面試要注意什么-
面試要注意什么-1
面試要注意什么?
面試錄取比率通常在3∶1左右,因此,面試在求職中非常關(guān)鍵。
“面試要注意什么?”TCL武漢公司人事主管楊江在回答這個(gè)問題時(shí),先講了幾個(gè)小故事。
“現(xiàn)在的大學(xué)生都十分聰明!痹谇皫滋斓拿嬖囍,一名大學(xué)生在公司大廳等候的幾分鐘內(nèi),就記住了張貼在墻上的一些“理念”,在面試時(shí)還加上了自己的見解。他的回答似乎無懈可擊。
但是,主考官們感覺對(duì)這個(gè)大學(xué)生一無所知,因?yàn)檫@個(gè)學(xué)生沒有正面回答任何問題,都是避實(shí)就虛或者循環(huán)論證。楊江對(duì)此的評(píng)價(jià)是:“過了!”因?yàn)樘珗A滑,這名大學(xué)生沒有取得復(fù)試資格。
許多求職者面試時(shí)都是口若懸河,談了很多東西,但讓人“不得要領(lǐng)”。
還有一名學(xué)生被認(rèn)為陷入“偏執(zhí)”。他各方面都算優(yōu)秀,但在初試時(shí)就強(qiáng)調(diào):“我很看重收入,因?yàn)槲壹彝ヘ毨!彼罱K因?yàn)椴粩嘧穯枴笆杖搿倍チ藱C(jī)會(huì)。
楊江提醒:盡量用簡(jiǎn)潔的話把你自己推介出來。個(gè)性、技巧,都應(yīng)在簡(jiǎn)潔的前提下;適度的激情是必要的,太冷靜、太剛性或太張揚(yáng)都會(huì)讓人難以接受;任何一家規(guī)范的企業(yè),都有自己的薪酬制度,它對(duì)絕大多數(shù)人是公平的,通常不會(huì)為一個(gè)人破例。所以,不要過分強(qiáng)調(diào)薪酬欲望。
面試要注意什么-2
篩選,節(jié)約成本,測(cè)試人員是否正常,安排面試。
求職者越來越多,用人單位的選擇也越來越多,有時(shí)甚至是上百個(gè)人在爭(zhēng)取一個(gè)職位。這就有必要在面試前先對(duì)求職者做一輪篩選,所以用人單位往往選擇先在電話里和求職者做一次面試,對(duì)求職者各方面的情況有一個(gè)初步的掌握,再?zèng)Q定是否給他(她)面試的機(jī)會(huì);
通過電話和陌生人交談讓人很焦躁不安,特別是電話面試時(shí),雙方的聲音還要比較大,而且清晰,這讓人更加的頭大。其實(shí),求職者普遍也不喜歡電話面試的方式。伯樂在線曾經(jīng)向大學(xué)生做過一次關(guān)于面試方式的調(diào)查,結(jié)果顯示相對(duì)于面對(duì)面的面試方式,僅僅只有1%的大學(xué)生愿意選擇電話面試。
可是,有時(shí)候電話面試又不可避免。比如說,求職者在外地,不能及時(shí)趕過來現(xiàn)場(chǎng)面試。通常會(huì)選擇電話面試。既然電話面試有時(shí)不可避免,那么面試官該如何應(yīng)對(duì)?
盡可能多地先了解求職者
電話面試前多了解一下求職者,這會(huì)讓電話面試更加平緩。因?yàn)槟阋呀?jīng)了解了對(duì)方的一些情況,彼此之間的陌生感會(huì)降低很多。了解求職者有很多種方式,求職者的博客或者網(wǎng)絡(luò)上任何關(guān)于他(她)的報(bào)道。如果求職者沒有博客和任何網(wǎng)絡(luò)可以查到的報(bào)道,沒有關(guān)系,多看一下他(她)的簡(jiǎn)歷,了解一下此人的背景、經(jīng)歷等等。如果連簡(jiǎn)歷都沒有呢?那你可以把你需要了解的信息發(fā)一封電子郵件,讓對(duì)方填寫。
恰當(dāng)?shù)胤Q呼對(duì)方
如果充分了解了對(duì)方的背景和當(dāng)前情況,你將對(duì)電話面試有充分的自信。比如:你得知對(duì)方是博士學(xué)位,如果你稱呼對(duì)方為某某博士,效果會(huì)不會(huì)比某某先生(甚至某某某)更好些?
