2018年工商銀行求職面試經(jīng)驗
一、網(wǎng)申（簡歷投遞）
就我在金融方面的主要經(jīng)歷而言，我簡單回顧了一下我這些年的經(jīng)歷，給大家簡單講講。
我從小學階段開始跟著家里看股票，從一開始看熱鬧到后來了解了股市的概況以及技術分析流派的基本思路和分析方法，直到我在北大遇到了幾個同樣熱衷于證券市場投資的光華管理學院的同學.
最后，隨著學科學習、社團研討和實習工作的專業(yè)性越來越強，我所了解的金融領域的知識面也就廣了。
就我個人比較了解的金融相關的只是，主要包括：國際貿(mào)易體系、宏觀經(jīng)濟環(huán)境、行業(yè)發(fā)展模式、公司運營和財務分析體系、金融行業(yè)各組成部分運行模式、三種主流證券投資分析流派、新興衍生品市場運行現(xiàn)狀、市場監(jiān)管和風險管理、精算相關等。
從學術路線來說，我從本科大三開始接觸金融數(shù)學，也就是金融工程，主要學過的課程是用各種數(shù)學模型來對金融市場進行量化分析、預測及管理，包括隨機分析、統(tǒng)計分析、時間序列分析等各種不同方向的分析體系。
從社團活動角度來說，除了個別業(yè)余愛好的興趣社團，我從大二開始和光華的幾個小伙伴組建了一個興趣小組。
兩年以后這個小組獨立成為一個以證券市場買方基金投資分析視角為基礎的社團，叫“北京大學對沖基金協(xié)會”簡稱HFA，期間的社團研討以及證券市場實踐經(jīng)歷（沒錯就是買股票）極大的拓展了我的視野，這幾年里，我對金融市場的了解越來越深入，對其內部運作機制的理解也越來越深刻。
從實習工作的角度來看，其實我并不主張刷簡歷式的實習，過去我們在社團里招人，那簡歷密密麻麻寫了七八段實習的都有，可是一問干貨什么都說不出來，這樣沒用。
我自己本科階段根本就沒去找實習，研究生一年級第二學期才經(jīng)過導師推薦，到安信證券做量化分析實習工作，之后從暑假開始在銀華基金量化投資部做了半年的實習工作，期間做了兩個建模項目，而且拿到了銀華給的轉正OFfer。
所以說，證券市場賣方和買方的實習我都做過了，期間也了解了兩家公司的主要業(yè)務運作模式，當然不會很深刻，但是對全貌的了解有個大概了。
所以說，證券市場賣方和買方的實習我都做過了，期間也了解了兩家公司的主要業(yè)務運作模式，當然不會很深刻，但是對全貌的了解有個大概了。
二、求職心得
投簡歷之前，我們先要對整個金融行業(yè)有一個結構化、體系化的了解，要知道不同組成部分的職能以及工作的環(huán)境、節(jié)奏差異非常大。
金融監(jiān)管部門、財政調控部門、央行、政策性銀行和外管局等事業(yè)性單位、傳統(tǒng)商業(yè)銀行、外資投資銀行、證券公司、公募基金、私募基金、保險公司、再保險公司、會計師事務所——這些單位在金融鏈條里的角色都不同。
我們要盡可能多的了解他們的職業(yè)發(fā)展路徑、行業(yè)環(huán)境、企業(yè)文化、所需要的知識和技能、薪資待遇等方面的信息，然后根據(jù)每個人自己的求職需求去選擇適合自己的方向。因此，我是絕不會海投的，我自己一共投了6份簡歷，拿了4個Offer。
我認為花費大量的時間精力放在做各種聽都沒聽說過的企業(yè)的網(wǎng)申上，簡直就是浪費生命。我當時想的是，就算他們給我Offer我也不會去的。
在這一點上，我認為我們每個人都不該妄自菲薄，不管校園招聘競爭多么激烈，只要在求職的過程中用心準備，用心總結，以咱們的學校和專業(yè)背景，以我們的知識和能力基礎，找到一份不錯的工作可以說是很容易的。
所以要調整好心態(tài)，應該由我們先去挑企業(yè)，然后再讓企業(yè)來挑我們。
選定方向以后，該做簡歷了，同一個方向的企業(yè)，簡歷基本不需要什么改動。這個時候要注意重點突出，足夠精煉，這是至關重要的。太多的文字會讓人眼花繚亂，招聘的人也就是從上到下掃一眼，對他感興趣的地方稍微多看一眼，所以字太小的話人家看不清楚就過去了，字太多就跟沒字一樣的效果。
