次活動，我學到了許多書本里所沒有的實踐知識，深深體會到了自己作為一個社會人的不足。今后我將好好利用留學日本這一條件完善自己、增添求職優(yōu)勢。”來自日本神戶國際大學三年級經(jīng)濟經(jīng)營專業(yè)的中國留學生宮昕怡如是說。

　　中國留學生考察的日本企業(yè)涉足多個行業(yè)領域，有全日空航空公司、花園飯店、上海上組物流有限公司、JTB國際旅行社等�？疾爝^程中，每到一處，各企業(yè)均安排專人為留學生對企業(yè)的構架、管理運行模式、產(chǎn)品特點等進行詳細的講解、介紹，幫助同學們深入到企業(yè)中，熟悉日企環(huán)境，了解日企文化。

　　談及舉辦這次活動的動機，毛丹青教授坦言：“近期中日兩國關系十分敏感，因而留日中國學生的就業(yè)形勢尤顯嚴峻。”統(tǒng)計表明，近年來“海歸”就業(yè)壓力漸成上升趨勢，29%的留學生在歸國6個月內(nèi)仍然無法找到工作，特別伴隨2013年應屆畢業(yè)生人數(shù)創(chuàng)歷史新高，“在日中國留學生的就業(yè)處境堪憂”。

　　長期的教學實踐活動中，毛丹青教授發(fā)現(xiàn)，有一種渠道可以提升留日學生的就業(yè)優(yōu)勢。他指出，“以在華日企為主攻對象，通過深度研修在華日資企業(yè)，零距離體驗其中過程，讓留學生們了解自己的優(yōu)勢和不足，從而利用留學機會完善自己，以此找到適合的工作機會。”