提前準(zhǔn)備好要問的問題
面試官當(dāng)然都知道電話面試要問什么問題。這里指的提前準(zhǔn)備好問題是指:把需要問的問題列表打印出來,電話面試時(shí)你就不至于有所遺漏。當(dāng)然,這并非讓你對(duì)著問題毫無變化地一個(gè)個(gè)往下問。如果這樣的話,這就和Email列出問題沒什么區(qū)別了。電話面試的優(yōu)勢(shì)在于,面試官可以根據(jù)對(duì)方的回答及時(shí)調(diào)整問題的順序、形式等等。
用一個(gè)放松的開場(chǎng)白
如果你覺得開場(chǎng)白是電話面試最尷尬的部分,那么可以想好一個(gè)對(duì)所有求職者都行的通的開場(chǎng)白。筆者通常會(huì)先介紹自己,并感謝對(duì)方接受電話面試,然后再說“好的,我不打算占用你太多時(shí)間,轉(zhuǎn)入正題吧”。目前為止,求職者沒有討厭過這種直接的開場(chǎng)白。畢竟這種電話面試是兩個(gè)陌生人通過電話的交談,所以,簡(jiǎn)單、直接而且放松的方式其實(shí)是更受歡迎的。
限制電話面試的時(shí)間長(zhǎng)度
即便面試官時(shí)間充足,電話面試的時(shí)間也不宜過長(zhǎng)。被面試的求職者不喜歡聽到你反復(fù)地說“再問一個(gè)問題”,結(jié)果又是10分鐘……求職者會(huì)被這種不知道需要多長(zhǎng)時(shí)間的電話面試,而感到心慌意亂。
使用類似Skype的工具來電話面試
如果Skype的語音效果和電話差不多,使用它比電話會(huì)更好些。首先,如果雙方都有攝像頭,你們就可以視頻面試了。其次,Skype可以將你們的聊天記錄錄下來(當(dāng)然,你必須先征得對(duì)方的同意)。
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前面我們已經(jīng)講過了加拿大魁省投資移民的申請(qǐng)條件了,作為一個(gè)成熟的移民項(xiàng)目,魁省投資移民的投資風(fēng)險(xiǎn)較低,由加拿大政府作保,5年后無息償還本金,所以您在投資這個(gè)項(xiàng)目的時(shí)候,需要考慮到的最大收益就是獲得加拿大身份,而在這個(gè)過程中,面試是一個(gè)很重要的環(huán)節(jié),今天就和大家分享一下,魁省投資移民面試的一些注意事項(xiàng)。
1、充分熟悉自己的申請(qǐng)材料
在準(zhǔn)備材料時(shí), 盡量讓材料做到統(tǒng)一性,姓名,地址,公司名稱都應(yīng)該做到統(tǒng)一,在面試時(shí)如果發(fā)現(xiàn)自己的文件名稱不統(tǒng)一就麻煩了,申請(qǐng)人一定要十分熟悉申請(qǐng)文件才行。同時(shí),加拿大移民需要申請(qǐng)人如實(shí)申報(bào)所有財(cái)產(chǎn)及其來源,包括夫妻共有財(cái)產(chǎn),如果申請(qǐng)人在面試時(shí)說出了自己并未申報(bào)的財(cái)產(chǎn),那就會(huì)當(dāng)場(chǎng)被拒簽。
2、面試日期最好不要更改
魁省投資移民一般都是在香港進(jìn)行面試,面試方會(huì)在面試前45天將給面試人發(fā)通知信,信中會(huì)提及申請(qǐng)人需在面試10天前將補(bǔ)料文件寄至香港并有一次機(jī)會(huì)更改面試日期。這里要注意的是,最好不要更改面試時(shí)間,雖然信里說可以有一次改的機(jī)會(huì),但在改期之后很難再安排新的面試時(shí)間,有些申請(qǐng)人在改期之后過了半年才重新獲得面試機(jī)會(huì)。在某些情況下,申請(qǐng)人的配偶和子女也要一起參見面試。
3、帶齊材料,說三遍,一定要帶齊
用來申請(qǐng)移民的文件資料比較多的,尤其像魁省這樣的省份,幾年的歷程下來,資產(chǎn)公司文件的更新占了很大的一頭。所以,將之前提交的文件準(zhǔn)備充分,帶齊,在面試時(shí)才能更好的表現(xiàn)自己,以免慌亂。建議申請(qǐng)人準(zhǔn)備好文件夾,將必要文件原件,翻譯件,復(fù)印件分類放入夾子中,并列明清單,可以更好整理,出示自己的文件資料。
4、充分展示自己的適應(yīng)性
移民官會(huì)從多個(gè)角度觀察申請(qǐng)人,而適應(yīng)性也是很重要的一個(gè)指標(biāo),作為一個(gè)國家的新移民,你是不是能很快適應(yīng)當(dāng)?shù)氐纳钗幕?這是移民官要看的。如果申請(qǐng)人在去面試之前就可以對(duì)當(dāng)?shù)氐纳钋闆r做一定的了解,如風(fēng)土人情、工作機(jī)會(huì),社保辦理等方面,在面試中可以展現(xiàn)出來,這會(huì)使移民官覺得當(dāng)申請(qǐng)人到當(dāng)?shù)厣詈,也不?huì)給當(dāng)?shù)卣畮磉^多的麻煩。
當(dāng)申請(qǐng)人走到面試這一步,距離成功拿到加拿大身份就只有一步之遙了,但這個(gè)一步的距離也有可能功虧一簣,在能夠準(zhǔn)備充分的情況下將自己最好的一面展示給移民官,才不枉費(fèi)這幾年來付出的所有!