圖片和獎狀這種東西從來都只是個附加項，說白了，類似的條件人家主觀上想挑你的時候，會去找找看有沒有這種借口。一般都是面試環(huán)節(jié)會讓我們把證書之類的拿出來，前面的環(huán)節(jié)就不用這些了。
現(xiàn)在很多大企業(yè)的網(wǎng)申系統(tǒng)，需要求職者按照模板錄入簡歷信息，這個可以用自己準備的簡歷做參照，同時準備一些常用簡答題的回答段子，比如“你的優(yōu)勢是什么”“請以你的一段經(jīng)歷為例說明你的突出能力”“你為什么選擇我公司”等等，都是大同小異的，根本沒必要每次重新寫。
網(wǎng)申和簡歷是非常重要的，從這里開始，企業(yè)開始了對求職者的了解，因此務必認真對待。
此后，接到各個企業(yè)的筆試通知、面試通知，要做好時間管理，日程表是必須有的，每次筆試面試都是要做準備工作的，要把時間安排好，保證每次去參加筆試面試都能有條不紊，狀態(tài)良好。
筆試其實都大同小異，個人在這方面沒有做過太多準備，頂多就是把企業(yè)獨有的一些企業(yè)文化、發(fā)展歷程、核心理念等等稍微看一下就行了，畢竟還是考基本素質和專業(yè)知識能力的題目占很大比重。
而面試則五花八門，包括經(jīng)典的結構化面試、無領導小組討論、職業(yè)能力面試等，一般在幾輪面試過程中不同企業(yè)會按照不同順序讓我們整個經(jīng)歷一遍，而其中失敗率最高的就是不知道會在哪幾個環(huán)節(jié)出現(xiàn)的壓力面，又稱壓力測試。
這個一般都會失敗一到兩次，然后就看個人的總結能力和準備工作了，當然如果實在沒那個氣場，踏踏實實認慫有時候也是一種討巧的手段。我是栽了兩次以后，做好準備，然后連續(xù)拿下了好幾個大OFfer。
所以說去投幾個中小銀行，比如民生、招商之類的還是有用的`，他們的招聘安排往往比較早，他們著急抓壯丁，所以在他們那里失敗了之后，再應付大企業(yè)的招聘就很自如了。
最后，同時拿到N個OFfer以后，很容易花了眼，先把能簽的簽了，免得以后再后悔，如果發(fā)現(xiàn)了更好的，慎重分析之后可以毀約，那點違約金實在不算什么，當然前提是經(jīng)過慎重分析，有換地方的必要。
就我個人而言，來工行其實是因為在幾家大企業(yè)里，工行先給了OFfer，而且DDL最早，而后面又拿到的幾個OFfer并沒有比工行體現(xiàn)出對我來說明顯的優(yōu)勢，因此我就不折騰了。
三、行業(yè)現(xiàn)狀
從行業(yè)現(xiàn)狀而言，目前互聯(lián)網(wǎng)金融在沖擊著傳統(tǒng)金融運作模式，因此傳統(tǒng)銀行業(yè)必然遭受著寒冬的侵襲，很多銀行都在吃老本，而試圖加入互聯(lián)網(wǎng)金融的一些傳統(tǒng)商業(yè)銀行，又由于一些之前的成熟完善的體制造成的羈絆而步履維艱。
因此，目前整個傳統(tǒng)銀行業(yè)的發(fā)展不容樂觀。再加上近幾年我國進行金融市場改革開放進程，利率匯率已經(jīng)完全實現(xiàn)市場化，而國家對商業(yè)銀行的存款安全保障也已經(jīng)放開，因此，未來一些年，我國傳統(tǒng)銀行業(yè)將經(jīng)歷新興互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)的沖擊，以及銀行風險暴露的陣痛。
再加上近幾年我國進行金融市場改革開放進程，利率匯率已經(jīng)完全實現(xiàn)市場化，而國家對商業(yè)銀行的存款安全保障也已經(jīng)放開，因此，未來一些年，我國傳統(tǒng)銀行業(yè)將經(jīng)歷新興互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)的沖擊，以及銀行風險暴露的陣痛。
對于愿意進入傳統(tǒng)銀行業(yè)的人來說，在穩(wěn)定的基礎上求發(fā)展是企業(yè)的發(fā)展思路，也是個人在企業(yè)中的發(fā)展思路。進入這個行業(yè)，首先要像嬰兒一樣睜開眼睛盡可能多的去看，去了解這個世界，然后要從爬學起.
