企業(yè)界面試通用性要求
如果把企業(yè)對(duì)新進(jìn)公司的職員形象的共通性要求歸納出來(lái),有以下幾個(gè)重點(diǎn):
1、個(gè)性、獨(dú)創(chuàng)性(企業(yè)希望廣招人才)
2、協(xié)調(diào)性(在企業(yè)中的'合作能力)
3、積極性、自主性(是否有自己的主見(jiàn))
4、判斷力、實(shí)踐力(能否做出正確的判斷,并立即付諸實(shí)際行動(dòng))
5、應(yīng)用能力(能否隨機(jī)應(yīng)變)
6、忍耐力、堅(jiān)持性(能否以頑強(qiáng)的毅力將工作完成)
7、體力(能否勝任艱苦的工作)
【企業(yè)界面試通用性要求】相關(guān)文章:
有關(guān)香港留學(xué)英語(yǔ)成績(jī)的硬性要求07-07
2017北京對(duì)職稱英語(yǔ)考試不做硬性要求10-30
談生命傾向與科學(xué)性要求間的張力08-11
求職通用的面試技巧12-07
電話面試技巧(通用16篇)03-04
應(yīng)屆生通用面試技巧12-15
經(jīng)典通用的面試經(jīng)驗(yàn)分析01-15
通用汽車(chē)面試的經(jīng)驗(yàn)11-19
面試儀表禮儀通用13篇11-18