面試要注意什么-4
法國留學(xué)簽證辦理面試時(shí),我們應(yīng)該留意一些問題,這樣對(duì)我們申請(qǐng)法國留學(xué)簽證有幫助。
1.法國簽證面試前,檢查并確認(rèn)您已準(zhǔn)備好所有面試材料
面試時(shí),必須出示所有材料的原件,如果你忘記攜帶或暫時(shí)沒有這些材料的原件,請(qǐng)不要著急,可以在面試以后再提供。這些材料最好譯成法語。
2.法國簽證面試時(shí)注意聽清問題
法國簽證面試之初,面試官一般會(huì)問一些與專業(yè)無關(guān)的簡(jiǎn)單問題。如果沒聽清這些問題,你可以請(qǐng)面試官放慢速度,以免答非所問。
需要提醒的是,面試不是考試,而是你全面闡述留學(xué)計(jì)劃的機(jī)會(huì)。對(duì)于面試官,他們只是想通過和你的對(duì)話,了解你已經(jīng)受教育的情況,你的赴法留學(xué)動(dòng)機(jī)以及你希望學(xué)習(xí)的課程,目的是對(duì)你本身和你的留學(xué)計(jì)劃有一個(gè)更深入的了解。
3.懂得如何介紹你的專業(yè)背景
面試官可能會(huì)問到你的高考分?jǐn)?shù),所以你應(yīng)該會(huì)用法語準(zhǔn)確表達(dá)數(shù)字,會(huì)提到你取得的學(xué)歷證書,這種情況下,也會(huì)問及你專業(yè)方面的問題。在適當(dāng)?shù)那闆r下,你可以簡(jiǎn)單扼要地加入一些事先準(zhǔn)備的話題。
4.表現(xiàn)出你對(duì)在法國的學(xué)習(xí)課程有充分的了解
懂得說明你為什么選擇該專業(yè)、學(xué);虼髮W(xué),你希望取得的文憑,你打算在法國學(xué)習(xí)多長(zhǎng)時(shí)間。你應(yīng)事先確定,你選擇就讀的學(xué)校設(shè)有你即將學(xué)習(xí)的專業(yè)。
同時(shí),要對(duì)法國的教育體制有一個(gè)基本的了解。如果你希望獲得DUT文憑,你應(yīng)當(dāng)了解這個(gè)簡(jiǎn)稱說明什么,需要學(xué)習(xí)多長(zhǎng)時(shí)間。
5.表現(xiàn)出你決定赴法留學(xué)是經(jīng)過深思熟慮的,你對(duì)學(xué)習(xí)計(jì)劃了然于心且該計(jì)劃非常適合你
說赴法留學(xué)是因?yàn)榉▏逃恰懊赓M(fèi)”的(事實(shí)上并非如此)對(duì)面試官來說,這不是一個(gè)具有說服力的理由。你可以更多地談及你對(duì)所申請(qǐng)專業(yè)的喜好或者你對(duì)法國的第一印象等。
6.不要機(jī)械地背誦
充分準(zhǔn)備面試并不是事先猜測(cè)面試官可能提出的問題,并死記硬背準(zhǔn)備好的答案,而是要根據(jù)情況,靈活、自然地表現(xiàn)自己。
7.盡可能地用法語表達(dá)
即使出現(xiàn)錯(cuò)誤,也說明你希望用法語交流的愿望,以及你克服困難的能力。如果你確實(shí)無法用法語表述某些內(nèi)容,你可以講英語。不要忘記,面試是通過對(duì)話了解你,所以,沉默不語對(duì)你沒有任何幫助。
8.表現(xiàn)出你對(duì)法國以及法國文化的深厚興趣
了解法國,通過瀏覽法國使館網(wǎng)站獲取信息。
再次請(qǐng)你注意,把法國的國土面積、人口牢記在心無益于面試。相反,你應(yīng)當(dāng)首先知道法國在歐洲版圖的位置。建議你復(fù)習(xí)一下你的地理知識(shí)。同時(shí),你還應(yīng)了解一些時(shí)事,以便在需要的時(shí)候與面試官進(jìn)行討論。