一步步學會走、跑、飛，當我們能在這個世界里飛的時候，我們才能真正看到這個世界的全貌，我們才有可能駕馭整個世界。進入這個行業(yè)，首先要像嬰兒一樣睜開眼睛盡可能多的去看，去了解這個世界，然后要從爬學起，一步步學會走、跑、飛.
當我們能在這個世界里飛的時候，我們才能真正看到這個世界的全貌，我們才有可能駕馭整個世界。
【Q&A】
Q1、工行每輪篩選條件是怎樣的呢？網(wǎng)申真的是看緣分么？筆試多少分及格？
A： 網(wǎng)申首先看學校，然后看專業(yè)，這倆硬貨過關基本就可以了。筆試是機考，在不同工作項目背景下涉及很多很雜的題目，比較有意思，時間略緊不過并不枯燥，我是對筆試出題人惺惺相惜，這個肯定不是外包的。
筆試是機考，在不同工作項目背景下涉及很多很雜的題目，比較有意思，時間略緊不過并不枯燥，我是對筆試出題人惺惺相惜，這個肯定不是外包的。第二輪面試才是重點，這一輪有不同級別的大BOSS都坐在一起提問，由于領導個人特點因而有點壓力面，不過提前準備好簡歷和做過的項目就能輕松過關。
所以說看緣分，其實主要還是看個人準備和發(fā)揮，沒聽說過有什么及格分之類的，反正答對個80%+肯定就沒問題了。
Q2、工行柜員的晉升空間和路徑是怎樣的呢？
A：這個首先我覺得應該介紹一下我行的幾個招聘入口：1.總行管陪；2.總行其他后臺部門；3.北京分行及其他一級分行。
工行總行管陪招聘進去是簽兩年，然后人員關系下放到分行，先到網(wǎng)點做一年柜員，然后有可能回分行營業(yè)室做一年或者繼續(xù)在網(wǎng)點做第二年柜員，然后等總行調令，要是回不去也沒轍。
工行總行其他后臺部門招聘，也就是我參加的這個，人員關系直接在總行，下網(wǎng)點實習三個月，然后像我現(xiàn)在已經(jīng)回總行開始工作了，這個不用輪崗，而且合同一簽就是五年，比較穩(wěn)定踏實。
工行北京分行的招聘，其實就是直接下放到網(wǎng)點去做柜員或者到電子銀行中心95588接一年電話然后到網(wǎng)點去做柜員，至于什么時候能回分行，據(jù)說是等分行競聘機會，不過你懂得，我實習的網(wǎng)點有做了十幾年柜員的姐姐還在繼續(xù)做柜員。
當然，學歷高的機會多。柜員，可以向客戶經(jīng)理方向發(fā)展，也可以向網(wǎng)點業(yè)務主管方向發(fā)展，能通過競聘到分行部室的就很少了，碩士畢業(yè)的幾個姐姐在網(wǎng)點干了兩三年了還沒看到什么希望，她們在考其他證書，反正戶口拿了，呆著也沒意思，上去也費勁，干脆不如跳出去。
Q3、工行的工資待遇，方便透露一下嘛？
A：工行總行按不同級別從20+到100+不等，我剛進來也就是20+，一開始是每年一次調級，后面會慢一點。
下面的網(wǎng)點反而高一些，客戶經(jīng)理比柜員還高，他們是看業(yè)績的，業(yè)績是要拼的，當然也不都是要靠家底，就我所知，他們高的能到60+，更高的就不知道了。
Q4、如果五年內從工行跳槽，機會有什么呢？
A：從工行跳出去的很多都去了其他股份制銀行，比如民生、中信、招商，而且崗位也基本是對口的平移。
不過最近他行待遇也在下滑，也可以考慮去證券行業(yè)謀生計，工行是個大平臺，可以學到很多東西，這個牌子業(yè)內都是認的。
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