模擬面試 分解就業(yè)壓力

　　昨天早晨，廈門大學漳州校區(qū)金融系的大一新生楊玲珊起床后，套上嶄新的高跟鞋，穿上一直放在衣柜里的套裝，化著淡妝，帶著簡歷沖向食堂門口的廣場，準備參加一個管理咨詢公司CEO的面試。

　　廣場上，像楊玲珊這樣的同學望眼過去有上百個，他們不是剛進校園的大一新生就是才跨過大一門檻的大二學生。個個拿著簡歷，看準了自己心儀的公司，趕緊站到等待面試的隊伍里。每個人臉上的表情或緊張或嚴肅，很少有人說笑，因為待會兒面試他們的都是真正的CEO (chiefex?ecutiveofficer，即首席執(zhí)行官)。這是廈門大學漳州校區(qū)青年CEO論壇開幕式暨大型廣場公開招聘會的現場。來自廈門市希爾企業(yè)管理咨詢有限公司和廈門太古可口可樂飲料有限公司等企業(yè)的CEO們擺開招聘桌，開始面試大一的新生們。

　　“一個生病但神志清楚的老船長，一個水手，一個經濟學家，一個孕婦，一個醫(yī)生，一個日本少女，一個獨臂少年，只能有四個人坐上逃生船，你們怎么選？十分鐘后告訴我你們的討論結果。”面試官題目一出，8個參加面試的同學沒有馬上開始討論，而是先研究選擇意見的表達程序，這讓出題的CEO很驚訝，頻頻點頭表示贊賞。每個同學都堅持著自己的選擇，并給出充足的理由，完全沒有因為面對CEO就緊張，更沒有因為自己是大一新生就膽怯。

　　其實，這是一場模擬面試，沒有錄用通知，所有參加面試的同學都是為了感受面試的過程，活動從策劃到參與也全是學生自己完成的。

　　“這個活動今年首次舉辦，上課的時候老師說了一個‘服務海西’的概念，我們由此拓展想到舉辦一個青年CEO論壇，經過一個多月的策劃和準備，終于成熟了。”廈大漳州校區(qū)外聯(lián)部的林天田同學介紹說。一聽說是個如此接近實戰(zhàn)的職場模擬面試，同學們馬上熱情高漲起來，前期就有170人報名，現場還不斷有同學過來報名，林天田初步估計參與的同學會達到500人以上。

　　“雖然我們才大一，但就業(yè)的壓力已提前襲向我們，找工作面試是個非常重要的環(huán)節(jié)，提早積累經驗到時才能臨陣不慌。”面試隊伍里一致發(fā)出了這樣的聲音。但記者在現場還聽到了另外一種聲音，“積累面試經驗不僅僅是為了找工作，主要是一個接觸社會、接觸CEO的機會，有了學校里的知識，再加上社會經驗，走出校門創(chuàng)業(yè)就能少碰點釘子�，F在國家出政策鼓勵大學生創(chuàng)業(yè)，社會上又有機會，看我們今天活動用的海報就是自主創(chuàng)業(yè)的廈門學生做的”。

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