此外,如果你選擇學(xué)習(xí)商業(yè),你應(yīng)該能列舉一些法國大公司的名字及其經(jīng)營范圍。如果你是學(xué)文科的,你可以討論一些你喜歡的法國大作家以及你閱讀過的中文或法文版文學(xué)作品。
9.不要忘記帶上你的作品
如果你是學(xué)音樂的,請(qǐng)帶上你的演奏樂器,你可以在面試現(xiàn)場(chǎng)演奏。
10.最后,要保持輕松的心態(tài)
注意了以上十點(diǎn),一切問題便會(huì)迎刃而解。
以上信息就是小編為準(zhǔn)備申請(qǐng)法國留學(xué)簽證的同學(xué)介紹的關(guān)于法國簽證面試應(yīng)該注意的.十大問題解析,小編希望上面的信息對(duì)您法國留學(xué)簽證辦理有所幫助,今天的內(nèi)容到這里就全部結(jié)束了
留學(xué)專家提醒大家:
六步曲服務(wù)體系由六大步驟和36項(xiàng)子模塊組成,核心內(nèi)容包括留學(xué)理性規(guī)劃和背景提升、考試個(gè)性化輔導(dǎo)、文書創(chuàng)作和學(xué)校申請(qǐng)、套磁和面試、簽證輔導(dǎo)及后期服務(wù)、海內(nèi)外求職。六步曲體系貫穿所有服務(wù)項(xiàng)目:美國名校本科申請(qǐng),名校碩士申請(qǐng),博士獎(jiǎng)學(xué)金申請(qǐng),TOP 20 MBA精英申請(qǐng),英國/加拿大TOP 10申請(qǐng)等。六步曲服務(wù)體系適合人群:適合現(xiàn)在高一、高二、大一、大二和大三的學(xué)生,希望自己未雨綢繆,從根本上提升申請(qǐng)競(jìng)爭(zhēng)力,從而于畢業(yè)之際成功步入世界名校。
面試要注意什么-5
參加面試,小編首先要說的是,要讓自己鎮(zhèn)定下來,努力讓自己不緊張。一般的問題都會(huì)涉及到你申請(qǐng)材料的內(nèi)容,如實(shí)回答就可以了。下面就來分析幾個(gè)基本問題:
1.有沒有韓國語基礎(chǔ)?
提示:如果說有基礎(chǔ),會(huì)測(cè)試你的韓語水平。如果沒有,就說我現(xiàn)在正在學(xué)習(xí)韓語。
2.為什么選擇這所學(xué)校,準(zhǔn)備選擇哪個(gè)專業(yè)?
提示:除了漢城地區(qū)的大學(xué)以外,地方院;径枷Mx完語言繼續(xù)在本校讀專業(yè)課程。因此面試前了解學(xué)校和專業(yè)是非常重要。
3.家庭收入情況以及收入來源。
提示:直接問父母從事哪個(gè)職業(yè),工資大概是多少,還有沒有其他收入。這種問題是在了解家庭的經(jīng)濟(jì)狀況,以便了解你是否以留學(xué)為幌子去打黑工。學(xué)校最忌諱這種事情的發(fā)生,因此回答此類問題時(shí)一定要小心。
4.畢業(yè)后,有什么計(jì)劃?
提示:韓國大學(xué)生的就業(yè)狀況很糟糕,因此學(xué)校不希望你留在韓國工作,因?yàn)槟懔粼陧n國會(huì)加劇韓國大學(xué)生或研究生的失業(yè)率。因此,回答這類問題時(shí)一定注意,最好的答案是:希望畢業(yè)后回到中國的韓國企業(yè)工作。
專家點(diǎn)評(píng):參加韓國留學(xué)面試,回答面試官的問題時(shí)要講究一定的技巧,但是要掌握好尺度,要讓面試官充分相信你的回答。以上問題僅作為參考,學(xué)子們可根據(jù)個(gè)人情況合理作答。預(yù)祝學(xué)子們都能順利完成面試!
