人力資源管理工作主要包括人員的招聘、培訓、評估、人員薪酬福利計劃等，在現(xiàn)代企業(yè)中，人力資源管理甚至滲透到企業(yè)戰(zhàn)略的方方面面，重要性已經(jīng)被廣泛認同。

　　因為澳洲的移民政策一直以來受很多國家的人青睞，因此在澳洲除了澳洲人之外，還有其他來自世界各地的移民者。因此在澳洲工作你可能要面對很多不同國家，不同習俗的同事，同時也因為如此，在澳洲公司的人力資源員工所需要的要求相對來說要高一點，以協(xié)調(diào)和溝通公司內(nèi)部的各種關系。

　　人力資源管理課程設置

　　有些學生和家長認為人力資源管理課程比較空泛，但實際上澳洲人力資源管理課程的設置非常細致 ,從人員的挑選的前期準備開始到合理的激勵員工到解聘和養(yǎng)老金的發(fā)放, 方方面面都很全面,這也是國內(nèi)所沒有的另外，在人力資源管理領域有些新興的分支，尤其是和心理學結合其他的某些課程，例如悉尼大學的Master of Organisational Coaching)。強調(diào)對員工的職業(yè)發(fā)展和技能培訓，例如墨爾本大學的master of commerce in human resource management。強調(diào)對企業(yè)雇傭關系的平衡，例如莫納什大學的master of industrial and employee relations。主修課程包括：人力資源管理、人員評測理論與方法、勞動經(jīng)濟學、組織行為學、勞動心理學、績效考核與薪酬管理、國際人力資源管理比較、市場調(diào)查與預測、領導科學與藝術、培訓開發(fā)與管理、財務管理、工作分析預置位評價等。

　　人力資源管理職業(yè)前景

　　去澳洲學習人力資源管理的中國學生，畢業(yè)后無論在澳洲還是中國都有非常光明的就業(yè)前景。學生可從事如企事業(yè)單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓。

　　學位申請要求

　　人力資源管理本科：澳洲國際商務類專業(yè)的本科，一些名校需要先讀一年預科再讀大一;其余大多數(shù)大學中國高中畢業(yè)生都可以直接申請大一。

　　人力資源管理碩士：人力資源碩士對于申請人的背景要求并沒有嚴格的限制。但有些學校會要求申請人有相關的工作經(jīng)驗。

　　推薦課程

　　本科

　　悉尼大學Bachelor of Commerce

　　(International Business) 3年

　　完成一年預科或者國內(nèi)大學大一畢業(yè)

　　昆士蘭大學Bachelor of Commerce

　　(International Business) 3年

　　順利完成Insearch學院的Diploma of Business可直接進入該專業(yè)二年級

　　碩士

　　墨爾本大學，master of human resource management,學制1.5年，此專業(yè)要求申請人具體相關專業(yè)背景，兩年相關工作經(jīng)驗，一份個人陳述。

　　墨爾本大學的人力資源管理還必須考GMAT，至少600分。從它的入學要求可以看出，此專業(yè)是針對已有行業(yè)工作經(jīng)驗，想提高專業(yè)知識和職業(yè)技能的申請人申請，側重對員工的職業(yè)發(fā)展和技能培訓。

　　悉尼大學，master of human resource management and industrial relations, 學制1.5年。悉大側重人力資源的管理與行業(yè)關系，主要學習人才的招聘、選拔、人力資源的培訓與發(fā)展、人力資源管理、績效考核、人力資源信息系統(tǒng)，及人力資源管理戰(zhàn)略。雅思要求比較高，總分7分，單項不低于6。此專業(yè)無專業(yè)背景及工作要求。

　　新南威爾士大學，master of commerce下的human resource management，學制1.5年，無專業(yè)背景和工作經(jīng)驗要求，而且本科為商學位的申請人可以減免24個學分，也就意味著學生可以提前半年完成學業(yè)。

　　莫納什大學，master of human resource management，學制1.5年，不要求申請人的專業(yè)背景，但要有兩年的相關工作經(jīng)驗。它注重的是企業(yè)雇傭關系的平衡。