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留學(xué)法國的簽證程序與留學(xué)其他國家最大的不同在于向簽證處(VISA-France)遞交必要的材料證明之前,必須在法國教育服務(wù)中心(CampusFrance)進(jìn)行簽證面試。
留學(xué)法國的簽證程序與留學(xué)其他國家最大的不同在于向簽證處(VISA-France)遞交必要的材料證明之前,必須在法國教育服務(wù)中心(CampusFrance)進(jìn)行簽證面試。事實(shí)上,法語語言水平在很大程度上決定了學(xué)生是否能順利地赴法留學(xué)。
對(duì)所有申請(qǐng)赴法留學(xué)的學(xué)生而言,語言測(cè)試是一項(xiàng)不能回避的重要考試。根據(jù)所選擇的留法學(xué)校及留法項(xiàng)目,學(xué)生必須選擇參加TCF或者是TEF測(cè) 試。這兩種測(cè)試分別是由國際教學(xué)研究中心和巴黎工商會(huì)組織并頒發(fā)證書的,能夠高質(zhì)且有效地評(píng)估母語為非法語者的法語水平。兩項(xiàng)測(cè)試目前都采用機(jī)考形式,在 法國教育服務(wù)中心進(jìn)行。TCF或TEF的考試成績(jī)對(duì)申請(qǐng)學(xué)校十分重要,但這并不是您能成功留學(xué)的唯一條件,相比之下,簽證面試更具有決定性的作用。
面試其實(shí)并不是考試,而是為了評(píng)估的學(xué)生的語言和學(xué)術(shù)水平所進(jìn)行的交談。面試中,面試官提出的問題可能涉及面試者的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、對(duì)未來的規(guī)劃,赴 法留學(xué)的動(dòng)機(jī)等等。通過這樣面對(duì)面的交談,面試官能夠當(dāng)面了解學(xué)生的法語情況,評(píng)估留學(xué)的可行性,進(jìn)而判斷學(xué)生是否具備留學(xué)法國的資格。面試結(jié)束后顧問出 具的意見書,將作為法國駐華使館文化處專員進(jìn)行評(píng)估的主要依據(jù)?梢哉f,面試直接關(guān)系到申請(qǐng)簽證的成敗。
在面試的準(zhǔn)備過程中,首要的當(dāng)然是提高自身的口語和聽力水平。法語水平過得硬,才能在面試中表現(xiàn)得更加自信有條理。另一方面,應(yīng)當(dāng)對(duì)于自己國內(nèi) 所學(xué)專業(yè),赴法的學(xué)習(xí)、職業(yè)規(guī)劃等進(jìn)行全面地了解和思考。這樣的思考不僅僅是為了應(yīng)付面試,更重要的是對(duì)自己的未來和人生負(fù)責(zé)。留學(xué)不是一股潮流,盲目地 隨大流并不能對(duì)自己的人生有所幫助。只有深入思考,找到合適自己的發(fā)展方向,才能讓留學(xué)的經(jīng)歷為人生增添精彩的一筆。在全面準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上,保持輕松的心態(tài) 也十分必要。將面試當(dāng)作是一次普通的朋友間的交談,聽清問題,明白回答,避免答非所問,成功獲簽也并非難事。
面試之后,按照程序到簽證處進(jìn)行遞簽和面簽。由于法國留學(xué)對(duì)學(xué)生的擔(dān)保金要求相比其他國家相對(duì)較低,并且沒有復(fù)雜的費(fèi)用來源調(diào)查,可以說資金手續(xù)簡(jiǎn)單快捷得多。
綜上所述,語言可以說是申請(qǐng)赴法留學(xué)的重中之重。其實(shí),學(xué)好法語不光只是為了應(yīng)付考試,得到一紙簽證。當(dāng)留學(xué)生活真正開始,當(dāng)衣食住行都離不開法語的時(shí)候,語言作為溝通的工具,其重要性不言而喻?v然我們會(huì)碰到無數(shù)的難題,但好的開端,無疑是成功的一半。
面試要注意什么-7
美國大學(xué)面試形式包括視頻面試、電話面試、現(xiàn)場(chǎng)面試,三種面試形式又送區(qū)別,在面試時(shí)需要注意的事項(xiàng)也不一樣。
美國大學(xué)面試需要注意的事項(xiàng)--視頻面試
視頻面試時(shí)裝束要合時(shí)宜,一定要大方得體;
跟其他面試一樣提前做準(zhǔn)備,對(duì)可能會(huì)問的問題提前做準(zhǔn)備演練,但是面試回答時(shí)切記死記硬背。
主要守時(shí),面試時(shí)周圍環(huán)境安靜,旁邊沒有他人指導(dǎo)。
保持微笑,注意禮貌,不打斷對(duì)方,有眼神交流。
視頻面試可能會(huì)有回音。碰到這種情形,需要把講話速度放慢,注意看與聽對(duì)方是否聽見你的最后一個(gè)字。
有些視頻設(shè)備的動(dòng)態(tài)效果不太好。碰到這種情形,要盡量靜坐著,頭部不要?jiǎng)犹,手?shì)有不要太多。
結(jié)束面試時(shí),等待對(duì)方先關(guān)閉視頻。
美國大學(xué)面試需要注意的事項(xiàng)--現(xiàn)場(chǎng)面試
提前做準(zhǔn)備,在參加面試前,可以針對(duì)招生官可能問到的問題做一些面試模擬。
注意著裝要正式。注意守時(shí),注意禮貌,注意肢體語言的運(yùn)用,注意一些小細(xì)節(jié)。恰當(dāng)運(yùn)用肢體語言,對(duì)話的時(shí)候要富有感情,建議學(xué)生身體略微前傾。另外,交談中要有笑容、目光要有接觸,看著對(duì)方,讓面試官感到你樂意在這里分享 自己的經(jīng)驗(yàn),展現(xiàn)自己,面試的氣氛也會(huì)愉快一些。
為了表現(xiàn)多樣性才藝,學(xué)生還可以帶一些自己的作品等分享。
面試過后發(fā)一份感謝信給面試官,順便問一下面試的情況。
美國大學(xué)面試需要注意的事項(xiàng)--電話面試
跟現(xiàn)場(chǎng)面試一樣要提前做準(zhǔn)備。參考以往學(xué)生的美國學(xué)校電話面試題目,準(zhǔn)備問答題目;其次對(duì)申請(qǐng)材料內(nèi)容要非常熟悉,切記回答與申請(qǐng)材料不符。
要注意守時(shí),在約定好的時(shí)間內(nèi)保持電話暢通,周圍環(huán)境安靜。
要保持微笑,因?yàn)閷?duì)方從電話中是可以感覺到的。
要注意禮貌,聽對(duì)方問題后過兩秒再開始回答,切記打斷對(duì)方。
因?yàn)槭请娫捗嬖嚕诌吙梢詼?zhǔn)備一些材料,但是翻動(dòng)時(shí)候注意不要有聲音。
主動(dòng)發(fā)問。老師一般會(huì)給學(xué)生提問的機(jī)會(huì),一定不要說沒有問題。這也是展現(xiàn)自己對(duì)學(xué)校感興趣的時(shí)機(jī)。
結(jié)束面試時(shí),等待對(duì)方掛點(diǎn)電話,而不是自己先掛。
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1、美國留學(xué)面試之前,需要先檢查是否準(zhǔn)備好所需要的全部材料。需要注意的是,面試所需要你提供的材料必須都是原件。
2、面試時(shí)注意聽清問題。面試的時(shí)候如果出現(xiàn)聽不清面試官問題的情況,可以請(qǐng)面試官放慢速度重新說一遍。美國留學(xué)面試的最主要目的是他們只想通過和你的對(duì)話,了解你已經(jīng)受教育的情況和你的留學(xué)動(dòng)機(jī)。
3、懂得如何介紹你的專業(yè)背景。
4、表現(xiàn)出你對(duì)在美國的學(xué)習(xí)課程有充分的了解。
5、表現(xiàn)出你決定去美國留學(xué)是經(jīng)過深思熟慮的,你對(duì)學(xué)習(xí)計(jì)劃了然于心且該計(jì)劃非常適合你。
6、切記不要機(jī)械地背誦。要靈活自然的表現(xiàn)自己,并非提前準(zhǔn)備好答案死記硬背。
7、盡可能地用英語表達(dá)。
8、要表現(xiàn)出你對(duì)美國以及美國文化的深厚興趣。
9、要記得帶上你的作品。
10.要保持輕松自然的心態(tài)。
面試要注意什么-9
接到面試通知電話時(shí)
一定要問清楚應(yīng)聘的公司名稱、職位、面試地點(diǎn)(包括乘車或開車的路線)、時(shí)間等基本信息,最好順便問一下公司的網(wǎng)址、通知人的姓名和面試官的職位等信息。這里提醒大家,盡量按要求的時(shí)間去面試,因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)都是統(tǒng)一面試,如果錯(cuò)過機(jī)會(huì)可能就錯(cuò)失了。
上網(wǎng)查一下該公司的相關(guān)背景和應(yīng)聘職位的相關(guān)情況。
公司背景包括企業(yè)所屬行業(yè)、產(chǎn)品、項(xiàng)目、發(fā)展沿革、組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化、薪酬水平、員工穩(wěn)定性、發(fā)生的關(guān)鍵事件等,了解越全面、深入,面試的成功率就越高,同時(shí),也有助于對(duì)企業(yè)的判斷(人才和企業(yè)是雙向選擇的關(guān)系)。
應(yīng)聘職位情況包括應(yīng)聘職位的職位名稱、工作內(nèi)容和任職要求等,這一點(diǎn)非常重要,同一個(gè)職位名稱,各家企業(yè)的要求是不盡相同的,了解越多,面試的針對(duì)性就更強(qiáng)。
在親友和人脈圈(包括獵頭)當(dāng)中搜索一下有沒有熟悉、了解這家企業(yè)的,他們的感受或了解無疑具有非常重要的參考價(jià)值。如果有熟人關(guān)系(無論直接或間接),能說上一兩句話起碼同等條件優(yōu)先是可以肯定的。“有熟人好辦事”絕對(duì)是放之四海而皆準(zhǔn)的真理。
這里要說明的是,去招聘會(huì)或網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷時(shí),最好有個(gè)記錄,包括應(yīng)聘的企業(yè)和職位、哪份簡(jiǎn)歷投的,哪些企業(yè)招聘會(huì)上做過簡(jiǎn)單面試,面試官是誰,面試內(nèi)容是什么,提過多少待遇要求等等。在接到面試通知時(shí),馬上查看一下。
如果是應(yīng)聘高管職位,最好能了解一下老板的相關(guān)背景和個(gè)性風(fēng)格等(一般事情下,老板肯定是面試高管的最后一關(guān))。筆者在面試獵頭職位候選人時(shí),就有很多候選人詢問老板的年齡、性別、籍貫、風(fēng)格,甚至成長(zhǎng)背景等情況。
學(xué)習(xí)一些實(shí)用的面試技巧。關(guān)鍵要在20分鐘內(nèi)如何做自我介紹、如何盡可能展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)和實(shí)力,給面試官一個(gè)選擇你的理由。對(duì)一些常見的面試問題要有應(yīng)對(duì)的準(zhǔn)備。最好能做個(gè)模擬面試演練,在親友中找個(gè)在企業(yè)做經(jīng)理或hr的做個(gè)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)判,提提建議,以便發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)調(diào)整。
除了專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)和敬業(yè)等通用要求外,不同的職位類型有不同的側(cè)重要求。比如,營銷類職位側(cè)重溝通力、客戶拓展力、機(jī)敏性;財(cái)會(huì)類側(cè)重嚴(yán)謹(jǐn)度、原則性;技術(shù)研發(fā)類側(cè)重邏輯性、專業(yè)性;企劃、創(chuàng)意類職位側(cè)重策劃力、思維的發(fā)散性;工程類側(cè)重執(zhí)行力、實(shí)操性;人力資源類側(cè)重親和力、溝通力、推動(dòng)力;行政服務(wù)類側(cè)重服務(wù)性、熱情度和細(xì)致度;而中高層管理類職位則側(cè)重認(rèn)識(shí)的高度、影響力、協(xié)調(diào)整合力等。
每家企業(yè)有不同的企業(yè)文化和對(duì)人才的軟性傾向,有強(qiáng)調(diào)溝通協(xié)調(diào)力的、有強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力的,也有強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作或職業(yè)感的等等,雖然每個(gè)人的風(fēng)格已經(jīng)基本定型,但面試時(shí)不妨適當(dāng)做有針對(duì)性的表現(xiàn)。筆者在接到每一個(gè)獵頭單時(shí),在全面了解其企業(yè)背景、職位職責(zé)和任職要求外,也要了解其企業(yè)文化(包括顯性的和隱性的,成文的和不成文的)、老板的風(fēng)格與成長(zhǎng)背景、對(duì)人才的軟性要求和企業(yè)的經(jīng)營與管理模式等。
準(zhǔn)備一身得體的職業(yè)正裝(有些IT、創(chuàng)意類企業(yè)或職位可能要求不嚴(yán)),整整頭發(fā),擦擦皮鞋,也可噴點(diǎn)淡淡的香水,有口氣的準(zhǔn)備口香糖,出發(fā)前最好照一下鏡子。
估算一下路途時(shí)間,一定要留出富裕時(shí)間,絕對(duì)不要遲到,也不要太早到達(dá),最好是提前5-10分鐘進(jìn)場(chǎng)。如因堵車等原因不能準(zhǔn)時(shí)到達(dá),也要電話說明情況,請(qǐng)求諒解。
在綜合各種因素后認(rèn)為不適合或不值得去面試的,也可以拒絕,但一定要知會(huì)企業(yè),這是職業(yè)素質(zhì)的基本要求。
在公務(wù)員面試當(dāng)中人際關(guān)系類題目占有著一席之地,雖然很多考生覺得人際關(guān)系類題比較好理解也比較好答,但想真正地答好一道人際題并非易事,在這里中公的教育專家將為你指明方向,讓各位考生在回答人際關(guān)系類題目時(shí)能夠把握住重點(diǎn),答得出彩!
一、審題抓要點(diǎn)
俗話說萬事開頭難,面試答題也一樣,一定要審清題目才能抓住題目的核心,有針對(duì)性地去回答問題。那么人際關(guān)系類題目要如何去審題呢?審一些什么呢?
1.首先是題目當(dāng)中出現(xiàn)的人物了。人際,肯定是跟“人”有關(guān)系的,所以一定要把人物抓準(zhǔn)了,在公務(wù)員面試題當(dāng)中經(jīng)常出現(xiàn)的人物主要就是領(lǐng)導(dǎo)、同事、下屬和群眾等,從這個(gè)角度來說,出現(xiàn)的人確實(shí)不多,頂多需要處理三四個(gè)人的事罷了。對(duì)于人際關(guān)系題不太拿手的考生在練習(xí)此類題目時(shí)完全可以把這些人物列出來,理清事件的脈絡(luò)。
2.著重分析人與人之間的矛盾。這個(gè)環(huán)節(jié)是比較重要的環(huán)節(jié),考生審題時(shí)在找準(zhǔn)了有幾個(gè)人物的前提下就要考慮這些人與人之間的矛盾是如何產(chǎn)生的。例如自己與領(lǐng)導(dǎo)的矛盾是怎么產(chǎn)生的,與同事的矛盾是怎么產(chǎn)生的等等,只要把這些矛盾找準(zhǔn)后就能夠明確答題方向了,把這些矛盾統(tǒng)統(tǒng)解決掉就可以了。
二、答題要入境
這里所說的入境是要求考生要進(jìn)入到題目所描述的情境當(dāng)中去,如何更深入到情境中需要注意以下幾點(diǎn):
1.把握好自身定位。在人際關(guān)系題中考生首先務(wù)必要注意自己的身份是什么,不同的身份就會(huì)有不同的處理方法,例如自己是普通職員的話怎么處理問題,自己是管理層的話如何處理問題,不管是什么角色都要把矛盾進(jìn)行妥善處理。
2.注意矛盾的處理順序?忌衙芏颊页鰜碇笠欢ú灰S意處理,一定要準(zhǔn)確把握好事件的發(fā)展順序并有序地去處理。例如,你對(duì)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)工作時(shí)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)了你,因?yàn)橐豁?xiàng)數(shù)據(jù)有誤,但這個(gè)數(shù)據(jù)是小王給你的,你怎么辦?答這道題時(shí)考生可能會(huì)想領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)我的本源在于數(shù)據(jù)錯(cuò)了,所以大談特談怎么將數(shù)據(jù)改正怎么跟小王溝通等,談這些沒錯(cuò),但從事件的處理順序來說的話首先要做的事就是向領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)錯(cuò)誤,向領(lǐng)導(dǎo)表態(tài),接著再處理后續(xù)的問題。這道題就體現(xiàn)出按順序處理矛盾的重要性,考生要不斷加強(qiáng)這方面的能力。
三、做事有原則
1.自省原則:“自省”這一詞大家都理解,就是在很多矛盾發(fā)生的時(shí)候都要想想自己身上有沒有問題,有些時(shí)候題目本身是比較含蓄的,難以直接看出矛盾是如何產(chǎn)生的,這時(shí)候不能忘了“自省”這一原則。
2.陽光原則:有時(shí)候題目中會(huì)用一些貶義詞匯去描述你的同事或領(lǐng)導(dǎo),這時(shí)候如果按著題中所交代的情況去處理問題的話往往會(huì)有很大難度,例如有一道題目說你的老同事對(duì)你很尖酸刻薄并且愛在別的同事面前說你的壞話,說你總是愛出錯(cuò),面對(duì)這樣的描述如果我們真的認(rèn)為這位老同事就是這樣的那么處理問題就比較難了,我們可以從陽光原則的角度出發(fā),把這位老同事的話理解為是對(duì)自己的關(guān)心,是想讓我少出錯(cuò)誤,并且時(shí)刻注意自身的問題,這樣處理對(duì)待的話事情就圓了,自己也不會(huì)太糾結(jié)老同事那些話了。
3.以工作為重原則:處理人際關(guān)系矛盾最重要的目的還是為了把工作做好,如果考生們能夠意識(shí)到這點(diǎn)的話就會(huì)更加注重處理矛盾的目的性,也會(huì)變得更加包容和合作,例如對(duì)于同事的問題不那么愛鉆牛角尖,不斤斤計(jì)較而是從大局出發(fā)考慮問題。
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